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青海油田辭退員工賠償

在線問法 時間: 2024.02.27
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《勞動合同法》第47條規(guī)定青海油田辭退員工賠償:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,3、不滿六個月的青海油田辭退員工賠償,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,員工被辭退如何補(bǔ)償辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下青海油田辭退員工賠償:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付青海油田辭退員工賠償。
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

青海油田辭退員工賠償 我國勞動法規(guī)定青海油田辭退員工賠償 ,當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時,勞動者在用人單位每工作一年,應(yīng)當(dāng)支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年賠償,不滿六個月的賠償半個月工資,員工在用人單位工作的時限越長,用人單位相應(yīng)支付的賠償金也就越多。經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償是根據(jù)勞動者在他的工作單位工作的年限,然后每滿1年就付1個月的工資標(biāo)準(zhǔn)來向這個勞動者支付的,超過6個月但不夠1年的,要以1年算,不到6個月的,要向這個勞動者付15天的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

員工被辭退如何補(bǔ)償

辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下青海油田辭退員工賠償 :

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付青海油田辭退員工賠償 ;

2、六個月以上不滿一年的青海油田辭退員工賠償 ,按一年計(jì)算;

3、不滿六個月的青海油田辭退員工賠償 ,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第47條規(guī)定青海油田辭退員工賠償 :

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;

2、六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4、《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020年公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、公司屬于違法辭退員工青海油田辭退員工賠償 的情況的青海油田辭退員工賠償 ,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算青海油田辭退員工賠償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、根據(jù)我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?

2017年新勞動法辭退員工補(bǔ)償規(guī)定根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條青海油田辭退員工賠償 的規(guī)定解除勞動關(guān)系青海油田辭退員工賠償 的青海油田辭退員工賠償 ,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算青海油田辭退員工賠償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除青海油田辭退員工賠償 了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。以上供參考。

勞動法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定青海油田辭退員工賠償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作青海油田辭退員工賠償 的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除青海油田辭退員工賠償 了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

勞動法辭退員工的補(bǔ)償

辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類青海油田辭退員工賠償 ,依法辭退符合法律規(guī)定,比如勞動合同期滿后,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反青海油田辭退員工賠償 了法律規(guī)定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。如果是合法辭退,公司只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可,如果是非法辭退,公司應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向員工支付賠償金。

【法律分析】

勞動者在工作中都是與用人單位簽訂了勞動合同的,在簽訂勞動合同之后就意味著雙方不能隨便結(jié)束勞動關(guān)系,如果解除就需要進(jìn)行補(bǔ)償,用人單位解除勞動關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是,按照勞動者在單位的工作年限,滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的,按照一年計(jì)算;工作年限不滿六個月的,按照半個月計(jì)算;在這里,月工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動關(guān)系解除前十二個月的平均工資。但是,月工資標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過當(dāng)?shù)仄劫Y工作標(biāo)準(zhǔn)的三倍。當(dāng)事人訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。公司應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向員工支付賠償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

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今日的路況是這樣的????汽車不敢超速了、電動車不敢闖紅燈了、公交車擠不上去了、小黑車都不敢出來拉活兒了?? 早上我特意早起了20分鐘,并讓家人開車送我,還是失算??地鐵上擠成了魚罐頭,緊趕慢趕打卡還是遲了6分鐘?? 生活本來就無法完美,收拾好心情,開啟了奮斗模式,又是充實(shí)的一天??

北京交通事故律師-許瑞林

12-14 19:53

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北京交通事故律師-許瑞林

11-20 10:55

工廠倒閉辭退員工怎么賠償

一、工廠倒閉工人如何賠償工廠倒閉后用人單位除依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外工廠倒閉辭退員工怎么賠償,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工廠倒閉辭退員工怎么賠償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算,工作一年補(bǔ)償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

05-25 11:10

國企辭退正式員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作國企辭退正式員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的年限,每滿一年支付一個月工資國企辭退正式員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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青海油田辭退員工賠償

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