【法律分析】

可以，這是兩個(gè)不同范圍單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 的保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)屬于社保，是單位應(yīng)承擔(dān)單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 的法律責(zé)任，如果發(fā)生工傷事故，無論單位買沒買工傷保險(xiǎn)，員工都有權(quán)向單位索要工傷賠付，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)氐墓r償標(biāo)準(zhǔn)。

意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，單位為員工購(gòu)買的話，屬于一種福利，它不能代替工傷賠償，就算意外險(xiǎn)已經(jīng)賠付你單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 了，仍有權(quán)按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)向單位申請(qǐng)賠付。。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 ：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 ；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；6、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；7、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(也按照工傷處理)1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2、醉酒導(dǎo)致傷亡的；3、自殘或者自殺的。

社保里面包括單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 了工傷保險(xiǎn)的單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 ，只要單位繳納了社保，發(fā)生工傷事故，就可以到當(dāng)?shù)厣绫Ｉ暾?qǐng)工傷賠償?shù)摹?/p>

但是如果單位沒有繳納社保，那么就沒有工傷保險(xiǎn)了，萬一發(fā)生了工傷事故，相關(guān)賠償要由單位負(fù)責(zé)了，如果單位拒絕賠償?shù)?，可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁，包括要求單位補(bǔ)繳社保。

需要看投保金額、報(bào)銷比例、傷殘?jiān)u定級(jí)別的結(jié)果等因素單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 ，比如一級(jí)傷殘可以賠付100%單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 ，二級(jí)傷殘可以賠付90%等，因此是無法確認(rèn)具體可以賠付的金額的，具體可以查看保險(xiǎn)合同條款是如何約定的。一般來說，意外險(xiǎn)骨折可以賠付的費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)用、殘疾輔助器具費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食費(fèi)等。

法律分析

1、 醫(yī)療費(fèi)用的賠償金額，按照原訟法庭辯論結(jié)束前實(shí)際發(fā)生的金額確定。對(duì)于器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所需的康復(fù)費(fèi)用、適當(dāng)?shù)恼菔中g(shù)費(fèi)用和其他后續(xù)治療費(fèi)用，債權(quán)人可以在實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但是，根據(jù)醫(yī)療證明或者專家結(jié)論確定的必要費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用一并補(bǔ)償。2、 損失時(shí)間費(fèi)單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 ：損失時(shí)間根據(jù)受害者接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。如果受害人因受傷致殘并繼續(xù)缺勤，則缺勤時(shí)間可計(jì)算至傷殘判定日期前一天。被害人有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算遲延費(fèi)。被害人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算；被害人不能提供證據(jù)證明其最近三年平均收入的，可以參照被起訴法院所在地上一年度同行業(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計(jì)算。3、 住院伙食補(bǔ)貼：參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員差旅伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定。被害人確實(shí)需要到其他地方治療，因客觀原因不能住院的，應(yīng)當(dāng)賠償被害人及其照顧者實(shí)際發(fā)生的合理食宿費(fèi)用。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

可以的單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 ，屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。 《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正單位只交意外保險(xiǎn)工傷怎么辦 ；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。