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廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.16
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在一個(gè)廠里干了十幾年了,現(xiàn)在不干了,可以得到賠償嗎?交了五險(xiǎn)一金

如果是員工主動(dòng)辭職廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,應(yīng)該沒有補(bǔ)償費(fèi)這樣的說(shuō)法的。如果是無(wú)故辭退廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,就按員工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同書執(zhí)行,如果沒有合同,可以根據(jù)實(shí)際情況與企業(yè)協(xié)商。至于五險(xiǎn)一金是企業(yè)為員工交納的,待員工找到新的工作單位之后再繼續(xù)交納就可以廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 了。

法律分析

如果是用人單位和你解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,用人單位要按照每一年工齡賠償你一個(gè)月工資,以十二個(gè)月為限,如果你自已主動(dòng)和用人單位解除勞動(dòng)合同的,那用人單位是不用負(fù)擔(dān)賠償金的義務(wù),你可以拿了和用人單位解除勞動(dòng)合同的證明在六十天內(nèi)到當(dāng)?shù)厣绫2块T辦理領(lǐng)取失業(yè)金,超過(guò)六十天不辦理,作自動(dòng)放棄了。如果你和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位主動(dòng)辭退你,你可以得到廠里賠償金的,廠里要按你每一年工齡賠償你一個(gè)月工資,以一年十二個(gè)月為限,所以你最多可以賠償?shù)绞€(gè)月工資,如果你主動(dòng)辭職解除勞動(dòng)合同的,用人單位沒有賠償你的義務(wù),沒有賠償金的。因此,在你干了十幾年了,現(xiàn)在不想干了,想要與用人單位解除合同,但又想要拿賠償金,那你就想想如何解除合同為好。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

廠不開了員工工資是怎么賠償?shù)?/strong>

一、正面回答

根據(jù)勞動(dòng)法廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,企業(yè)倒閉廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、分析

勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。企業(yè)倒閉支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。

三、廠倒閉失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠?

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月,累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月,累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

老板不干了應(yīng)怎樣賠償員工工資?老板不干了把店鋪轉(zhuǎn)讓出去了,該怎樣賠償工人工資

您好廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,這種情況老板應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,補(bǔ)償金按照員工在自己店鋪工作年限計(jì)算:工作每滿一年支付一個(gè)月工資廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資,超過(guò)六個(gè)月不滿一年的支付一個(gè)月工資。

比如工作廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 了2年4個(gè)月,則需支付2.5個(gè)月工資;如工作廠子不干了是否給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 了2年6個(gè)月或以上但不超過(guò)3年的,則需支付3個(gè)月工資。

法律依據(jù)見《勞動(dòng)合同法》46、47條規(guī)定。

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