傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定九級傷殘鑒定費多少錢 ，九級傷殘為9個月九級傷殘鑒定費多少錢 的本人工資。

具體賠償項目計算公式如下九級傷殘鑒定費多少錢 ：

1、醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費金額＋后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費

2、交通食宿費金額＝交通費＋住宿費＋伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費標準＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費標準＊天數(shù)＊人數(shù)住院伙食費

3、住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用＊器具數(shù)量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期

5、護理費＝護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當?shù)赝壸o工勞務(wù)報酬計算）＊護理人數(shù)（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧）＊護理期限（計算到評殘時為止。

九級傷殘鑒定標準可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定賠償，需要結(jié)合當?shù)厝说钠骄杖氤艘远暝俪艘园俜种?，同時還可以獲得相關(guān)的醫(yī)療費用，還有因誤工而產(chǎn)生的誤工費用、交通費等。

法律分析

九級傷殘鑒定賠償標準九級傷殘鑒定費多少錢 ；交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準往返次數(shù)人數(shù)+單位職工出差食宿費標準天數(shù)人數(shù)+單位職工因工出差伙食費標準天數(shù)人數(shù)住院伙食費，住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%人數(shù)天數(shù)輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用器具數(shù)量，停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇醫(yī)療期，護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當?shù)赝壸o工勞務(wù)報酬計算)護理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)評殘后:護理費賠償金額有三種情況九級傷殘鑒定費多少錢 ：1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自九級傷殘鑒定費多少錢 我移動，滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資護理期限(月)50%

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一處九級一處十級傷殘九級傷殘鑒定費多少錢 的賠償標準九級傷殘鑒定費多少錢 ，九級賠償標準如下：

1、醫(yī)療費：以發(fā)票為準；

2、住院伙食補助費：100元乘住院天數(shù)；

3、營養(yǎng)費：500－1000元（病歷有注明“加強營養(yǎng)”才有賠償）；

4、后續(xù)治療費：二次手術(shù)的費用；

5、護理費：50-100元/天乘住院天數(shù)；

6、誤工費：（本人工資）元/30天乘天（計算到你出鑒定結(jié)果的前一天）；

7、殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格乘20年；

8、交通費：500－2000元。

十級賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金 6 個月九級傷殘鑒定費多少錢 ，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元乘6 個月= 15306 元；

2、 勞動合同期滿終止九級傷殘鑒定費多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 4 個月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補助金 1 個月乘2551 元=2551 元。一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業(yè)補助金為 10204 元+一次性工傷醫(yī)療補助金 2551 元=28061 元。

《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級工傷賠償標準計算方式：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止九級傷殘鑒定費多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動合同的九級傷殘鑒定費多少錢 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一、工傷鑒定9級大概能賠多少錢

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的九級傷殘鑒定費多少錢 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金九級傷殘鑒定費多少錢 ，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

目前如果是工傷九級 傷殘鑒定賠償 的話九級傷殘鑒定費多少錢 ，具體來說根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條，工亡賠償金包括 喪葬補助金 、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 1、喪葬補助金 按工傷保險條例的規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平資。(注九級傷殘鑒定費多少錢 ：根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。 2、一次性工亡補助金 根據(jù)工傷保險條例第三十七條第一款第三項規(guī)定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會根據(jù)當?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a助金標準。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金 根據(jù)工傷保險條例等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 工傷死亡賠償 的標準 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; 3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 4、傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。