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新加坡公司辭退員工

在線問法 時間: 2024.01.30
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行新加坡公司辭退員工,2、根據(jù)《新加坡勞動法》八、勞動合同終止1、雙方以提前書面通知方式解除勞動合同新加坡公司辭退員工,勞動合同中可以對提前通知期限進(jìn)行約定,雙方均可通過協(xié)議約定的方式放棄對通知期限的要求,勞動者具有法定過錯的沒有補償新加坡公司辭退員工,沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補償金新加坡公司辭退員工,違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補償金二倍支付賠償金,(1)員工可直接解除勞動合同,如果公司未按時支付其工資或要求其超出勞動合同約定范圍工作,2、員工或公司均可支付通知期限對應(yīng)的薪資以便直接解除勞動合同,而不必提前通知,新加坡公司辭退員工你也是中國國籍新加坡公司辭退員工,那么無故辭退勞動者的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
新加坡老板如何辭退員工

具體如下:

如果員工新加坡公司辭退員工 的年齡低于當(dāng)前62歲的退休年齡新加坡公司辭退員工 ,您不能以年齡為理由解雇新加坡公民和永久居民。

您不能在女雇員因產(chǎn)假離開工作時辭退她們。否則您將面臨罰款甚至坐牢。如果您的員工在分娩后的12個月內(nèi)靈活安排最后4個星期的產(chǎn)假的話,這條法規(guī)將不會生效。

如果您在一名女員工預(yù)產(chǎn)期的前三個月內(nèi)解雇她,并且沒有充分的理由,您可能仍然有責(zé)任支付她的生產(chǎn)福利。

新加坡helper可以辭退嗎

辭退合法新加坡公司辭退員工 的。

勞動者具有法定過錯的沒有補償新加坡公司辭退員工 ,沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補償金新加坡公司辭退員工 ,違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補償金二倍支付賠償金。

1、雇主要支付員工一定期限內(nèi)的工資。

2、根據(jù)《新加坡勞動法》八、勞動合同終止

1、雙方以提前書面通知方式解除勞動合同新加坡公司辭退員工 ,勞動合同中可以對提前通知期限進(jìn)行約定,雙方均可通過協(xié)議約定的方式放棄對通知期限的要求。

2、員工或公司均可支付通知期限對應(yīng)的薪資以便直接解除勞動合同,而不必提前通知。

(1)員工可直接解除勞動合同,如果公司未按時支付其工資或要求其超出勞動合同約定范圍工作。

(2)公司可直接解除勞動合同,如果勞動者未經(jīng)許可或無正當(dāng)理由連續(xù)曠工兩天以上的;未向公司說明,連續(xù)曠工兩天以上的。

被解除方,應(yīng)向解除方支付提前通知期限對應(yīng)的薪資作為彌補。

我在新加坡工作無緣無故被雇主解雇怎么辦?

如果用人單位是在大陸注冊的。新加坡公司辭退員工 你也是中國國籍新加坡公司辭退員工 ,那么無故辭退勞動者的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。回國后到公司注冊地申請。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行新加坡公司辭退員工 ;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

公司突然破產(chǎn)辭退員工

公司破產(chǎn)辭退員工不用賠償嗎依照《勞動合同法》第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同公司突然破產(chǎn)辭退員工的公司突然破產(chǎn)辭退員工,即用人單位被依法宣告破產(chǎn)勞動合同終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償,第四十六條,有下列情形之一的,用人單 ...
580熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

員工被公司辭退工資怎么算

協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償公式員工被公司辭退工資怎么算:經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資)2. 勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能用人單位另行安排的工作的,根 ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

公司辭退員工給多少工資

第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償,如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),公司開除員工需要什么手續(xù)用人單位單方解除勞動合同公司辭退員工需要 ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費、誤工費等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

公司辭退員工賠償多少

(2)用人單位非過失性辭退公司辭退員工賠償多少,按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補償,每滿一年支付一個月工資,3、不滿六個月的公司辭退員工賠償多少,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償公司辭退員工賠償多少,月工資是指勞動者在勞動合同解 ...
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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

公司辭退員工要賠多少錢

如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,2022勞動法新規(guī)定辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位辭退勞動 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付

不屬于工傷的公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付,單位辭退如果屬于勞動法第46條規(guī)定情形的,依據(jù)勞動法第47條按在本單位工作年限支付補償金屬于工傷或者職業(yè)病的,去社保局辦理工傷認(rèn)定,之后進(jìn)行傷殘鑒定,鑒定有等級的,單位辭退時按工傷等級支付補償金 ...
485熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

公司辭退孕婦員工怎么賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的公司辭退孕婦員工怎么賠償,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查公司辭退 ...
867熱度
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

公司辭退懷孕員工補償標(biāo)準(zhǔn)

辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一、辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下公司辭退懷孕員工補償標(biāo)準(zhǔn):(1)在孕婦本身有符合法律規(guī)定的情形下公司辭退懷孕員工補償標(biāo)準(zhǔn),公司將其辭退的,此時公司沒有責(zé)任,解除公司辭退懷孕員工補償標(biāo)準(zhǔn)了 ...
20熱度
當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

公司違法辭退員工怎么賠償

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同公司違法辭退員工怎么賠償?shù)墓具`法辭退員工怎么賠償,依照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠 ...
872熱度
北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

公司注銷辭退員工

公司注銷裁員怎么賠償公司注銷裁員公司注銷辭退員工,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償公司注銷辭退員工,經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經(jīng) ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

公司注銷辭退員工需要賠償嗎

補償按勞動者在本單位工作的年限公司注銷辭退員工需要賠償嗎,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,另外,如果公司注銷后,員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司,對員工工齡進(jìn)行連續(xù)計算的,公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金公司注銷辭退員工需要賠償嗎,如果勞 ...
386熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

新加坡公司辭退員工

《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行新加坡公司辭退員工,2、根據(jù)《新加坡勞動法》八、勞動合同終止1、雙方以提前書面通知方式解除勞動合同新加 ...
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