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在廠里干活骨折了怎么賠償

在線問法 時間: 2024.02.17
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根據(jù)在廠里干活骨折了怎么賠償我國相關法律的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
在廠里受傷了骨折怎么賠償損失

在工廠里上班骨折在廠里干活骨折了怎么賠償 ,首先要申請工傷認定,經(jīng)認定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。

受傷者傷好出院后應該及時到有資質的傷殘鑒定部門鑒定傷殘級別,保險公司會根據(jù)勞動法規(guī)定的傷殘級別給予賠償,沒有入保的單位由單位根據(jù)勞動法的規(guī)定給予賠償。

一級至十級傷殘待遇標準在廠里干活骨折了怎么賠償 ;一次性傷殘補助金。

一級傷殘補助金=本人工資×27個月;二級傷殘補助金=本人工資×25個月;三級傷殘補助金=本人工資×23個月;四級傷殘補助金=本人工資×21個月;五級傷殘補助金=本人工資×18個月;六級傷殘補助金=本人工資×16個月;七級傷殘=本人工資×13個月;八級傷殘=本人工資×11個月;九級傷殘=本人工資×9個月;十級傷殘=本人工資×7個月

按月享受傷殘津貼(按月支付);一級傷殘津貼=本人工資×90%;二級傷殘津貼=本人工資×85%;三級傷殘津貼=本人工資×80%;四級傷殘津貼=本人工資×75%;五級傷殘津貼=本人工資×70%;六級傷殘津貼=本人工資×60%;(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)法律依據(jù)在廠里干活骨折了怎么賠償 :《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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首先應該申請工傷認定在廠里干活骨折了怎么賠償 ,認定為工傷在廠里干活骨折了怎么賠償 的在廠里干活骨折了怎么賠償 ,就可以獲得工傷賠償。根據(jù)在廠里干活骨折了怎么賠償 我國相關法律的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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在廠里受傷骨折,用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機構治療在廠里干活骨折了怎么賠償 ;向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;向設區(qū)在廠里干活骨折了怎么賠償 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工地干活骨折怎么賠償

可以先行協(xié)商在廠里干活骨折了怎么賠償 ,協(xié)商不成可以提起民事訴訟。一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月在廠里干活骨折了怎么賠償 ,按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準在廠里干活骨折了怎么賠償 的在廠里干活骨折了怎么賠償 ,由工傷保險基金補足差額)。二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月在廠里干活骨折了怎么賠償 ,傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)。三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金,1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月。

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根據(jù)在廠里干活骨折了怎么賠償我國相關法律的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,法律依據(jù) ...
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