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公司拖欠工資可以自己離職嗎

在線問法 時間: 2023.05.15
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公司拖欠工資可以離職嗎

公司拖欠工資可以直接離職公司拖欠工資可以自己離職嗎 ,因為用人單位拖欠工資已經(jīng)違反了《勞動法》規(guī)定。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定公司拖欠工資可以自己離職嗎 ,用人單位有下列情形之一公司拖欠工資可以自己離職嗎 的公司拖欠工資可以自己離職嗎 ,勞動者可以解除勞動合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定公司拖欠工資可以自己離職嗎 ,損害勞動者權(quán)益的。

5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

公司不發(fā)工資可以直接離職嗎

公司拖欠工資可以直接離職公司拖欠工資可以自己離職嗎 ,因為用人單位拖欠工資已經(jīng)違反了《勞動法》規(guī)定。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定公司拖欠工資可以自己離職嗎 ,用人單位有下列情形之一公司拖欠工資可以自己離職嗎 的,勞動者可以解除勞動合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

單位拖欠工資職工可以申請離職嗎

公司拖欠工資可以直接離職公司拖欠工資可以自己離職嗎 ,因為用人單位拖欠工資已經(jīng)違反了《勞動法》規(guī)定。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一公司拖欠工資可以自己離職嗎 的,勞動者可以解除勞動合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

老板拖欠工資可以自動離職嗎

可以公司拖欠工資可以自己離職嗎 ,可以單位拖欠工資為由要求解除勞動關(guān)系公司拖欠工資可以自己離職嗎 ,支付經(jīng)濟補償金。同時應(yīng)設(shè)法收集證據(jù)后申請勞動仲裁維權(quán)。按實際情況,勞動者有要權(quán)按法律規(guī)定自動離職,而公司應(yīng)當在解除合同時一性次付清勞動者工資,公司拖欠勞動者工資的行為違法。雙方協(xié)商無效的,勞動者可以申請勞動仲裁進行處理,如果對勞動仲裁結(jié)果不服,符合法律規(guī)定的,可以向法院起訴,要求法院按法律規(guī)定進行處理。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第七十九條

發(fā)生勞動爭議后,當事人應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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