年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 在線問法 時(shí)間: 2024.01.22 235 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年,前款規(guī)定年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,因不可抗力或者有其年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年他正當(dāng)理由當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的仲裁時(shí)效中止,按國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況考慮職工意愿統(tǒng)籌安排一般在當(dāng)年度安排最多跨一個(gè)年度安排而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年。 年休假工資可以追訴多少年法律分析年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 :用人單位沒有安排年休假,勞動(dòng)者追索未休年休假工資,最多可以追訴3年。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。用人單位未安排勞動(dòng)者年休假,侵害的是勞動(dòng)者的休假權(quán)利,支付未休年休假工資報(bào)酬是因用人單位未安排年休假而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律義務(wù),故適用一般的時(shí)效規(guī)定。勞動(dòng)者要求用人單位支付未休年休假工資報(bào)酬的仲裁時(shí)效從次年的1月1日起計(jì)算。經(jīng)勞動(dòng)者同意跨年度安排年休假的,順延至下一年度的1月1日起計(jì)算動(dòng)關(guān)系解除或者終止的,從解除或者終止之日起計(jì)算。年休假最多可追討幾年用人單位未安排年休假年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 的最多可以追索3年。按國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況考慮職工意愿統(tǒng)籌安排一般在當(dāng)年度安排最多跨一個(gè)年度安排而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年。因此經(jīng)勞動(dòng)者本人書面同意年休假跨年安排的可以追索3年年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 ;未經(jīng)勞動(dòng)者書面同意跨年安排的可以追索2年。勞動(dòng)者主張補(bǔ)休或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以獲得法律支持。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)工作的具體情況并考慮職工本人意愿統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排也可以分段安排一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的經(jīng)職工本人同意可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的311%支付年休假工資報(bào)酬。用人單位安排年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 了職工年休假職工本人不休的不可以追索未休年休假工資報(bào)酬。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 他正當(dāng)理由當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 ;但是勞動(dòng)關(guān)系終止的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。關(guān)于年假補(bǔ)償?shù)淖吩V時(shí)效是多久?您好年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 ,按照當(dāng)前勞動(dòng)法年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 的訴訟時(shí)效,年假年休假?zèng)]有休補(bǔ)償可追訴幾年 的追訴時(shí)效是1年。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 果園證比實(shí)際大征收怎么算 電力公司砍樹不賠償哪里舉報(bào) 8歲兒童十級(jí)傷殘一共賠多少 骨折私了10萬(wàn)多不多 十級(jí)傷殘有沒有精神費(fèi)賠償嗎 上一篇:摩托車交強(qiáng)險(xiǎn)傷殘金十級(jí)怎么賠償下一篇:摩托車交強(qiáng)險(xiǎn)都保什么內(nèi)容 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽