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希望員工評不上工傷

在線問法 時間: 2024.01.27
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3、職工住院治療工傷希望員工評不上工傷的伙食補助費,以及經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需希望員工評不上工傷的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,一、工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準希望員工評不上工傷的,從工傷保險基金支付希望員工評不上工傷,4、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
評不上等級的工傷賠償多少錢

一、工傷評不上級能賠多少

1、工傷評不上級可以獲得醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費希望員工評不上工傷 的賠償。在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工有下列情形之一希望員工評不上工傷 的,應當認定為工傷:

(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的希望員工評不上工傷 ;

(2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的希望員工評不上工傷 ;

(3)患職業(yè)病的。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

員工工傷未評上傷殘等級要不要賠償?

1、員工工傷未評上傷殘等級希望員工評不上工傷 ,不需要另外支付賠償希望員工評不上工傷 ;

2、但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇;

3、職工住院治療工傷希望員工評不上工傷 的伙食補助費,以及經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需希望員工評不上工傷 的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;

4、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

員工工傷評級未達到評級標準的怎么辦

工傷鑒定未評上傷殘等級希望員工評不上工傷 ,就是不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

一、工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準希望員工評不上工傷 的,從工傷保險基金支付希望員工評不上工傷 ;

2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費希望員工評不上工傷 ;

3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。

二、停工留薪期

1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負責護理。

用人單位沒有參加工傷保險的,所有費用由用人單位承擔。

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交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調解談判,在傷者承擔次要責任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

朋友要出國,希望看一下甲方給的合同有沒有問題

律師回復中...
2024-10-11 16:49

新員工還未滿一個月受了工傷

【工傷醫(yī)療期】《工傷保險條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位支付,(2)如果沒有約定工資數(shù)額,根據(jù)同工同酬新員工還未滿一個月受了工傷的原則,可以參照相同崗位職工的工資 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可?。?/div>

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

用人單位怎么給員工報工傷

2、發(fā)生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內用人單位怎么給員工報工傷,向勞動科提出工傷認定申請用人單位怎么給員工報工傷,用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

員工受工傷應該得到哪些賠償

員工發(fā)生工傷后,賠償項目主要包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,受工傷應該得到哪些賠償根據(jù)員工受工傷應該得到 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導,不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務為本的宗旨,全面細節(jié)維權,該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎

《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎,應當視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎, 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內經搶救無效死亡的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第15條規(guī) ...
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一場交通事故,導致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

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北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

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北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

希望員工評不上工傷

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