稅后還是9萬。

個人因與用人單位解除勞動關系而取得9萬補償金要扣多少稅 的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放9萬補償金要扣多少稅 的、生活補助費和其9萬補償金要扣多少稅 他補助費用）9萬補償金要扣多少稅 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分9萬補償金要扣多少稅 ，免征個人所得稅。

一、正面回答

1、以當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額為標準9萬補償金要扣多少稅 ，低于該數(shù)額9萬補償金要扣多少稅 的9萬補償金要扣多少稅 ，勞動者無需繳納個人所得稅9萬補償金要扣多少稅 ；高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅；

2、勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金等收入高于當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍的，用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限，所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數(shù)額超過兩千元的部分征收個人所得稅。

二、分析

經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。

三、相關法律

《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》：居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定的，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以十二個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。

四、經(jīng)濟補償金計算的標準？

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；

2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；

3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的；

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的；

5、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。

補償金一般免個稅9萬補償金要扣多少稅 ，補償多少拿多少。財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》（財稅【2001】157號）

第1條規(guī)定9萬補償金要扣多少稅 ：“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)【1999】178號）的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。”

法律分析：對于經(jīng)濟補償金9萬補償金要扣多少稅 的個稅計算9萬補償金要扣多少稅 ，經(jīng)濟補償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內的部分，可以免征個人所得稅，如果是超過的部分，則要計征個人所得稅。

經(jīng)濟補償金的個稅計算的公式如下：

個人取得的一次性經(jīng)濟補償計稅收入部分，除以個人在本企業(yè)的工齡，以及商數(shù)作為個人月工薪收入，這時候在減除費用那里扣除標準乘以適用稅率，減去速算扣除數(shù)，計算出相當于一個月的稅款，再乘以具體的工作年限數(shù)，這樣子最終能得到這筆經(jīng)濟補償金應繳納的全部稅款。如果實際的工作年限超過12年的，那么就按12年去計算。個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。

法律依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法》 第一條 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。