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傷殘就業(yè)補助金如何計算

在線問法 時間: 2023.11.30
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一、根據(jù)工傷保險條例規(guī)定傷殘就業(yè)補助金如何計算,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的傷殘就業(yè)補助金如何計算,保留勞動關(guān)系傷殘就業(yè)補助金如何計算,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
傷殘就業(yè)補助金如何計算

一次性傷殘補助金的賠償傷殘就業(yè)補助金如何計算 ,根據(jù)傷殘等級來計算傷殘就業(yè)補助金如何計算 ,例如實際傷殘的一次性傷殘補助金是勞動者七個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù),賠償基數(shù)為傷殘就業(yè)補助金如何計算 :本市上一年度職工月平均工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;?(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;?(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;?(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;?(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;?(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;?(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;?(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考傷殘就業(yè)補助金如何計算 !

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一次性傷殘就業(yè)補助金如何計算

工傷保險一次性傷殘補助金的計算方法。

一、根據(jù)工傷保險條例規(guī)定傷殘就業(yè)補助金如何計算 ,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的傷殘就業(yè)補助金如何計算 ,保留勞動關(guān)系傷殘就業(yè)補助金如何計算 ,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,由工傷保險基金補足差額。

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。綜上所述,職工獲得的一次性傷殘補助金多少是按照傷殘級別,也就是受傷程度算的。并且受傷很嚴重的,四級以上的,公司是不可以和職工解除勞動合同的。

一次性傷殘就業(yè)補助金怎么計算的

職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級傷殘就業(yè)補助金如何計算 的標(biāo)準不同。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的傷殘就業(yè)補助金如何計算 ,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標(biāo)準為

1、一級傷殘為27個月的本人工資。

2、二級傷殘為25個月的本人工資。

3、三級傷殘為23個月的本人工資。

4、四級傷殘為21個月的本人工資。

被鑒定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?,享受一次性傷殘補助金,標(biāo)準為傷殘就業(yè)補助金如何計算 :

1、五級傷殘為18個月的本人工資。

2、六級傷殘為16個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:

1、七級傷殘為13個月的本人工資。

2、八級傷殘為11個月的本人工資。

3、九級傷殘為9個月的本人工資。

4、十級傷殘為7個月的本人工資。

傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷傷殘就業(yè)補助金如何計算

一、工傷 傷殘 就業(yè)補助金如何計算 《 工傷保險條例 外》第34條第2款規(guī)定傷殘就業(yè)補助金如何計算 :“由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”《工傷保險條例外》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”根據(jù)上述規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 賠償金 額傷殘就業(yè)補助金如何計算 的計算沒有全國通行的標(biāo)準,須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下,可參照《 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規(guī)定。 (一)公式 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均 工資 。 (二)一級至四級不享受。 因為一級至四級傷殘職工要保留 勞動關(guān)系 ,退出工作工崗位,享受 傷殘津貼 ,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。 法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 (三)五級至六級: 五級30個月、6級25個月。 條件之一: 1、經(jīng)工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。 2、用人單位依據(jù)《 勞動法 》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定 解除勞動關(guān)系 的。 3、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任:工傷職工所在單位。 法律依據(jù):《工傷保險條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 (四)七級至十級: 七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。 條件之一: 1、 勞動合同 期滿終止; 2、工傷職工本人提出 解除勞動合同 ; 3、用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的; 4、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任:工傷職工所在單位。 法律依據(jù):《工傷保險條例》第35條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 工傷職工距法定 退休年齡 超過5年(含5年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。 工傷職工達到退休年齡或辦理 退休 手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 二、什么是傷殘就業(yè)補助金 傷殘就業(yè)補助金:是指工傷職工因因工致殘被鑒定為五、 六級傷殘 ,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至 十級傷殘 ,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。 在 工傷事故 中涉及到的賠償項目里面,其實也要區(qū)分一下實際造成的 傷殘等級 是多少。按照法律中的規(guī)定對于一次性傷殘就業(yè)補助金,其實只有在給勞動者造成傷殘就業(yè)補助金如何計算 了5-10級,那么具體的賠償項目里面才會包括這一項。而實際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補助金,還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。

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交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭取高額賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:32

不幸遭遇四車連環(huán)相撞事故,當(dāng)事人身體受傷的同時也一頭霧水,對賠償事宜更是毫無頭緒。及時咨詢了元甲律師,與對方達成和解獲得了滿意的賠償。提醒大家,遇到交通事故一定要保持冷靜,及時尋求法律幫助,維護自身合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

紹興一次性傷殘就業(yè)補助金

五級、六級工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系 ...
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有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險公司栽培嗎?這種情況首先要看責(zé)任劃分,只有機動車一方存在過錯,才會產(chǎn)出賠償責(zé)任,保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責(zé)任險,無責(zé)任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性,加上大眾交通意識還不太強,完全由機動車一方或者另一方承擔(dān)全責(zé)也不公允。所以有交強險,只要發(fā)生交通事故,承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內(nèi)先行賠付。

北京交通事故律師-許瑞林

04-09 07:13

北京順義交通事故,傷者評上兩個十級傷殘,承擔(dān)次要責(zé)任,元甲律師團隊用專業(yè)與愛心,攜手傷者共同面對這場艱難的挑戰(zhàn),與保險公司多次談判爭取賠償比例與誤工費,最終達成和解,獲得24萬余元賠償款,傷者對賠償金額非常滿意特意送來錦旗!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當(dāng)事人對我們專業(yè)的認可!北京延慶交通事故,傷者面對理賠糾紛迷茫無助,元甲律師在庭審中全力爭取每一項賠償款,幫助當(dāng)事人拿到22萬余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

傷殘就業(yè)補助金如何計算

一、根據(jù)工傷保險條例規(guī)定傷殘就業(yè)補助金如何計算,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的傷殘就業(yè)補助金如何計算,保留勞動關(guān)系傷殘就業(yè)補助金如何計算,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為: ...
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