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哺乳期馬上結束通知裁員

在線問法 時間: 2024.01.03
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法律依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限哺乳期馬上結束通知裁員,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行哺乳期馬上結束通知裁員,不滿六個月的哺乳期馬上結束通知裁員,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,通知裁員時間和辦理終止勞動關系手續(xù)的時間未達到一個月的哺乳期馬上結束通知裁員,還應當額外支付一個月工資進行補償。
哺乳期剛結束被裁員 如何賠償

女職工在哺乳期哺乳期馬上結束通知裁員 的哺乳期馬上結束通知裁員 ,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同哺乳期馬上結束通知裁員 ,也是不允許被裁員的。

用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行哺乳期馬上結束通知裁員 ;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

哺乳期滿馬上裁員,該怎么辦

員工哺乳期滿后哺乳期馬上結束通知裁員 ,用人單位是可以裁員哺乳期馬上結束通知裁員 的,但是裁員的程序必須要合法,且需要給予員工一年一個月的經(jīng)濟補償金。

哺乳期剛過,公司通知裁員,我的賠償是n+1補償嗎

已經(jīng)過了哺乳期哺乳期馬上結束通知裁員 ,即和普通員工一視同仁哺乳期馬上結束通知裁員 ,通知裁員是即時性哺乳期馬上結束通知裁員 的哺乳期馬上結束通知裁員 ,那么是N+1,現(xiàn)在通知,1個月后裁員的,那么就是N

哺乳期裁員賠償標準

哺乳期裁員賠償標準等于工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍。通知裁員時間和辦理終止勞動關系手續(xù)的時間未達到一個月的哺乳期馬上結束通知裁員 ,還應當額外支付一個月工資進行補償。

法律依據(jù)《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限哺乳期馬上結束通知裁員 ,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的哺乳期馬上結束通知裁員 ,按一年計算;不滿六個月的哺乳期馬上結束通知裁員 ,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

哺乳期快結束了公司要解除勞動合同,如何申請補償?

1、6月30日通知不再續(xù)簽哺乳期馬上結束通知裁員 ,那離職日期核算到6月30日還是7月30日哺乳期馬上結束通知裁員 ?如果是6月30日則有一個月工資作為代通知金,如果是7月30日則沒有;

2、5月18日至離職日(7月13日哺乳期結束才能開始計算離職日,單位也可以7月1日起不使用你,但是工資核算到7月13日),未簽勞動合同,應雙倍工資哺乳期馬上結束通知裁員 !

3、3年多哺乳期馬上結束通知裁員 的工齡應核算3.5個月哺乳期馬上結束通知裁員 的平均工資(離職前12個月的收入平均數(shù))

4、只有單位辭退你或者合同到期不再與你續(xù)簽,你才有賠償金;如果員工自離則沒有賠償金;

5、如果單位要求你寫自離申請才發(fā)工資什么的,建議你以“單位未簽訂勞動合同”為由與單位解除勞動關系,要求單位支付未簽訂合同期間的雙倍工資,并給予3.5個月的平均工資作為賠償!

6、勞動法和勞動合同法是可以這樣操作的,但是“大腿”可能有騷操作,會與實際操作有出入,可能會變成一場持久戰(zhàn)!——建議協(xié)商,協(xié)商無果再依照第5條操作!

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北京交通事故律師-許瑞林

05-27 16:11

哺乳期剛結束被裁員了

2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金涉及違法辭退,按入職年限計算經(jīng)濟賠償,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁處理用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金, ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔主責的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

哺乳期滿前一個月通知裁員

勞者要求繼續(xù)履行勞合同或者勞合同已經(jīng)能繼續(xù)履行用單位應依照經(jīng)濟補償標準二倍向勞者支付賠償金 《勞合同》 第四十二條 勞者列情形用單位依照本第四十條、第四十條規(guī)定解除勞合同哺乳期滿前一個月通知裁員: ()事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞者未進行離 ...
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哪家律所是交通事故理賠領域的口碑之王,我們來問問Deepseek,看看大數(shù)據(jù)和用戶口碑的真實反饋~

北京交通事故律師-許瑞林

05-06 18:44

哺乳期還剩一個月被通知裁員

勞者要求繼續(xù)履行勞合同或者勞合同已經(jīng)能繼續(xù)履行用單位應依照經(jīng)濟補償標準二倍向勞者支付賠償金 《勞合同》 第四十二條 勞者列情形用單位依照本第四十條、第四十條規(guī)定解除勞合同: ()事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 18:00

哺乳期結束公司要裁員賠多少

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資哺乳期裁員怎么賠償哺乳期裁員哺乳期結束公司要裁員賠多 ...
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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

哺乳期馬上結束通知裁員

法律依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限哺乳期馬上結束通知裁員,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行哺乳期馬上結束 ...
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