法律分析已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 ：辭職時能提出補(bǔ)繳社會保險費(fèi)已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 的要求，用人單位應(yīng)當(dāng)及時繳納，用人單位不繳納的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)。但在離職兩年以后，實(shí)際上是不可以要求原單位來補(bǔ)繳社保了，因為無論是你申請勞動仲裁也好，還是申請勞動監(jiān)察也好都不具備法律效力的，因為它有一定的實(shí)踐實(shí)現(xiàn)的時間是不可以超過兩年，所以說在兩年之內(nèi)你必須要申請勞動仲裁或者是勞動監(jiān)察，那么才會受理你的請求。如果原工作單位沒有嚴(yán)格的按照勞動合同法的規(guī)定來繳納社保，那么在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，即便是沒有簽訂勞動合同，那么也可以被認(rèn)定為是勞動合同關(guān)系，這種情況下去申請勞動監(jiān)察或者是勞動仲裁是沒有問題的，因為具備一定的法律效力，而且只要提供相應(yīng)的證據(jù)證明，只要是能夠證明在這家企業(yè)單位工作，那么都可以通過勞動監(jiān)察部門或者是勞動仲裁部門來進(jìn)行依法的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款

可以向社保部門投訴已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 ，要求單位補(bǔ)繳社保。至于證據(jù)，只要能證明本人是公司已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 的員工就可以，比如說勞動合同、工資條以及考勤記錄等等。繳納社會保險是用人單位已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 的法定義務(wù)，故不論勞動者是否離職，都可以要求公司補(bǔ)繳社會保險，根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定，如果因用人單位原因無法給勞動者補(bǔ)繳社保而給勞動者造成損失的，勞動者可以要求用人單位賠償損失。如應(yīng)繳未繳的，勞動者可向勞動監(jiān)察部門或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。對具備前述最高法院司法解釋的情形，可通過申請勞動仲裁或者訴訟方式解決。

員工與單位已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 的勞動關(guān)系存續(xù)期間已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 ，單位沒有給員工繳交社保的已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 ，員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 ，離職員工須在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察申請勞動仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。

【法律分析】：單位為離職員工補(bǔ)交社保已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 ，可以直接在社保部門填寫補(bǔ)繳申請表已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 ，并且提供該員工在需要補(bǔ)繳期間在本單位的的勞動合同以及這期間每月的工資會計憑證。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其已主動離職員工要求補(bǔ)繳社保 他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。