国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.14
23
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 ...,公司搬遷有哪些賠償?shù)谝唬浩髽I(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng) 合同無(wú)法履行 ,雙方也無(wú)法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化為由雙方 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金(不是賠償金)第二:關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化,法律沒(méi)有明確規(guī)定。
企業(yè)搬遷有補(bǔ)償嗎

如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 的公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 ,則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果公司搬離本市的,則屬于變更勞動(dòng)合同;必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動(dòng)合同,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司搬遷有哪些賠償

第一:企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 ,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng) 合同無(wú)法履行 ,雙方也無(wú)法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化為由雙方 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金(不是賠償金)第二:關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化,法律沒(méi)有明確規(guī)定。但法律的解釋細(xì)則里規(guī)定公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 了,企業(yè)搬遷后不能影響勞動(dòng)者日常的工作出行,也不能大幅增加勞動(dòng)者的出行距離和成本----例如,某個(gè)企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū),導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個(gè)小時(shí),那么這就屬于大幅增加勞動(dòng)者的出行時(shí)間,就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號(hào)大廈搬遷到2號(hào)大廈,員工只需要多走幾百米就可以上班,則不屬于。

公司搬遷是否有賠償

需要根據(jù)不同情況來(lái)區(qū)別判斷。

第一種情況。

公司搬遷地址距離不遠(yuǎn)公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 ,跨區(qū)域影響不大,不影響勞動(dòng)合同繼續(xù)履行公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 的;為了消除搬遷帶來(lái)的影響,采取了給員工提供班車(chē)、交通補(bǔ)貼、宿舍或調(diào)整上下班時(shí)間以適當(dāng)減少工作時(shí)間等措施降低影響的,勞動(dòng)合同還是可以繼續(xù)履行的。

在勞動(dòng)合同可以繼續(xù)履行的情況下,員工以公司搬遷為由提出解除勞動(dòng)合同的,不認(rèn)定為公司屬于未依照約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的情形,員工主張被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不應(yīng)支持。

第二種情況。

更換工作地址對(duì)員工造成嚴(yán)重影響的,可以索賠。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

公司搬遷在本市是無(wú)補(bǔ)償公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 的。跨市搬遷對(duì)員工是有補(bǔ)償公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 的公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 ,一般同市搬遷是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模怯衅渌`反勞動(dòng)法的情形。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條

【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 :

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條 

【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

(四)其公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償 他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專(zhuān)做交通事故的我們來(lái)爭(zhēng)取賠償,這也是對(duì)我們極大的認(rèn)可?????? 專(zhuān)業(yè)人士辦專(zhuān)業(yè)的事,才是對(duì)您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
23熱度
對(duì)方全責(zé)拒賠怎么辦?袁甲告訴你,咱們先報(bào)警,交警隊(duì)會(huì)開(kāi)具交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū),確定對(duì)方是否全責(zé),然后你再撥打自己保險(xiǎn)公司的電話,明確要求代位賠償,接下來(lái)就由保險(xiǎn)公司全權(quán)負(fù)責(zé)賠償?shù)氖聝毫恕K髻r也是找保險(xiǎn)公司,聽(tīng)明白了嗎?有交通事故索賠的問(wèn)題就問(wèn)袁甲,安全出行,安心生活。

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 15:56

公司搬遷20公里以上有沒(méi)有補(bǔ)償

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷20公里以上有沒(méi)有補(bǔ)償:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定公司 ...
441熱度
北京豐臺(tái)區(qū)交通事故,傷者脛骨平臺(tái)骨折評(píng)上十級(jí)傷殘,司機(jī)全責(zé),雙方一直沒(méi)有達(dá)成賠償意見(jiàn),元甲律師通過(guò)訴訟幫助傷者全力爭(zhēng)取,獲得23萬(wàn)元賠償款,當(dāng)事人直言“結(jié)案順利遠(yuǎn)超預(yù)期”!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47

公司市內(nèi)搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償

具體的標(biāo)準(zhǔn)是公司市內(nèi)搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿 ...
382熱度
一面錦旗一份信任,感謝您選擇了處理交通事故最具權(quán)威性的律所

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 09:25

公司跨市搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的公司跨市搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后公司跨市搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定 ...
332熱度
北京順義交通事故,傷者評(píng)上兩個(gè)十級(jí)傷殘,承擔(dān)次要責(zé)任,元甲律師團(tuán)隊(duì)用專(zhuān)業(yè)與愛(ài)心,攜手傷者共同面對(duì)這場(chǎng)艱難的挑戰(zhàn),與保險(xiǎn)公司多次談判爭(zhēng)取賠償比例與誤工費(fèi),最終達(dá)成和解,獲得24萬(wàn)余元賠償款,傷者對(duì)賠償金額非常滿意特意送來(lái)錦旗!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

公司在本市搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定公司在本市搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償:“有下列情形的公司在本市搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司在本市搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依 ...
56熱度