五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)
五級傷殘五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) :1、符合容貌毀損(重度)標(biāo)準(zhǔn)之二項者;2、一眼球缺失、萎縮或者盲目5級五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,另一眼中度視力損害;3、雙眼重度視力損害;4、雙眼視野重度缺損五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,視野有效值16%(直徑20°);5、一側(cè)眼瞼嚴(yán)重畸形(或者眼瞼重度下垂,遮蓋全部瞳孔),伴另一眼盲目3級以上;6、雙耳聽力障礙81dBHL;7、一耳聽力障礙91dBHL,另一耳聽力障礙61dBHL;8、舌根大部分缺損;9、咽或者咽后區(qū)損傷遺留吞咽功能障礙,只能吞咽流質(zhì)食物。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為,五級傷殘為十八個月的本人工資,六級傷殘為十六個月的本人工資;2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補助金為18個月五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 的本人工資五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ;傷殘津貼為本人工資五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 的70%;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;護理費為上年度職工月平均工資的40%;其五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 他。
5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補助金16個月五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,由社保機構(gòu)支付.
2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付.
3.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系.
工傷等級依據(jù)傷殘嚴(yán)重程度來判斷,一般分為一級到十級。目前五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 我國傷殘等級主要依據(jù)國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)進行確定的.職工因工致殘被鑒定為五級的,享受工傷保險條例中第三十六條的相關(guān)內(nèi)容。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
五級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 我國有關(guān)規(guī)定五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ,有明文規(guī)定,如下五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) : 1、 住院伙食補助費:職工住院治療 工傷 五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易 勞動合同 2、 醫(yī)療費 :按實際支出的費用計算。 3、停工 工資 :職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 4、 護理費 :生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,由用人單位繼續(xù)支付。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、 傷殘補助金及 傷殘津貼 : 職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的: 一次性傷殘補助金 ,五級傷殘為16個月的本人工資。 標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%。