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雙倍工資與賠償金

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.05
501
賠償中的雙倍工資是怎么計(jì)算的

雙倍工資賠償中雙倍工資與賠償金 ,一倍的工資是勞動(dòng)者正常勞動(dòng)所得,另一倍的工資實(shí)際是懲罰性賠償金。

主張雙倍工資的時(shí)效員工主張單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資,從應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資期間最后一日的次日作為起算點(diǎn),時(shí)效為一年。

可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時(shí)效內(nèi))雙倍工資與賠償金 :

1.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最多支付11個(gè)月的工資;

2.勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最多不超過(guò)12個(gè)月的工資;

3.應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的,應(yīng)當(dāng)自訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最多不超過(guò)11個(gè)月的工資。

雙倍工資賠償怎么算

雙倍工資賠償中雙倍工資與賠償金 ,一倍的工資是勞動(dòng)者正常勞動(dòng)所得雙倍工資與賠償金 ,另一倍的工資實(shí)際是懲罰性賠償金。

主張雙倍工資的時(shí)效員工主張單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資雙倍工資與賠償金 ,從應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資期間最后一日的次日作為起算點(diǎn),時(shí)效為一年。

可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時(shí)效內(nèi)):

1.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最多支付11個(gè)月的工資;

2.勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最多不超過(guò)12個(gè)月的工資;

3.應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的,應(yīng)當(dāng)自訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最多不超過(guò)11個(gè)月的工資。

勞動(dòng)合同法賠償雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、 勞動(dòng)合同法 賠償 雙倍工資 標(biāo)準(zhǔn)是什么? (一)用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面 勞動(dòng)合同 雙倍工資與賠償金 的雙倍工資與賠償金 ,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍雙倍工資與賠償金 的 工資 ,最多支付11個(gè)月的工資; (二)勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最多不超過(guò)12個(gè)月的工資; (三)應(yīng)簽訂 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 而未簽訂的,應(yīng)當(dāng)自訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最多不超過(guò)11個(gè)月的工資: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的; 2、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; 3、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定 退休年齡 不足十年的; 4、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 二、范圍 雙倍工資與賠償金 我們說(shuō)只有符合法律規(guī)定的,適用勞動(dòng)合同法調(diào)整的才可以"雙倍工資"。這個(gè)適用范圍在《勞動(dòng)合同法》第2條"適用范圍"中有明確的規(guī)定,即"中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立 勞動(dòng)關(guān)系 ,訂立、履行、變更、解除或者 終止勞動(dòng)合同 ,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。員工主張單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資,從應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資期間最后一日的次日作為起算點(diǎn),時(shí)效為一年。( 北京 地區(qū)) 三、雙倍工資的性質(zhì) 雙倍工資中,一倍的工資是勞動(dòng)者正常勞動(dòng)所得,另一倍的工資實(shí)際是懲罰性 賠償金 ,是因用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而承擔(dān)的法定責(zé)任的體現(xiàn),不屬于勞動(dòng)報(bào)酬,不應(yīng)計(jì)入 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 和賠償金的計(jì)算基數(shù)。 有關(guān)勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定中,對(duì)什么情況下可以取得雙倍工資的情況進(jìn)行雙倍工資與賠償金 了明確的規(guī)定,勞動(dòng)者如果涉及到相關(guān)利益受損的情況下,可以直接向用人單位申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)償,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決賠償問(wèn)題,需要注意的是,在進(jìn)行申請(qǐng)賠償?shù)臅r(shí)候,勞動(dòng)者要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定,避免出現(xiàn)違法犯罪行為。

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北京房山區(qū)交通事故理賠達(dá)成和解,同等責(zé)任情況下,幫助傷者拿到滿意賠償款20萬(wàn)余元!愿每一次和解,都能成為生活重啟的美好序章。

北京交通事故律師-許瑞林

11-05 10:41

問(wèn)公司拖欠我工資,這種情況如何處理。

律師回復(fù)中...
2025-03-06 16:44

公司注銷后雙倍工資誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

勞動(dòng)法第四十七條公司注銷后雙倍工資誰(shuí)來(lái)承擔(dān),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,你好,就你描述公司注銷后雙倍工資誰(shuí)來(lái)承擔(dān)的問(wèn)題,律師答復(fù)如下: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間公司注銷后雙倍工 ...
835熱度
一級(jí)傷殘,因果關(guān)系存在問(wèn)題,一審委托他所,只打回了5萬(wàn)多賠償,二審委托我們,拿到了85萬(wàn)賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

轉(zhuǎn)眼過(guò)去六個(gè)月了,元甲。一個(gè)有溫度的團(tuán)隊(duì)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 21:04

利用周末休息時(shí)間,元甲律所成功舉辦了模擬法庭活動(dòng),專門為交通事故傷者爭(zhēng)取賠償款進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。從證據(jù)收集到庭審辯論,每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求精準(zhǔn)、專業(yè),確保為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大的權(quán)益。同時(shí)邀請(qǐng)了當(dāng)事人參與,通過(guò)親身體驗(yàn)庭審流程,對(duì)案件順利解決充 ...

北京交通事故律師-許瑞林

02-24 09:40

一份勝訴判決,一份口碑認(rèn)可!在北京延慶地區(qū),當(dāng)事人被公交車撞傷,評(píng)上十級(jí)傷殘,經(jīng)過(guò)法院判決獲得39萬(wàn)元賠償款,每一項(xiàng)都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)模瑢I(yè)果然非凡!

北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

北京西城區(qū)交通事故,2個(gè)月達(dá)成和解,幫助傷者拿到賠償款29萬(wàn)余元!賠償金額和辦案效率都超過(guò)當(dāng)事人預(yù)期,當(dāng)事人雖然傷情還未痊愈,依然親自來(lái)律所贈(zèng)送錦旗與表達(dá)感謝。

北京交通事故律師-許瑞林

11-04 11:54

375期和解大講堂本周六下午兩點(diǎn)開始,法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)講解傷殘,想預(yù)約的提前預(yù)訂

北京交通事故律師-許瑞林

10-22 17:12

受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來(lái)我們處理了20000多起交通事故案件,累計(jì)為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

問(wèn)員工當(dāng)月有年休,工資中的全勤獎(jiǎng)是否可以不給。

律師回復(fù)中...
2025-02-21 14:46
??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

談判和解是解決交通賠償糾紛的快速解決方案,專業(yè)的談判調(diào)解能力是和解成功的關(guān)鍵!北京海淀交通事故,傷者無(wú)責(zé),元甲律所和解團(tuán)隊(duì)幫助當(dāng)事人獲得賠償款27萬(wàn)元!得到客戶的認(rèn)可與口碑!

北京交通事故律師-許瑞林

03-26 11:55

工傷案件和解,當(dāng)事人對(duì)賠償金額非常滿意,特意來(lái)律所贈(zèng)送錦旗!工作時(shí)導(dǎo)致手指骨折,老板墊付2萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)就不再管了,元甲律師幫助傷者與單位達(dá)成和解,獲得26萬(wàn)元賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

12-25 11:27

螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

有30多位交通事故傷者和家人來(lái)參加元甲律所第378期《和解大講堂》講座,和解有規(guī)律,和解有方法,許律師深入淺出的講解和案例分享,不僅讓很多傷者學(xué)習(xí)到與保險(xiǎn)公司、司機(jī)談和解的技巧,同時(shí)法醫(yī)助力評(píng)估傷殘,賠償問(wèn)題也都有了解決方案!解決理賠 ...

北京交通事故律師-趙金保

02-24 09:54

每天的快樂(lè)與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過(guò)訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬(wàn)元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對(duì)元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來(lái)所送來(lái)2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

工資雙倍賠償金怎么算

可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時(shí)效內(nèi))工資雙倍賠償金怎么算:1.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最多支付11個(gè)月的工資,可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時(shí)效 ...
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以訴促調(diào),成功和解,拿到滿意賠償!北京豐臺(tái)區(qū)交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,承擔(dān)次要責(zé)任,元甲律師助力雙方達(dá)成調(diào)解,傷者拿到滿意的賠償款,特意送來(lái)錦旗表達(dá)感謝!

北京交通事故律師-趙金保

11-28 12:07