勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 ，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 ，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。分為十個(gè)等級，其中最重的為一級，最輕的為十級。

法律分析：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。分為十個(gè)等級，其中最重的為一級，最輕的為十級。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

職工患病、非因工負(fù)傷或者因工負(fù)傷，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后仍然存在殘疾、有可能影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。具體說來，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動(dòng)功能障礙程度分為十個(gè)傷殘等級，從一級到十級，其中最重的是一級，最輕的是十級。一至四級根據(jù)傷殘者“進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 我移動(dòng)”五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級，五項(xiàng)中有四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級，五項(xiàng)中有三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級，五項(xiàng)中有一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級。經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為一到四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

職工因病或非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 ，是勞動(dòng)者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）和原勞動(dòng)保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號），按確診疾病的類別和功能障礙的程度分為完全喪失勞動(dòng)能力、大部分喪失勞動(dòng)能力和部分喪失勞動(dòng)能力三個(gè)程度檔次。

法律依據(jù):

《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第二條傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 ：1.分完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力兩個(gè)程度檔次。2.　中的完全喪失勞動(dòng)能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重?fù)p害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙。3?！≈械拇蟛糠謫适趧?dòng)能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害，致使受損組織器官功能中等度以上障礙。4.如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上(含三項(xiàng))“大部分喪失勞動(dòng)能力”條件時(shí)，可確定為“完全喪失勞動(dòng)能力”。5.　本標(biāo)準(zhǔn)將《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)中的1至4級和5至6級傷殘程度分別列為本標(biāo)準(zhǔn)的完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力的范圍。

《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第三條傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 ：中勞動(dòng)能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)中對功能障礙的判定，以醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)所作的醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果為依據(jù)。

符合《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》一級至四級傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 的為全部喪失勞動(dòng)能力傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 ，五級至六級的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級至十級的為部分喪失勞動(dòng)能力。

《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》一級傷殘傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 ：

1、極重度智能損傷；

2、四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；

3、頸4以上截癱，肌力≤2級；

4、重度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；

5、面部重度毀容，同時(shí)伴有表B. 2中二級傷殘之一者；

6、全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；

7、雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；

8、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；

9、雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失；

10、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；

11、肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機(jī)械通氣；

12、雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，

13、小腸切除≥90%;

14、肝切除后原位肝移植；

15、膽道損傷原位肝移植；

16、全胰切除；

17、雙側(cè)腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期，

18、塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥[po2<5.3 kPa(40 mmHg)];

19、其傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔PO2<5.3 kPa(40 mmHg)];

20、放射性肺炎后，兩葉以上肺纖維化伴重度低氧血癥[po2<5.3 kPa(40 mmHg)];

21、職業(yè)性肺癌伴肺功能重度損傷；

22、職業(yè)性肝血管肉瘤，重度肝功能損害；

23、肝硬化伴食道靜脈破裂出血，肝功能重度損害；

24、腎功能不全尿毒癥期，內(nèi)生肌酐清除率持續(xù)< 10 mL/min，或血漿肌酐水平持續(xù)>707 }imal/L(8 mg/dL)。

擴(kuò)展資料

傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

(一)職工申請進(jìn)行傷病勞動(dòng)能力鑒定，須由傷病職工所在用人單位或社會保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出書面申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出申請的，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)通知用人單位為其履行申報(bào)手續(xù)。

(二)申請勞動(dòng)能力鑒定須提供以下材料：

1、勞動(dòng)行政部門做出的工傷認(rèn)定通知書;

2、傷病職工身份證(復(fù)印件)、照片;

3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等材料;

4、《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動(dòng)能力鑒定申請書》;

5、職工供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明;

6、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)需要的其他材料。

實(shí)踐中，勞動(dòng)者是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力，還需要按照規(guī)定的程序作出鑒定才行，而有的情況下可能是部分喪失勞動(dòng)能力，那么此時(shí)在獲得的賠償方面肯定就是相對較少的傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 了。當(dāng)然，申請進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，當(dāng)事人也是需要提供一定材料的。

參考資料來源：百度百科-《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

《 人身損害賠償 解釋》第25條規(guī)定傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 ， 殘疾賠償金 根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按20年計(jì)算。但60周歲以上傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 的，年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 的，按5年計(jì)算。二、喪失勞動(dòng)能力程度的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第21條的規(guī)定傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 ： 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動(dòng)功能障礙程度分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。三、殘疾賠償金具體計(jì)算公式 (1)殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(1級的按100計(jì)算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年; (2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100計(jì)算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x(20年一增加歲數(shù)); (3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100計(jì)算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入x5年。當(dāng)然，如果出現(xiàn)《人身損害賠償解釋》規(guī)定的“受害人因傷殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的”情形，可按規(guī)定對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

一、交通事故中殘疾賠償金傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 的計(jì)算依據(jù) 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款規(guī)定：“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算?！弊罡叻ㄔ涸摻忉屧诶碚撋喜扇〉氖恰皠趧?dòng)能力喪失說”，根據(jù)交通事故傷殘受害人喪失勞動(dòng)能力的情況，客觀計(jì)算其未來收入的損失。 二、喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級與殘疾賠償金的關(guān)系 喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級是否影響殘疾賠償金的總額？實(shí)踐中很多人對這個(gè)問題有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識，認(rèn)為只要有傷殘等級就得賠償20年，因此得出的結(jié)論是一級傷殘和十級傷殘的賠償數(shù)額是一樣的。其實(shí)，從條文含義就可以看出這種理解是錯(cuò)誤的，殘疾賠償金是根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級進(jìn)行計(jì)算的，也就是說“程度”或“等級”不同，殘疾賠償金也不同。司法實(shí)踐中一般將傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100 ％至10％，具體計(jì)算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100 ％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，十級傷殘乘以10％，這樣，傷殘程度越嚴(yán)重，殘疾賠償金也越高。

【法律分析】

勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣，兩者區(qū)別在于：

1、提出鑒定傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。

勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出;交通事故傷殘?jiān)u定一般由公安機(jī)關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提出鑒定申請。

2、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。

勞動(dòng)能力鑒定除傷殘等級與喪失勞動(dòng)能力程度 了用于工傷的《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》，還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，;在道路交通事故中，傷殘?jiān)u定的依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》，屬于強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)，這是文件依據(jù)的不同。而上述標(biāo)準(zhǔn)制定時(shí)所參照的醫(yī)學(xué)或生理依據(jù)也不同。

3、使用目的不同。

勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇;傷殘?jiān)u定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第六十九條 國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)備案的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。