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離職后公司拿不全的賬起訴我

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.12
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勞動(dòng)者辭職一年多離職后公司拿不全的賬起訴我了離職后公司拿不全的賬起訴我,用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求勞動(dòng)者返還其占用離職后公司拿不全的賬起訴我的資金,勞動(dòng)者手中沒(méi)有什么證據(jù)的,勞動(dòng)者可以以用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間超過(guò)一年的仲裁時(shí)效為由,要求仲裁委駁回用人單位的仲裁請(qǐng)求,法律分析法院起訴流程是離職后公司拿不全的賬起訴我:1、當(dāng)事人起訴,首先應(yīng)提交起訴書(shū),并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本,當(dāng)事人是公民的,應(yīng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址。
已經(jīng)離職,在職期間公司拖欠的款項(xiàng)對(duì)方起訴了我個(gè)人怎么處理?

根據(jù)您離職后公司拿不全的賬起訴我 的描述,如果是您公司拖欠對(duì)方離職后公司拿不全的賬起訴我 的錢(qián)款,您也未提供擔(dān)保離職后公司拿不全的賬起訴我 的,對(duì)方應(yīng)該起訴您公司、向公司要錢(qián),無(wú)權(quán)要求您還款。如果借款或者欠款等原因離職后公司拿不全的賬起訴我 的資金往來(lái)發(fā)生于公司與對(duì)方之間,即便對(duì)方起訴您了,您也不用承擔(dān)還款責(zé)任。如果資金往來(lái)是您代公司與對(duì)方進(jìn)行離職后公司拿不全的賬起訴我 的,由于您當(dāng)時(shí)是職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利也是您公司享有的,您也不用承擔(dān)相應(yīng)的還款義務(wù)。建議您積極應(yīng)訴,向法官說(shuō)明實(shí)際情況,并提供相關(guān)證據(jù)材料,以保護(hù)自己的合法權(quán)利。

我已經(jīng)離職,原公司有權(quán)利因財(cái)務(wù)問(wèn)題起訴我嗎

可以。已離職并拿到公司出具的《離職證明》,不影響公司在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

法律分析

法院起訴流程是離職后公司拿不全的賬起訴我 :

1、當(dāng)事人起訴,首先應(yīng)提交起訴書(shū),并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本,當(dāng)事人是公民的,應(yīng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的,應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名;

2、根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則,原告向法院起訴應(yīng)提交相應(yīng)的材料;

3、立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后,在七天內(nèi),對(duì)符合立案條件的,辦理立案手續(xù);

4、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書(shū)之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用;

5、立案手續(xù)后,案件由法院排期開(kāi)庭,進(jìn)行開(kāi)庭審理。訴訟費(fèi)用怎么承擔(dān)離職后公司拿不全的賬起訴我 :受理費(fèi)由原告預(yù)交。被告提出反訴的,根據(jù)反訴金額或者價(jià)額計(jì)算案件受理費(fèi),由被告預(yù)交。當(dāng)事人交納訴訟費(fèi)用確有困難的,可向人民法院申請(qǐng)緩交、減交或者免交。是否緩、減、免,由人民法院審查決定。案件審結(jié)時(shí),人民法院應(yīng)將訴訟費(fèi)用的詳細(xì)清單和當(dāng)事人應(yīng)負(fù)擔(dān)的數(shù)額,用書(shū)面通知本人。同時(shí),在判決書(shū)、裁定書(shū)或者調(diào)解書(shū)中寫(xiě)明當(dāng)事人各方應(yīng)負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用。當(dāng)事人憑交款收據(jù)和判決書(shū)、裁定書(shū)或者調(diào)解書(shū),向人民法院結(jié)算訴訟費(fèi)用,多退少補(bǔ)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

辭職一年多了,原公司說(shuō)我賬目沒(méi)交清,起訴我資金占用。我辭職時(shí)什么都沒(méi)帶走,現(xiàn)在手上沒(méi)有反駁的證據(jù)。

勞動(dòng)者辭職一年多離職后公司拿不全的賬起訴我 了離職后公司拿不全的賬起訴我 ,用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求勞動(dòng)者返還其占用離職后公司拿不全的賬起訴我 的資金,勞動(dòng)者手中沒(méi)有什么證據(jù)的,勞動(dòng)者可以以用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間超過(guò)一年的仲裁時(shí)效為由,要求仲裁委駁回用人單位的仲裁請(qǐng)求。

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。

2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)離職后公司拿不全的賬起訴我 你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院;

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其離職后公司拿不全的賬起訴我 他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

我已經(jīng)離職近3年,原公司要因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題起訴我嗎,我該怎么辦?

1、一般訴訟時(shí)效是2年,過(guò)期是不受法律保護(hù)離職后公司拿不全的賬起訴我 的。也就是說(shuō),你離職后公司拿不全的賬起訴我 的案例已經(jīng)過(guò)了2年時(shí)間,他可以起訴你,法院也會(huì)受理,但法律上不保護(hù)他的權(quán)益。

2、通過(guò)這件事情,你也要接受教訓(xùn),以后辦理資金收付,一定要開(kāi)具收據(jù),將剩余的資金付給任何人,包括老板,都要留個(gè)一式多份的字據(jù),以免有些人不認(rèn)賬。

3、原來(lái)的賬做的特別亂,如果只是處理上很亂,你沒(méi)有貪污或挪用他的資金,這個(gè)他要起訴你,你也不用擔(dān)心。就象工人生產(chǎn)產(chǎn)品一樣,員工非故意把他加工成次品,老板總不能讓員工賠償吧——也就是說(shuō),他既然錄用了你,你沒(méi)有出現(xiàn)任何法律范圍內(nèi)的責(zé)任,只是工作能力不到位而造成失誤(只是賬務(wù)處理較亂,不牽扯任何資金問(wèn)題),這是老板的責(zé)任,他要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,你不必?fù)?dān)心。

4、不要逃避這件事情,勇敢面對(duì),如果故意逃避,即使沒(méi)事也成有事了。

5、因?yàn)槟阋呀?jīng)離職三年,就是你在離職時(shí),我想應(yīng)該已經(jīng)辦理清楚了交接單,現(xiàn)在他說(shuō)你還有資金沒(méi)給他,應(yīng)該說(shuō)不過(guò)去。如果錢(qián)沒(méi)給他,他能讓你辦理離職手續(xù)嗎?

6、強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),如果你真沒(méi)貪污,就理直氣壯,不要擔(dān)心起訴。起訴只是一個(gè)維權(quán)的法律程序,這樣也能洗刷你的清白。屆時(shí)你也可以反起訴他,破壞你的名譽(yù)。

關(guān)于離職后公司掛賬未及時(shí)銷(xiāo)賬,現(xiàn)公司起訴我挪用、私吞公款

如果有證據(jù)證明離職后公司拿不全的賬起訴我 你把錢(qián)打入了發(fā)電機(jī)組的商家的離職后公司拿不全的賬起訴我 ,你不構(gòu)成挪用、私吞公款罪離職后公司拿不全的賬起訴我 ,你可以委托律師了

會(huì)計(jì)離職2年多,公司找我查帳,要起訴我,說(shuō)我當(dāng)時(shí)開(kāi)的收款單,錢(qián)老板沒(méi)收到。

甭理它

訴訟時(shí)效是兩年離職后公司拿不全的賬起訴我 ,超過(guò)兩年法院不受理

打官司,他離職后公司拿不全的賬起訴我 的拿出全套證據(jù),包括離職后公司拿不全的賬起訴我 你沒(méi)給他錢(qián)的證據(jù)(不是他沒(méi)收到錢(qián)的證據(jù)),兩年多了還能有嗎?

你沒(méi)有必要再配合他查賬了,要查也得是法院查賬

真到了法院,你就要求一條,要求有正式的審計(jì)報(bào)告或公安部門(mén)的文件證明你沒(méi)給他錢(qián)

累死他都沒(méi)有

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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:11

離職后被原公司起訴泄密

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》員工可以辭職離職后被原公司起訴泄密,研究所無(wú)權(quán)通過(guò)《勞動(dòng)法》阻止雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,雇主和工人解除勞動(dòng)合同的法律基礎(chǔ)勞動(dòng)者解除《勞動(dòng)合同法》 36條協(xié)商離職后被原公司起訴泄密,解除37條38條1項(xiàng)通知,立即解除38條2項(xiàng),這是 ...
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交通事故傷殘鑒定,如何評(píng)上更高傷殘等級(jí)?如何做對(duì)自己最有利?如何做傷殘鑒定?

北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:36

離職后公司拿不全的賬起訴我

勞動(dòng)者辭職一年多離職后公司拿不全的賬起訴我了離職后公司拿不全的賬起訴我,用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求勞動(dòng)者返還其占用離職后公司拿不全的賬起訴我的資金,勞動(dòng)者手中沒(méi)有什么證據(jù)的,勞動(dòng)者可以以用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間超過(guò)一年的仲裁時(shí)效 ...
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轉(zhuǎn)眼過(guò)去六個(gè)月了,元甲。一個(gè)有溫度的團(tuán)隊(duì)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 21:04

公司起訴離職員工賠償

公司原因?qū)е聠T工離職怎么補(bǔ)償一、正面回答1、在勞動(dòng)合同未到期的情況下用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司起訴離職員工賠償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是工作滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資公司起訴離職員工賠償,此處的工資是指離職 ...
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?? "您這情況最多賠6萬(wàn)" → 可能少拿23萬(wàn)! 4500面錦旗驗(yàn)證的 破局鐵律: 開(kāi)庭前必須掌握的3大應(yīng)激話術(shù) ?? 本周六開(kāi)放少量名額 ? 用真實(shí)庭審教您 把妥協(xié)變翻盤(pán)

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

公司法務(wù)起訴離職員工

法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)公司法務(wù)起訴離職員工的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同 ...
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再來(lái)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),希望可以找到對(duì)委托人有利的點(diǎn),一場(chǎng)事故,3個(gè)家庭永遠(yuǎn)的痛。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 07:45

離職后公司起訴我給公司造成損失

用人單位需有證據(jù)證明因?yàn)閱T工的離職給用人單位造成一定的損失,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償,《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,你舉的例子不 ...
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