如果工傷沒有繳納保險受工傷公司沒有交保險怎么辦 的話受工傷公司沒有交保險怎么辦 ，那么員工所用受工傷公司沒有交保險怎么辦 的治療費用以及后續(xù)賠償費用將由單位來進行支付。員工只需向勞動部門申報工傷認定受工傷公司沒有交保險怎么辦 ，提供相關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù)即可。勞動單位必須對員工負責。

1、進行工傷認定

職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工超過1年沒有提出工傷認定申請，則放棄自己的權(quán)利。

2、勞動能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

3、根據(jù)鑒定的個傷殘等級，享受相應的工傷待遇。

4、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

購買工傷保險是每個用人單位的職責。不僅是對自己負責，也對員工負責。如果員工沒有購買工傷保險而受傷的話，那么勞動單位需要承擔員工所有的治療費用。如果勞動單位拒絕承擔的話員，員工可以提供相關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù)，向勞動仲裁委員會提起仲裁。

法律依據(jù)受工傷公司沒有交保險怎么辦 ：

《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷沒買保險受工傷公司沒有交保險怎么辦 ，應當先進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定為工傷如果用人單位沒有為職工購買工傷保險受工傷公司沒有交保險怎么辦 的，相應受工傷公司沒有交保險怎么辦 的工傷待遇全部由單位支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條第一款、第四款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

【法律分析】受工傷公司沒有交保險怎么辦 ：員工和用人單位存在勞動合同關(guān)系時受工傷公司沒有交保險怎么辦 ，用人單位是必須繳納社保受工傷公司沒有交保險怎么辦 的。如果未繳納工傷保險受工傷公司沒有交保險怎么辦 ，那么將從欠繳之日起加收萬分之五的滯納金，如果逾期不繳納，則會要求繳納欠繳金額一倍以后三倍以下的罰款。在未繳納工傷保險期間，員工受工傷將由用人單位承擔全部費用。補繳以后，則由用人單位和工傷保險基金共同承擔費用。發(fā)生工傷再補繳工傷保險，這時候工傷保險只承擔因公受傷和因公死亡的費用，補繳之前的醫(yī)療費用不負責支付。

【法律依據(jù)】受工傷公司沒有交保險怎么辦 ：《工傷保險條例》 第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

單位未給員工繳納工傷保險的受工傷公司沒有交保險怎么辦 ，由社會保險行政部門責令單位補繳受工傷公司沒有交保險怎么辦 ；并且自欠繳之日起，對單位按日加收萬分之五的滯納金；如果單位逾期仍不繳納的，對其處欠繳數(shù)額1至3倍的罰款。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

受工傷公司沒有交保險怎么辦 你好朋友受工傷公司沒有交保險怎么辦 ，職工在工作期間受傷受工傷公司沒有交保險怎么辦 ，情況緊急下由職工自己先墊付受工傷公司沒有交保險怎么辦 的費用，在確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付。如果單位不肯賠償，可申請勞動仲裁要求獲得賠償。但受傷職工應保存醫(yī)療及其受工傷公司沒有交保險怎么辦 他費用的相關(guān)憑證，作為索賠的證據(jù)。

另根據(jù)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費。

用人單位沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應當履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務。因而，必須全額承擔工傷賠償責任。

《工傷保險條例》第60條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

企業(yè)沒有給員工工傷保險應當補繳。用人單位未按規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的受工傷公司沒有交保險怎么辦 ，由社會保險行政部門責令限期參加受工傷公司沒有交保險怎么辦 ，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照工傷保險條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。