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工資拖欠怎么賠償

在線問法 時間: 2023.10.27
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《勞動法》、《違反和解除勞動合同工資拖欠怎么賠償的經濟補償辦法》 如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、你可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴,公司拖欠工資的賠償標準工資拖欠怎么賠償:1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的工資拖欠怎么賠償。
拖欠工資該如何賠償

1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資工資拖欠怎么賠償 的工資拖欠怎么賠償 ,除在規(guī)定工資拖欠怎么賠償 的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:(1)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(2)安排加班不支付加班費的;(3)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的;(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發(fā)出支付令。法律中認定的拖欠工資可能與我們普通勞動者認定的拖欠工資是不同的,一般不能單位晚發(fā)幾天工資就認為構成拖欠,這肯定是不合理的。但要是單位的行為真的構成拖欠的話,則此時建議勞動者最好通過一些合法的途徑來維權。

拖欠工資怎么賠償

兩種途徑。 1、你可以到當地勞動局投訴。 2、可以到當地勞動局申請仲裁工資拖欠怎么賠償 ,要求支付工資和25%經濟補償。 《勞動法》、《違反和解除勞動合同工資拖欠怎么賠償 的經濟補償辦法》 如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、你可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。

公司拖欠工資應該怎么賠償

用人單位應當在自然月結束工資拖欠怎么賠償 的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。公司拖欠工資的賠償標準工資拖欠怎么賠償 :1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的;(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(3)安排加班不支付加班費的;(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的工資拖欠怎么賠償 ;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。

拖欠工資,怎么賠償?

1、用人單位扣除或無故拖欠工人工資工資拖欠怎么賠償 ,除在規(guī)定時間內全額支付工人工資報酬外,還需支付相當于工資報酬的25%的經濟補償金。2、如果使用者有以下情況之一,勞動行政部門命令在期限內支付勞動報酬。加班費或解除。終止勞動合同的經濟補償勞動報酬低于當地最低工資標準的,應支付差額部分。如果過期不支付,使用者命令按應付金額的50%以上的100%以下的標準向勞動者支付賠償金。(1)未按勞動合同約定或未按本法規(guī)定支付勞動者勞動者勞動報酬的工資拖欠怎么賠償 ;(2)如果低于當地最低工資標準支付勞動者加班費的話(3)不支付加班費的情況下,(4)解除勞動者沒有按照勞動合同的規(guī)定支付勞動者經濟補償。3、用人單位應按勞動合同約定和國家規(guī)定,及時向勞動者全額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發(fā)出支付令。《勞動合同法》第八十五條

拖欠工資如何賠償

工資報酬是一個勞動者從事工作后應當得到的合理收入工資拖欠怎么賠償 ,一旦該收入沒有及時發(fā)放很有可能影響勞動者的生存問題工資拖欠怎么賠償 ,所以國家頒布維護勞動者合法權益的《勞動合同法》工資拖欠怎么賠償 ,約定如下:根據《勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。再根據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。再根據《勞動法》第九十一條:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的??梢钥闯觯瑹o故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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公司搬遷員工如何賠償法律分析拖欠工資后公司搬遷怎么賠償:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更拖欠工資后公司搬遷怎么賠償,用人單位搬遷,應該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞 ...
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拖欠工資七個月了怎么賠償

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的拖欠工資七個月了怎么賠償,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償拖欠工資七個月了怎么賠償,并可以責令支付賠償金拖欠工資七個月了怎么賠償:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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拖欠工資舉報成功后怎么賠償

2、用人單位有下列情形之一的拖欠工資舉報成功后怎么賠償,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金拖欠工資舉報成功后怎么賠 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

拖欠員工一個月工資怎么賠償

在用人單位拖欠工資的情況下,農民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決拖欠員工一個月工資怎么賠償:(1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報,拖欠工資一個月怎么賠償用人單位拖欠工資除拖欠員工一個月工資怎么賠償了 ...
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要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

公司拖欠工資和社保怎么賠償

二、用人的單位無故拖欠職工工資,勞動者可以舉報到勞動行政部門,其會承擔相應行政責任公司拖欠工資和社保怎么賠償:勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付 ...
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為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

拖欠工資6個月怎么賠償

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償,法律依據《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

惡意拖欠工資怎么賠償

【法律依據】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的惡意拖欠工資怎么賠償,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償,逾期不支付的惡意拖欠工資怎 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

律師回復中...
2024-10-11 15:20

公司拖欠工資仲裁怎么賠償

逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金公司拖欠工資仲裁怎么賠償: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

拖欠工人6個月工資怎么賠償

2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,2、支付勞動者應得的工資,經濟補 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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上海拖欠員工工資怎么賠償的

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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

公司拖欠一個月工資怎么賠償

法律依據公司拖欠一個月工資怎么賠償:《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議,拖欠工資一個月怎么賠償用人單位拖欠工資除公司拖欠一個月工資怎么賠 ...
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當發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

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公司拖欠工資怎么賠償

【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的公司拖欠工資怎么賠償,用人單位有下 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔次要責任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調解書,傷者拿到12萬元賠償款。

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