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工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出

在線問法 時(shí)間: 2024.01.16
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當(dāng)職工受到工傷工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等等,法律分析傷者勞動(dòng)鑒定結(jié)論出來后,離職時(shí)先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償,公司支付后配合以下資料,個(gè)人可以到工傷賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取一次性工傷賠償金工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出:離職證明,勞動(dòng)者在認(rèn)定為工傷后,所要追償工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出的工傷賠償金,該由誰來支付呢關(guān)于 勞動(dòng)者工傷 的賠償,根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同——一、由 工傷保險(xiǎn)基金 支付的項(xiàng)目如果用人單位參加工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出 勞動(dòng)能力鑒定 的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目: (1)工傷醫(yī)療費(fèi)。
工傷賠償金由誰支付?

工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 ,用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 了工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工受到工傷工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 ,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等等。如果用人單位沒有為職工購買保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)由單位自己承擔(dān)。

由誰支付工傷賠償金由單位支付?

勞動(dòng)者在認(rèn)定為工傷后,所要追償工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 的工傷賠償金,該由誰來支付呢關(guān)于 勞動(dòng)者工傷 的賠償,根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同——一、由 工傷保險(xiǎn)基金 支付的項(xiàng)目如果用人單位參加工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出 勞動(dòng)能力鑒定 的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目: (1)工傷醫(yī)療費(fèi);(2)輔助器具配置費(fèi);(3) 一次性傷殘補(bǔ)助金 ;(4)傷殘津貼;(5)生活護(hù)理費(fèi);(6)喪葬補(bǔ)助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補(bǔ)助金;(9)康復(fù)性治療費(fèi)用;(10)工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等;(11) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ;(12)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);二、由用人單位支付的項(xiàng)目除工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金: (1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (2)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的 工資福利待遇 不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。 (3)傷殘津貼:傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 (4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。另外,如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而 未參加工傷保險(xiǎn) 的,在此期間 職工發(fā)生工傷 的,由該用人單位按照國家規(guī)定的 工傷保險(xiǎn)待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷賠償是給公司還是給員工?

最終是給個(gè)人,但是在申請(qǐng)工傷賠償金工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 的過程中,如果是由公司去申請(qǐng)工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 的就支付到公司賬戶。這種情況下,勞動(dòng)者可以不離職。如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的,那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶,但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等材料。

法律分析

傷者勞動(dòng)鑒定結(jié)論出來后,離職時(shí)先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償,公司支付后配合以下資料,個(gè)人可以到工傷賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取一次性工傷賠償金工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 :離職證明;領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證;一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證加蓋單位財(cái)務(wù)鮮章;一次性工傷保險(xiǎn)醫(yī)療補(bǔ)助金審批表2份并單位蓋章;身份證復(fù)印件和指定銀行卡復(fù)印件,兩者復(fù)印在一張上;工傷認(rèn)定書、鑒定書;如果傷者準(zhǔn)備繼續(xù)在公司上班,那么就將相關(guān)資料上交給公司,然后由公司代為申請(qǐng)領(lǐng)取工傷賠償金,在傷者離職時(shí),向公司要求領(lǐng)取工傷賠償金。傷者一定要留下一張認(rèn)定書、鑒定書原件、其資料最好是留下復(fù)印件以備萬一。受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償,而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上,按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算,得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益,國家的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛規(guī)定了多種解決途徑。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工傷工亡認(rèn)定,賠償金由誰買單

如果單位為死者繳納工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 了工傷保險(xiǎn)工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 ,賠償金由工傷保險(xiǎn)支付。如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 ,這筆錢由單位承擔(dān)。

工傷賠償?shù)腻X是給了單位了還是給了個(gè)人了

最終是給個(gè)人工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 ,但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過程中工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 ,如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶。這種情況下,勞動(dòng)者可以不離職。如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的,那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶,但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等材料。

法律分析

傷者勞動(dòng)鑒定結(jié)論出來后,離職時(shí)先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償,公司支付后配合以下資料,個(gè)人可以到工傷賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取一次性工傷賠償金:離職證明;領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證;一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證加蓋單位財(cái)務(wù)鮮章;一次性工傷保險(xiǎn)醫(yī)療補(bǔ)助金審批表2份并單位蓋章;身份證復(fù)印件和指定銀行卡復(fù)印件,兩者復(fù)印在一張上;工傷認(rèn)定書、鑒定書;如果傷者準(zhǔn)備繼續(xù)在公司上班,那么就將相關(guān)資料上交給公司,然后由公司代為申請(qǐng)領(lǐng)取工傷賠償金,在傷者離職時(shí),向公司要求領(lǐng)取工傷賠償金。傷者一定要留下一張認(rèn)定書、鑒定書原件、其資料最好是留下復(fù)印件以備萬一。受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償,而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上,按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算,得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益,國家的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛規(guī)定了多種解決途徑。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害工傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誰出 他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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