開除公職后是沒有退休金的。行政事業(yè)單位干部、職工開除公職后被開除養(yǎng)老金咋辦 ，其社會養(yǎng)老保險賬戶自動被凍結(jié)作廢被開除養(yǎng)老金咋辦 ，恢復(fù)公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶。如果是到其被開除養(yǎng)老金咋辦 他類型單位工作或自謀職業(yè)被開除養(yǎng)老金咋辦 ，則要自行重新參加社會養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來。 《中華人民共和國公務(wù)員法》 第六十二條 處分分為被開除養(yǎng)老金咋辦 ：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第二條 本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。第三條 公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。法律對公務(wù)員中領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及監(jiān)察官、法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第四十七條 行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理;沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)管理。

1、如果該事業(yè)單位屬于繳納企業(yè)養(yǎng)老保險被開除養(yǎng)老金咋辦 的范疇被開除養(yǎng)老金咋辦 ，開除公職后，原單位為被開除養(yǎng)老金咋辦 你辦理減員手續(xù)，即停繳。等找到被開除養(yǎng)老金咋辦 了新單位后，新單位會為你辦理增員手續(xù)，即續(xù)交。在這期間如果有斷檔，但你不想斷交的話，可以自行去當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)繳納，或委托存檔的人才中心繳納。

2、如果該事業(yè)單位屬于不繳納企業(yè)養(yǎng)老保險的范疇，且未開始養(yǎng)老金并軌工作，開除公職后，原單位為你辦理視同繳納養(yǎng)老保險的手續(xù)。新單位為你辦理企業(yè)養(yǎng)老保險的繳納手續(xù)，或你自行繳納即可。開始繳納后，在事業(yè)單位的這段時間會被記錄為已繳納養(yǎng)老保險。

基本作用

養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用被開除養(yǎng)老金咋辦 ：

1、有利保證勞動力再生產(chǎn)

通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。

2、有利于社會的安全穩(wěn)定

養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當(dāng)部分人口的基本生活。

對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。

【法律分析】被開除養(yǎng)老金咋辦 ：職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定被開除養(yǎng)老金咋辦 的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費被開除養(yǎng)老金咋辦 ，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。開除公職后是沒有退休金的。行政事業(yè)單位干部、職工開除公職后，其社會養(yǎng)老保險賬戶自動被凍結(jié)作廢，恢復(fù)公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業(yè)，則要自行重新參加社會養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來。

【法律依據(jù)】被開除養(yǎng)老金咋辦 ：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。