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哺乳期馬上結(jié)束通知裁員

在線問法 時間: 2024.01.03
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法律依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限哺乳期馬上結(jié)束通知裁員,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行哺乳期馬上結(jié)束通知裁員,不滿六個月的哺乳期馬上結(jié)束通知裁員,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,通知裁員時間和辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)的時間未達(dá)到一個月的哺乳期馬上結(jié)束通知裁員,還應(yīng)當(dāng)額外支付一個月工資進(jìn)行補(bǔ)償。
哺乳期剛結(jié)束被裁員 如何賠償

女職工在哺乳期哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 的哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,也是不允許被裁員的。

用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

哺乳期滿馬上裁員,該怎么辦

員工哺乳期滿后哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,用人單位是可以裁員哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 的,但是裁員的程序必須要合法,且需要給予員工一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

哺乳期剛過,公司通知裁員,我的賠償是n+1補(bǔ)償嗎

已經(jīng)過了哺乳期哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,即和普通員工一視同仁哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,通知裁員是即時性哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 的哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,那么是N+1,現(xiàn)在通知,1個月后裁員的,那么就是N

哺乳期裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)

哺乳期裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)等于工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍。通知裁員時間和辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)的時間未達(dá)到一個月的哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,還應(yīng)當(dāng)額外支付一個月工資進(jìn)行補(bǔ)償。

法律依據(jù)《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,按一年計算;不滿六個月的哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

哺乳期快結(jié)束了公司要解除勞動合同,如何申請補(bǔ)償?

1、6月30日通知不再續(xù)簽哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ,那離職日期核算到6月30日還是7月30日哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 ?如果是6月30日則有一個月工資作為代通知金,如果是7月30日則沒有;

2、5月18日至離職日(7月13日哺乳期結(jié)束才能開始計算離職日,單位也可以7月1日起不使用你,但是工資核算到7月13日),未簽勞動合同,應(yīng)雙倍工資哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 !

3、3年多哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 的工齡應(yīng)核算3.5個月哺乳期馬上結(jié)束通知裁員 的平均工資(離職前12個月的收入平均數(shù))

4、只有單位辭退你或者合同到期不再與你續(xù)簽,你才有賠償金;如果員工自離則沒有賠償金;

5、如果單位要求你寫自離申請才發(fā)工資什么的,建議你以“單位未簽訂勞動合同”為由與單位解除勞動關(guān)系,要求單位支付未簽訂合同期間的雙倍工資,并給予3.5個月的平均工資作為賠償!

6、勞動法和勞動合同法是可以這樣操作的,但是“大腿”可能有騷操作,會與實際操作有出入,可能會變成一場持久戰(zhàn)!——建議協(xié)商,協(xié)商無果再依照第5條操作!

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交通事故中乘客受傷,如何要求對方司機(jī)賠償?處理理賠糾紛不一定非要打官司,元甲律所調(diào)解團(tuán)隊幫助傷者用最小的成本、最短的時間,和解獲得12萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

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口頭通知裁員算提前1個月通知嗎

2、法律依據(jù)口頭通知裁員算提前1個月通知嗎:《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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公司裁員哺乳期員工賠償

2、法律依據(jù)公司裁員哺乳期員工賠償:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一、公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

哺乳期剛結(jié)束被裁員了

2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金涉及違法辭退,按入職年限計算經(jīng)濟(jì)賠償,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁處理用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金, ...
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張女士,全身多處骨折,目前只能臥床,十分痛苦,責(zé)任認(rèn)定卻為主責(zé),臨近年關(guān)委托元甲幫忙爭責(zé),年后第二個工作日就改責(zé)成功,這就是元甲速度????

北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

哺乳期可以被公司裁員嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-11 16:36

哺乳期裁員三倍賠償

勞動法哺乳期裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少哺乳期裁員用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金哺乳期裁員三倍賠償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作哺乳期裁員三倍賠償?shù)哪晗薏溉槠诓脝T三倍賠償,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,《中華人民共和國勞動法》 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

哺乳期裁員合法嗎

[悠閑職說]觀點哺乳期裁員合法嗎: 哺乳期遇到公司裁員哺乳期裁員合法嗎,公司說賠償N倍工資是否合理哺乳期裁員合法嗎的問題哺乳期裁員合法嗎,根據(jù)《勞動合同法》和《女職工保護(hù)特別規(guī)定》,女職工在哺乳期內(nèi)是不得解除勞動合同的,因此, 哺乳期遇 ...
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??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

2025年1月27號我回老家過年期間房東在未經(jīng)允許的情況下進(jìn)入了我租用的房屋被監(jiān)控拍到我提醒他以后要提前告知并且和我約好時間才能進(jìn)來房東說我斤斤計較并拒絕了我的提議同時要求我在二月底搬走二月初回到南京我和男朋友商議之后并起草了正式通知告訴了房東我們同意二月底搬離在搬離之前不允許房東再私自進(jìn)入房屋并且根據(jù)房東的違約行為我們要求房東退還剩余的租金押金物業(yè)費以及違約金房東拒絕了我們的提議要求我們不僅二月底要搬走同時配合他其他租客看房若不配合連押金都不退根據(jù)簽訂的租房合同房東是否是違約行為我能否依法維護(hù)我的權(quán)益要求違約金賠償 已簽合同內(nèi)容: 七、甲方責(zé)任 1、甲方保證該房屋符合國家對租賃房屋的相關(guān)規(guī)定房屋權(quán)屬清楚無使用糾紛 2、相貨期內(nèi)甲方不得無故單方面收回房屋提高租金等否則作違約處理 3、租貨期內(nèi)房屋及附屬設(shè)施如非乙方的過失或錯誤使用而受到損壞的甲方有修繕的責(zé)任 并承擔(dān)相關(guān)費用 4、租貨期內(nèi)甲方在未經(jīng)乙方允許情況下不得隨意進(jìn)出乙方祖用之房屋 九、合同的終止 1、租貨期限屆滿或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同終止 2乙方應(yīng)在租賃期滿日將該房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的交接清單中所有物品交給乙方退租時需保持房屋整潔否則甲方有權(quán)扣除300元清潔費房屋留置的一切物品均視為放棄甲方有權(quán)處理乙方無異議 3、若乙方逾期不支付該房屋租金累計超過3天或者乙方欠繳應(yīng)承擔(dān)的費用累計超300 元則甲方可通知乙方解除本合同并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失 4、若甲、乙雙方中的一方違約另一方有權(quán)終止合同并向?qū)Ψ教岢鲑r償要求中介方所收的中介服務(wù)費不予退還 十一、違約處理 甲、乙雙方如有特殊情況需提前終止本合同的必須提前30天通知對方等對方 同意后方可辦理退房手續(xù)如無故違約則須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣2450元整若甲方違約除退還給乙方押金外還須支付乙方上述金額違約金;反之若乙方違約則甲方有權(quán)不退還金

律師回復(fù)中...
2025-02-08 16:45

深圳哺乳期被裁員的案例

五、用人單位能否解除或終止“三期”女職工勞動關(guān)系1、《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定,任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方面解除勞動合同,二、加班及夜班的限制在女職工懷孕期間,用人單位不得在正常勞動日以外延 ...
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回望大律云的2024:是探索,是奮進(jìn),是熱愛,也是一部大律人承夢展翼的拼搏史。在法律科技創(chuàng)新的道路上又創(chuàng)立了新的里程碑,智慧法律系統(tǒng)升級迭代,助力法律行業(yè)提升效率。2025我們將不斷創(chuàng)新,奔赴下一個高峰!

北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

哺乳期公司破產(chǎn)重組裁員

[悠閑職說]觀點哺乳期公司破產(chǎn)重組裁員: 哺乳期遇到公司裁員,公司說賠償N倍工資是否合理的問題,根據(jù)《勞動合同法》和《女職工保護(hù)特別規(guī)定》,女職工在哺乳期內(nèi)是不得解除勞動合同的,《勞動合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或 ...
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交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭取高額賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:32

哺乳期遇到公司裁員

哺乳期被裁員如何賠償哺乳期裁員應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金哺乳期遇到公司裁員,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作哺乳期遇到公司裁員的年限,每滿一年支付一個月工資哺乳期遇到公司裁員的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,很多女性朋友在哺乳期間遇到公司裁員哺乳期遇 ...
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丁先生,外賣騎手闖紅燈 超速,被對方超速摩托車撞死亡,交警多次透漏我方已經(jīng)是主責(zé),各方面證據(jù)走向均對我方不利,丁先生上有老先,下有小,是家里唯一勞動力,責(zé)任影響太多賠償,不爭取一家老小沒有生活保障,全家處于悲痛之中,也不知道怎么處 ...

北京交通事故律師-趙金保

11-09 11:21

合同問題,工期結(jié)束,負(fù)責(zé)人拉黑我

律師回復(fù)中...
2025-01-18 17:44

哺乳期可以裁員嗎

哺乳期可以辭退員工嗎依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條哺乳期可以裁員嗎,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期哺乳期可以裁員嗎的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條哺乳期可以裁員嗎的規(guī)定解除勞動合同,但是,依據(jù)《勞動法》第二十五 ...
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北京朝陽區(qū),兩車相撞乘客受傷,經(jīng)鑒定構(gòu)成一處九級傷殘,多處十級傷殘(建議賠償指數(shù)30%),通過元甲律師在開庭中全力爭取,法院判決保險公司及司機(jī)賠償傷者合計141萬元賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

11-19 11:35

哺乳期滿前一個月通知裁員

勞者要求繼續(xù)履行勞合同或者勞合同已經(jīng)能繼續(xù)履行用單位應(yīng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍向勞者支付賠償金 《勞合同》 第四十二條 勞者列情形用單位依照本第四十條、第四十條規(guī)定解除勞合同哺乳期滿前一個月通知裁員: ()事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞者未進(jìn)行離 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

哺乳期還剩一個月被通知裁員

勞者要求繼續(xù)履行勞合同或者勞合同已經(jīng)能繼續(xù)履行用單位應(yīng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍向勞者支付賠償金 《勞合同》 第四十二條 勞者列情形用單位依照本第四十條、第四十條規(guī)定解除勞合同: ()事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團(tuán)隊的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

馬上消費金融暴力催收

律師回復(fù)中...
2025-01-14 11:19

哺乳期結(jié)束公司要裁員賠多少

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資哺乳期裁員怎么賠償哺乳期裁員哺乳期結(jié)束公司要裁員賠多 ...
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交通事故傷者評上十級傷殘,與保險公司達(dá)成和解,拿到21萬元賠償款,當(dāng)事人對和解金額和辦案效率非常滿意,在錦旗上直言“專業(yè)無可挑剔,實力毋庸置疑”!

北京交通事故律師-趙金保

02-06 15:21

哺乳期非法辭退,可以要求那些賠償

律師回復(fù)中...
2025-01-13 15:18

哺乳期馬上結(jié)束通知裁員

法律依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限哺乳期馬上結(jié)束通知裁員,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行哺乳期馬上結(jié)束 ...
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