企業(yè)下崗職工怎么補償
一、下崗工人補助 1.有條件企業(yè)下崗職工怎么補償 的發(fā)放生活費; 2.達到 提前退休 年限自行選擇 退休 ; 3.達到提前或正常 退休年齡 個人勉繳 養(yǎng)老金 。 二、下崗職工基本生活費發(fā)放規(guī)定 1.下崗職工(男、女) 工齡 達到30年以上企業(yè)下崗職工怎么補償 ,全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的,每月領取600元左右的基本生活費,達到“提前準退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休; 2.若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費,按其 退休工資 發(fā)放。 3.若本人愿意拿基本生活費的,直到正式退休,基本生活費自行停止。
下崗職工到底可以享受哪些優(yōu)惠補助的政策?下崗職工到底可以享受哪些優(yōu)惠補助企業(yè)下崗職工怎么補償 的政策?
下崗職工能夠享受怎么樣的一個政策優(yōu)惠呢?最先下崗職工企業(yè)下崗職工怎么補償 ,當作非積極意向離去崗位的話企業(yè)下崗職工怎么補償 ,那樣是能夠享受到經(jīng)濟補償金待遇和失業(yè)金的領取。因為非積極離去崗位,依照勞動法的有關規(guī)定,所屬的所在單位必須給自己在職員工賠償,一定的經(jīng)濟補償金,那樣那樣的話,做為下崗職工最先理應享受的是這個買斷工齡的一個花費。
次之,能夠享受到失業(yè)險的一個待遇。因為一旦是參保失業(yè)險,而且總計交費在一周年之上,都能夠享受到失業(yè)金的領取。失業(yè)金領取期限是根據(jù)自己失業(yè)險的參保期限來確定,例如你失業(yè)險參保10周年之上,那么我就能獲得領取一般不超過24個月的失業(yè)金待遇企業(yè)下崗職工怎么補償 !并且在領取失業(yè)金的過程當中,那樣由失業(yè)金也會給你委托繳納你,職工醫(yī)保費用,所以在這里2年之中你醫(yī)保全是正常的參保的一個情況,而且你自身是不用來參保職工醫(yī)保。
那樣另外就是假如說下崗職工完成二次就業(yè)得話。在領取失業(yè)金期內,你這一失業(yè)金待遇就可能會終止派發(fā),由于你能將個人社保轉移到新工作企業(yè)來再次參保,那樣這樣一來根據(jù)派發(fā)失業(yè)金讓你繳納醫(yī)療保險,就能很明顯的發(fā)覺你已實現(xiàn)學生就業(yè),于是就會終止你失業(yè)金發(fā)放,但是也不代表了你將來不能領取失業(yè)金了,只要是自己的失業(yè)險積累繳費在一周年之上,那樣還能夠第2次領取失業(yè)金的待遇,一個人終身是能夠領取三次失業(yè)金的待遇!
不過如果沒有實現(xiàn)二次就業(yè),那樣這24個月的失業(yè)金都能夠可以正常領取進行。而且做為靈活用工的方式,能夠參保自已的養(yǎng)老保險和職工醫(yī)保。但是靈活用工局勢參保,自已的養(yǎng)老保險和職工醫(yī)保相對應繳存比例和繳納額度,相比自身公司在工作期間的交費總金額高出不少了,由于你自己負責了本人與企業(yè)每一個一個繳存比例,所以交費額度是非常高的。
可是在臨離休5年時,假如你仍然依照靈活用工的方式來交納自已的社會養(yǎng)老保險,那樣這樣的情況下是能夠享受到社保補貼待遇的,社保補貼待遇一般只適用于臨離休5年這類自由職業(yè)者才能夠享受,補助占比約是70%,補助原則就是必須先繳費,然后申請辦理這樣的一個補助。
所以,下崗失業(yè)人員大部分,能夠享受到上面所列出的一些政策優(yōu)惠待遇。那對于下崗職工而言,相對應經(jīng)濟實力還是得差一些,畢竟沒了好的工作,則意味著沒了一個穩(wěn)定收入,那么就算這種補貼現(xiàn)行政策再好了,也沒有在自己所在單位繼續(xù)上班下來,這一經(jīng)濟實力或是要好很多。
五十三歲在社區(qū)靈活就業(yè)上班十三年現(xiàn)下崗按勞動法有哪些補償。有如下補償:
(1)稅收減免政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)企業(yè)下崗職工怎么補償 ,符合規(guī)定免稅項目范圍的(各地可根據(jù)實際情況增列項目)企業(yè)下崗職工怎么補償 ,在規(guī)定期限內給予免征營業(yè)稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優(yōu)惠政策。(2)工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請從事個體經(jīng)營或開辦私營企業(yè)的,在開業(yè)一年內,減免工商管理行政性收費;下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)的,三年內可免收工商管理行政性收費等。(3)行政性收費優(yōu)惠政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)的,3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經(jīng)營、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的,工商、城建等部門要及時辦理有關手續(xù),開業(yè)一年內減免工商管理等行政性收費等。(4)信貸優(yōu)惠政策。對積極吸納國有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)等就業(yè)實體的,以及下崗職工從事個體經(jīng)濟或組織起來興辦服務型企業(yè)的,只要符合國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對路、符合貸款條件,有關商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持,城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類貸款。
分布構成:1998年至2000年,全國國有企業(yè)共發(fā)生下崗職工2137萬人,其中:1998年,年初為691.8萬人,當年新增562.2萬人;1999年,上年結轉610萬人,當年新增618.6萬人;2000年,上年結轉652萬人,當年新增444.6萬人。從總量上看,三年間年度下崗職工總量呈下降趨勢。從地域分布看,下崗職工主要集中在老工業(yè)基地和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),東北三省占25%;從行業(yè)分布看,主要集中在煤炭、紡織、機械、軍工等困難行業(yè)。2001年初,國有企業(yè)(含國有聯(lián)營企業(yè)、國有獨資公司)下崗職工為657.3萬人,當年新增234.3萬人,減少376.2萬人,增減相抵,2001年末實有下崗職工515.4萬人。
下崗職工的經(jīng)濟補償金都包括什么?1.協(xié)商解除勞動合同企業(yè)下崗職工怎么補償 的經(jīng)濟補償金計算公式
經(jīng)濟補償金=工作年限*月工資(工作年限超過12年的企業(yè)下崗職工怎么補償 ,按照12年計算)
2.勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金計算
經(jīng)濟補償金=工作年限*月工資(工作年限超過12年的,按12年計算)
建議企業(yè)下崗職工怎么補償 你們最好跟員工協(xié)商解決,如果處理不當?shù)脑挘萌藛挝豢赡芤袚r償金。第一點 工齡的計算
工作年限超過12年的 工齡只能算12個月,小于或等于12年的按實際工齡計算 但是改制情況下可以跟上級主管部門國資委爭取更高的合理補償,有些公司的員工工作年限超過12年的 也可以爭取到用實際工齡計算。
第二點 月平均工資的計算
月平均工資=全年取得的基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資+車補+通訊補貼+物價補貼+其他特殊性支出(比如公司不給休年假或產(chǎn)假而支付給你的補償都算)/12 (工會支付的節(jié)日福利不算)
當你的這些月平均工資高于當?shù)仄骄べY的3倍以上的 只能按當?shù)厣夏昶骄べY的3倍計算你的月平均工資 沒有超過的 就按你的實際月平均工資計算
第三點 舉例:
珠海市在崗職工月平均工資(2008.7.1-2009.6.30期間使用)的3倍是2218*3=6654元
假設你的所有工資相加平均后7000元/月
你工作10年的經(jīng)濟補償金=6654*10=66540元 (無區(qū)別)
你工作15年的經(jīng)濟補償金=6654*12=79848元(按勞動法)
你工作15年的經(jīng)濟補償金=6654*15=99810元(按公司內部補償方案,工齡超過12年的也可按實際工齡計算)
另外說明 如果你取得后者99810元經(jīng)濟補償 其中79848元是免征個人所得稅的 剩下的19962元是要交個人所得稅的
應交個稅=(19962-每月扣的公積金社保-個稅起征點2000)/12*適用稅率-速算扣除數(shù)