一、半月板損傷工傷認定是幾級?

1、半月板損傷工傷鑒定為半月板損傷工傷鑒定不給定級 ：十級傷殘的。

2、法律依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》十級：13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

二、工傷認定和工傷鑒定的區(qū)別是什么

1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是半月板損傷工傷鑒定不給定級 ，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書半月板損傷工傷鑒定不給定級 ，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。

3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機構(gòu)診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結(jié)后。

三、工傷傷殘鑒定申請應(yīng)提交哪些資料?

1、工傷認定決定書原件及復(fù)印件。

2、填寫XX市工傷傷殘等級鑒定申請表一份。

3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關(guān)系證明;申請人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(加蓋單位公章)。

4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。

5、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書。

6、住院病歷及相關(guān)檢查報告。

7、交納鑒定費300元。

在工作期間，所有的勞動者都會受到勞動法的保護，勞動者和用人單位簽訂勞動合同，同時也要規(guī)定用人單位要為勞動者繳納社會保險，如果發(fā)生了工傷事故后，不僅會給勞動者的工作上帶來影響，同時也會給生活和人身上帶來諸多的不便，那么工傷賠償金可以在一定程度上減輕損害。

1、半月板損傷工傷鑒定為半月板損傷工傷鑒定不給定級 ：十級傷殘半月板損傷工傷鑒定不給定級 的。

2、法律依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》十級半月板損傷工傷鑒定不給定級 ：13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者半月板損傷工傷鑒定不給定級 ；

首先半月板損傷在工傷鑒定中屬于十級傷殘。

具體依據(jù)工傷鑒定中半月板損傷工傷鑒定不給定級 的十級傷殘鑒定標準半月板損傷工傷鑒定不給定級 ，在第十級傷殘中的第13條明確認定半月板損傷工傷鑒定不給定級 ：膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者半月板損傷工傷鑒定不給定級 ；所以半月板損傷屬于十級傷殘。

并規(guī)定符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。

擴展資料

所需材料：

以廣州市為例

(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：

1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復(fù)印件;

2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;

3、首次及其后復(fù)查的各項影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;

4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片;

(二)、申請勞動功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報《廣州市勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：

1、《廣州市職工工傷認定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》-《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;番禺、花都區(qū)，從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑒定須提供原工傷認定書、工傷鑒定結(jié)論及工傷復(fù)查鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件。

2、申請勞動能力復(fù)查鑒定的報告和相關(guān)病歷等證明材料;

3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)住院資料及其后所有門診病歷;

4、首次及其后復(fù)查各項影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;

5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形，須提供受傷部位彩色照片。

(三)、申請勞動功能障礙程度變化的復(fù)查須填報《廣州市勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：

1、《廣州市職工工傷認定申請表》、《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;

2、申請傷殘程度變化復(fù)查的報告和相關(guān)病歷等證明材料;

3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;

4、首次及其后復(fù)查的各項影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;

5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。

參考資料來源：百度百科-工傷鑒定

對于半月板損傷這種疾病是可以評殘半月板損傷工傷鑒定不給定級 的半月板損傷工傷鑒定不給定級 ，如果半月板損傷屬于一度進行保守治療后半月板損傷工傷鑒定不給定級 ，半月板基本愈合，這種評殘級別一般是10級，如果損傷后進行半月板損傷工傷鑒定不給定級 了縫合，甚至半月板進行切除，膝關(guān)節(jié)的功能是有受損，可以根據(jù)膝關(guān)節(jié)功能部分受限可以評到7級或8級。首先，鑒定機構(gòu)的選擇，因現(xiàn)在法醫(yī)學(xué)鑒定已經(jīng)市場化，所以應(yīng)選擇在人民法院備案的具有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)來做，避免到法院后因鑒定資質(zhì)問題導(dǎo)致鑒定結(jié)果不被法院認可。

其次，鑒定機構(gòu)選擇后就是委托鑒定的問題，因鑒定機構(gòu)一般不接受個人委托，所以如果在事故處理階段可由公安機關(guān)交通管理部門委托半月板損傷工傷鑒定不給定級 ；如果在人民法院訴訟階段可由人民法院委托鑒定；如果委托律師代理賠償?shù)囊部梢杂陕蓭熕诼蓭熓聞?wù)所委托；雙方調(diào)解的還可由車輛承保的保險公司委托。

向法院或公安交通管理機關(guān)申請之后，獲得批準后，持鑒定委托書申請人攜帶醫(yī)院的診斷證明及出院證明及相關(guān)檢查報告、片子等相關(guān)材料前往批準機關(guān)指定的醫(yī)療鑒定機構(gòu)進行鑒定。法醫(yī)于評定材料齊備后20日內(nèi)做出《傷殘評定書》。

《交通傷殘標準》3.2條規(guī)定“評定時機應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的治療終結(jié)為準”。一般來講,提前評定可能導(dǎo)致傷殘等級增高,損害賠償義務(wù)人的利益;延后會使傷殘等級偏低,損害傷者利益。所以,應(yīng)當在治療終結(jié)后及時評定。所謂治療終結(jié),一般指臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認的臨床效果穩(wěn)定。治療終結(jié)不等于康復(fù)。

半月板損傷工傷鑒定主要是根據(jù)患者半月板損傷工傷鑒定不給定級 的日常生活有關(guān)的活動能力是否受限半月板損傷工傷鑒定不給定級 ，短暫活動是否受限半月板損傷工傷鑒定不給定級 ，長時間活動是否受限半月板損傷工傷鑒定不給定級 ，工作時間是否需要明顯縮短半月板損傷工傷鑒定不給定級 ，社會交往能力是否下降以及膝關(guān)節(jié)活動功能是否受到比較大的影響，進行綜合評斷可以對半月板損傷工傷評級。如果半月板損傷是在1度損傷，基本可以進行保守治療，膝關(guān)節(jié)功能沒有受到很大的影響，評殘一般就是十級左右。半月板損傷并且進行半月板切除手術(shù)后，對膝關(guān)節(jié)有比較明顯的影響，一般評殘可以達到八級或者七級。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。