個(gè)人自愿 解除勞動(dòng)合同 有哪些情況個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同 ？ 一、勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同分三種情況： 1、用人單位存在《 勞動(dòng)合同法 》38條個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同 的情況個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同 ，勞動(dòng)者書面提出 解除勞動(dòng)關(guān)系 后可以立即走人不需要用人單位個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同 的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的 工資 及 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理 離職手續(xù) 等; 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中， 試用期 提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交 辭職信 就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。 二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、 辭職報(bào)告 )，這樣便于保留 證據(jù) 。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 解決; 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲 方：公司 乙 方： (員工工號(hào)： ) _______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的 勞動(dòng)合同 。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________( 勞動(dòng)法 或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。 甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元，支付方式為： _按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。 從本合同簽訂之日起至勞動(dòng) 合同解除 之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。 從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等，乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。 本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年 月 日 綜合上面所說的，勞動(dòng)者是可以自愿解除勞動(dòng)合同的，但是自愿解除勞動(dòng)合同也是分多種情況的，如是用人單位是屬于過錯(cuò)方導(dǎo)致自己自愿解除，那么這種情況用人單位是必須要支付勞動(dòng)者所有的經(jīng)濟(jì)賠償，這樣解除的合同才會(huì)具有法律效益。

甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)： 個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同 ， 身份證 號(hào)碼： 。 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的 勞動(dòng)合同 個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同 ，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方 解除勞動(dòng)合同 。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。 1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止; 2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《 勞動(dòng)合同法 》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、 賠償金 等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用; 3、甲方為乙方繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止; 4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng) 合同履行 期間，雙方已依法簽訂個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同 了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反 勞動(dòng)法 律、 法規(guī) 的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含 加班工資 、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同 他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償; 5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有 清算 完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或 欠款 證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償; 6、勞動(dòng) 合同解除 后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付 違約金 元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《 保密協(xié)議 》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定; 7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù); 8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任; 9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 年 月 日 以上就是關(guān)于 自愿解除 勞動(dòng)合同范本 的模板，其中涉及到了企業(yè)自愿解除，和個(gè)人自愿解除兩個(gè)模板，自愿解除勞動(dòng)合同范本的模板還有多種多樣，希望有需要的朋友，可以多參考分析，另外本模板的形式不代表所有模板，希望大家參考時(shí)可以找尋和自己情況相關(guān)連的模板使用。

自愿 解除勞動(dòng)合同 協(xié)議是指?jìng)€(gè)人和公司經(jīng)過友好協(xié)商，雙方在無異議的條件下， 解除勞動(dòng)關(guān)系 并在規(guī)定期限內(nèi)交接完畢。那么自愿 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 怎么寫呢?自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的內(nèi)容一般包括甲方、乙方，說明 勞動(dòng)合同 簽訂時(shí)間及解除時(shí)間，以及 解除合同 后雙方需要遵照的事項(xiàng)，最后甲乙雙方簽字蓋章， 合同生效 。以下為合同樣本，僅供參考。 個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)： 身份證 號(hào)碼： 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。 1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止; 2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《 勞動(dòng)合同法 》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、 賠償金 等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用; 3、甲方為乙方繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止; 4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng) 合同履行 期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反 勞動(dòng)法 律、 法規(guī) 的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含 加班工資 、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同 他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償; 5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有 清算 完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或 欠款 證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償; 6、勞動(dòng) 合同解除 后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付 違約金 元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《 保密協(xié)議 》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定; 7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù); 8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任; 9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 年 月 日 自愿解除合同意味著雙方已達(dá)成共識(shí)，個(gè)人會(huì)獲得公司一定的補(bǔ)償。公司也會(huì)要求員工保守公司秘密，不誹謗公司。雙方需要簽字蓋章后才能生效，要注意保存留存好。簽訂完畢后，個(gè)人就可以與其個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同 他公司 簽訂勞動(dòng)合同 。