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公司破產(chǎn)對孕婦如何補償

在線問法 時間: 2024.03.17
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懷孕期間公司倒閉怎么賠償1、根據(jù)我國勞動合同法第四十二條的相關(guān)規(guī)定,一般情況下,勞動者如為女性的,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得隨意解除勞動合同公司破產(chǎn)對孕婦如何補償,第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合 ...,2、如果公司破產(chǎn)對孕婦如何補償你所在的公司正常倒閉,那么公司破產(chǎn)對孕婦如何補償你們之間的勞動合同也就終止了,這種情形下,你可以依據(jù)勞動合同法第四十六條第六項的規(guī)定,向用人單位主張經(jīng)濟補償。
公司倒閉了孕婦員工怎么賠償

一、公司倒閉了孕婦員工怎么賠償

1、公司倒閉了孕婦員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 :

(1)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,產(chǎn)期期間公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 的工資必須全額支付;

(2)孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額,由公司和當(dāng)事人具體協(xié)商后確定;

(3)經(jīng)濟補償金部分,依據(jù)當(dāng)事人在該公司工作的年限來支付,每滿一年支付一個月,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三條

【基本原則】訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第四條

【規(guī)章制度】用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。

用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

二、孕婦被辭退了勞動仲裁需要什么資料

孕婦被辭退了勞動仲裁需要以下資料:

1、勞動仲裁申請書;

2、申請人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書;

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;

6、提交證據(jù)材料清單,一式兩份。

懷孕期間公司倒閉怎么賠償

1、根據(jù)我國勞動合同法第四十二條的相關(guān)規(guī)定,一般情況下,勞動者如為女性的,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得隨意解除勞動合同公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ;但有例外,勞動合同法第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 他情形。

2、如果公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 你所在的公司正常倒閉,那么公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 你們之間的勞動合同也就終止了,這種情形下,你可以依據(jù)勞動合同法第四十六條第六項的規(guī)定,向用人單位主張經(jīng)濟補償。

勞動合同法:第四十二條,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十四條,有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進行參考公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。

公司倒閉辭退孕婦怎么賠償

公司倒閉辭退孕婦怎么賠償

公司倒閉辭退孕婦怎么賠償公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,在我們公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 的日常工作中我們經(jīng)常會擔(dān)心因為工作做得不好而被公司給辭退,不同公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 的情況被辭退是有不一樣公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 的賠償標(biāo)準(zhǔn),下面我分享一下公司倒閉辭退孕婦怎么賠償。

公司倒閉辭退孕婦怎么賠償1

公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn):

在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉,由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下,對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確:

1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;

2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額,由公司和您具體協(xié)商后確定;

3.經(jīng)濟補償金部分,依據(jù)您在該公司工作的年限來支付,每滿一年支付一個月,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

因為公司經(jīng)營不善,面臨破產(chǎn),如果這些是客觀事實,不屬于公司違法解除合同的情形,無法得到雙倍的賠償金;經(jīng)濟補償金的月工資的支付標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)與公司解除勞動合同前12個月的平均工資來計算。

公司倒閉辭退孕婦怎么賠償2

公司倒閉辭退孕婦應(yīng)該向有關(guān)部門來進行投訴,因為在這種狀況之下是不能夠辭退孕婦的`,或者是要求相關(guān)的方面賠償金,不管怎么樣,這在法律當(dāng)中都是有著非常明確的依據(jù)的,比如說我們國家的女職工勞動保護特別規(guī)定當(dāng)中就予以確切的說明了。

1、可以要求單位繼承履行勞動合同,要求繼續(xù)履行合同,直至勞動合同終止,或哺乳期結(jié)束。單位不同意時,可以依法向有關(guān)行政部門投訴、舉報或者申訴,依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁,或者向人民法院提起訴訟。

2、如果本人選擇離職,不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向用人單位主張賠償金(雙倍經(jīng)濟補償金),同時要求用人單位承擔(dān)產(chǎn)假工資的支付責(zé)任(鑒于很快就要生產(chǎn),而建立新的勞動關(guān)系也存在困難,建議選擇要求繼續(xù)履行勞動合同)。

在日常生活當(dāng)中,很多的公司由于經(jīng)營不善或者是資金遲遲沒有到位,所以導(dǎo)致了公司倒閉的這樣一種狀況,而公司倒閉的話,受到的影響最大的就是公司里面內(nèi)部的員工在此時辭退懷孕的員工的話,是需要進行相關(guān)的經(jīng)濟補償金發(fā)放的。

公司倒閉孕婦公司會賠償嗎

有公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間進行賠償。1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額,由公司和當(dāng)事人具體協(xié)商后確定;3、經(jīng)濟補償金部分,依據(jù)在該公司工作的年限來支付,每滿一年支付一個月,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第五條

勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。

孕婦所在公司倒閉是否會有賠償

公司破產(chǎn)意味著公司作為法人主體的消滅公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,勞動合同自動終止。單位破產(chǎn)的相關(guān)法律并沒有針對孕婦有特別的賠償公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,其同其公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 他員工一樣由用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,依據(jù)在公司工作的年限來支付,每滿一年支付一個月,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 :

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司倒閉,孕婦怎樣賠償

首先公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 ,由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同公司破產(chǎn)對孕婦如何補償 的情況下,對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確;

1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;

2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額,由公司和您具體協(xié)商后確定;

3.經(jīng)濟補償金部分,依據(jù)您在該公司工作的年限來支付,每滿一年支付一個月,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

您說的是因為公司經(jīng)營不善,面臨破產(chǎn),如果這些是客觀事實,不屬于公司違法解除合同的情形,所以您無法得到雙倍的賠償金;經(jīng)濟補償金的月工資的支付標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)您與公司解除勞動合同前12個月的平均工資來計算。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

公司破產(chǎn)首先補償誰

【法律依據(jù)】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后公司破產(chǎn)首先補償誰,依照下列順序清償公司破產(chǎn)首先補償誰:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用公司破產(chǎn)首先補償誰,所欠的應(yīng)當(dāng)劃 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司破產(chǎn)清算員工補償順序

法律依據(jù):《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-26 11:55

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北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

公司撤銷孕婦怎么補償

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同公司辭退孕婦怎么賠償法律分析:公司辭退懷孕員工補償標(biāo)準(zhǔn):1.違法解除勞動關(guān)系賠償金:相當(dāng)于2倍公司撤銷孕婦怎么補償?shù)慕?jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金,依據(jù)在公 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-23 09:53

公司破產(chǎn)對孕婦如何補償

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