勞動者給單位造成損失怎么辦 在線問法 時間: 2024.01.24 547 2、法律依據(jù)勞動者給單位造成損失怎么辦:《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,員工造成公司損失怎么處理員工造成公司損失的處理方法是要求員工按照實(shí)際損失數(shù)額賠償勞動者給單位造成損失怎么辦,也可以按照勞動合同的約定要求其賠償,勞動合同或用人單位制定勞動者給單位造成損失怎么辦了內(nèi)部規(guī)章制度,二、員工給公司造成損失的情形有哪些在企業(yè)用工管理實(shí)踐當(dāng)中,員工給公司造成損失的情形主要包括:1、勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失。 員工造成公司損失怎么處理員工造成公司損失的處理方法是要求員工按照實(shí)際損失數(shù)額賠償勞動者給單位造成損失怎么辦 ,也可以按照勞動合同的約定要求其賠償。賠償損失可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。一、員工造成公司損失怎么處理1、員工造成公司損失的處理方法是要求員工按照實(shí)際損失數(shù)額賠償,也可以按照勞動合同的約定要求其賠償。賠償損失可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。2、法律依據(jù)勞動者給單位造成損失怎么辦 :《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。二、員工給公司造成損失的情形有哪些在企業(yè)用工管理實(shí)踐當(dāng)中,員工給公司造成損失的情形主要包括:1、勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失。如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位,使得短期內(nèi)企業(yè)無法補(bǔ)充人員或者,有些公司的重要項(xiàng)目可能因勞動者的不辭而別而無法完成,造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險,間接給公司造成損失;2、勞動者違反相關(guān)約定導(dǎo)致企業(yè)損失。如勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,泄漏用人單位商業(yè)秘密從而導(dǎo)致企業(yè)利潤下滑產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失;3、在勞動合同履行過程中,因勞動者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失。主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù),有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財產(chǎn)、無形財產(chǎn)遭受重大損害的情形。如果工作出現(xiàn)失誤,給公司造成損失,該怎么辦呢?如果工作出現(xiàn)失誤勞動者給單位造成損失怎么辦 ,給公司造成損失勞動者給單位造成損失怎么辦 ,該怎么辦呢?處理此問題通常有三種方法:① 我的初衷是為公司努力工作。如果造成經(jīng)濟(jì)損失勞動者給單位造成損失怎么辦 ,我認(rèn)為首要問題是設(shè)法彌補(bǔ)或恢復(fù)經(jīng)濟(jì)損失。如果我不能負(fù)責(zé),我希望單位能幫我解決問題。② 分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé)。如果這是我的責(zé)任,我愿意受到懲罰;如果這是我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中其他人的錯,我不能幸災(zāi)樂禍。③ 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個人在生活中不可能避免犯錯誤。重要的是要從自己或他人的錯誤中吸取教訓(xùn),在今后的工作中避免類似的錯誤。1、用人單位應(yīng)當(dāng)同時滿足兩個條件向勞動者追償:勞動者有故意或者重大過錯,造成重大損失的;勞動合同或用人單位制定勞動者給單位造成損失怎么辦 了內(nèi)部規(guī)章制度。考慮到勞動關(guān)系不同于一般民事關(guān)系,具有一定的特殊性,勞動者創(chuàng)造的勞動成果價值與勞動者獲得的報酬之間的不平等,決定了用人單位承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)高于勞動者承擔(dān)的工作風(fēng)險。2、在辦案過程中,除法律另有規(guī)定外,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》第九十條的規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供證據(jù),證明其主張所依據(jù)的事實(shí)或者反駁的事實(shí)。判決前,當(dāng)事人未提供證據(jù)或者證據(jù)不足證明其事實(shí)主張的,由承擔(dān)舉證責(zé)任的一方承擔(dān)不利后果。3、勞動者因自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要求勞動者賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失賠償金可以從工人自己的工資中扣除。但是,每月扣除額不得超過工人月工資的20%??鄢蟮氖S喙べY低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動法規(guī)定員工給公司造成損失怎么賠償勞動者因工作失誤給公司造成損失勞動者給單位造成損失怎么辦 的勞動者給單位造成損失怎么辦 ,賠償金額需要分情況:1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償;2、勞動者存在重大過失的勞動者給單位造成損失怎么辦 ,賠償50%左右;3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的,造成的經(jīng)濟(jì)損失,無論大小,均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。法律分析勞動者給用人單位造成損失的主要情形:(一)勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失:如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位,使得短期內(nèi)企業(yè)無法補(bǔ)充人員或者,有些公司的重要項(xiàng)目可能因勞動者的不辭而別而無法完成,造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險,間接給公司造成損失;(二)勞動者違反相關(guān)約定導(dǎo)致企業(yè)損失,如勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,泄漏用人單位商業(yè)秘密從而導(dǎo)致企業(yè)利潤下滑產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失;(三)在勞動合同履行過程中,因勞動者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失,主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù),有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財產(chǎn)、無形財產(chǎn)遭受重大損害的情形。比如,商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)理違反風(fēng)險控制規(guī)定隨意放貸,從而造成的銀行呆賬壞賬。法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 石景山醫(yī)療傷殘鑒定中心 老師把我手機(jī)砸了違法嗎 工人在工地上受傷了怎么補(bǔ)貼 2025傷殘鑒定十級標(biāo)準(zhǔn)解析:與案例分析_傷殘鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)2025 航班延誤三小時如何索賠 上一篇:河北省傷殘護(hù)理費(fèi)多久調(diào)整下一篇:賠償金7萬6千交多少稅 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽