私企勸退員工有賠償嗎 在線問法 時(shí)間: 2024.02.20 309 辭退合法私企勸退員工有賠償嗎的私企勸退員工有賠償嗎,勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償,沒有法定過錯(cuò)的支付2個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付4個(gè)月工資賠償金,二、勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò),用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定解除合同,但應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。 私企辭退員工補(bǔ)償規(guī)定用人單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退私企勸退員工有賠償嗎 ,需要支付雙倍的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限私企勸退員工有賠償嗎 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。私人企業(yè)辭退員工有補(bǔ)償嗎?試用期不合格和違法亂紀(jì)辭退的沒有補(bǔ)償。私營企業(yè)依然適用勞動(dòng)法規(guī)私企勸退員工有賠償嗎 ,依然屬于法律上的用人單位私企勸退員工有賠償嗎 ,辭退員工的條件、程序,不因姓“私”與股份制、國有企業(yè)不同,是否給予員工補(bǔ)償要看辭退原因。勞動(dòng)合同履行期間,用人單位解除勞動(dòng)合同分以下三種情形:一、勞動(dòng)者有法定過錯(cuò),用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同,沒有補(bǔ)償。造成用人單位損失的,用人單位可以主張賠償部分損失。二、勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò),用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定解除合同,但應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。其中,按第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資,按勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計(jì)算,低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。三、違法解除合同,應(yīng)當(dāng)支付賠償金用人單位解除合同不符合法律規(guī)定的,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。私企辭退兩年工齡員工補(bǔ)償是多少?辭退合法私企勸退員工有賠償嗎 的私企勸退員工有賠償嗎 ,勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償,沒有法定過錯(cuò)的支付2個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付4個(gè)月工資賠償金。勞動(dòng)合同履行期間,用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動(dòng)者。勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì),用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的,沒有補(bǔ)償。其中,因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按《勞動(dòng)合同法》按第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。其中,《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的,還應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。用人單位辭退職工不符合法律規(guī)定的,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。勸退員工需要補(bǔ)償嗎視具體情況不同而定私企勸退員工有賠償嗎 ,若員工為過錯(cuò)一方則不需補(bǔ)償,若不是,則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、違法勸退解除私企勸退員工有賠償嗎 的情況。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒有履行合法程序,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形(例如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、給用人單位造成重大損失、存在違法行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等),可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形,應(yīng)該支付賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付2個(gè)月的本人工資。2、合法勸退解除但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的(勞動(dòng)者不存在過錯(cuò))應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資;例如用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勸退,就屬于用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、合法勸退解除但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金的情況。用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系符合《勞動(dòng)合同法》第四十條,并且沒有提前1個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者的,除了應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金,也就是說,只有符合《勞動(dòng)合同法》第四十條的情況下,用人單位未提前通知,才需要支付勞動(dòng)者代通知金;4、勞動(dòng)者存在過錯(cuò)的情況下勸退。如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情況(例如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、給用人單位造成重大損失、存在違法行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等),用人單位依照法定程序提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 裝修一次性賠償協(xié)議書 法制辦等就機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例答問(摘要) 開車死亡保險(xiǎn)公司賠嗎 什么樹征地賠償最高 西安機(jī)場(chǎng)國內(nèi)航班取消 上一篇:村內(nèi)小孩溺水政府有什么責(zé)任下一篇:小孩在魚塘淹塘主要賠多少錢 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽