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哺乳期滿前一個月通知裁員

在線問法 時間: 2024.01.03
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勞者要求繼續(xù)履行勞合同或者勞合同已經能繼續(xù)履行用單位應依照經濟補償標準二倍向勞者支付賠償金 《勞合同》 第四十二條 勞者列情形用單位依照本第四十條、第四十條規(guī)定解除勞合同哺乳期滿前一個月通知裁員: ()事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病診斷或者醫(yī)觀察期間,滿六月向勞者支付半月工資經濟補償 勞者月工資高于用單位所直轄市、設區(qū)市級民政府公布本區(qū)度職工月平均工資三倍向其支付經濟補償標準按職工月平均工資三倍數額支付向其支付經濟補償限高超十二 本條所稱月工資指勞者勞合同解除或者終止前十二月平均工資 第四十八條 用單位違反本規(guī)定解除或者終止勞合同勞者要求繼續(xù)履行勞合同用單位應繼續(xù)履行。
公司裁員,哺乳期的員工被告知裁員,可以得到什么補償

職工哺乳期用單位依照《勞合同》第四十條規(guī)定裁員 用單位違解除或者終止勞合同勞者要求繼續(xù)履行勞合同用單位應繼續(xù)履行哺乳期滿前一個月通知裁員 ;勞者要求繼續(xù)履行勞合同或者勞合同已經能繼續(xù)履行用單位應依照經濟補償標準二倍向勞者支付賠償金 《勞合同》 第四十二條 勞者列情形用單位依照本第四十條、第四十條規(guī)定解除勞合同哺乳期滿前一個月通知裁員 : ()事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病診斷或者醫(yī)觀察期間; (二)本單位患職業(yè)病或者工負傷并確認喪失或者部喪失勞能力; (三)患病或者非工負傷規(guī)定醫(yī)療期內; (四)職工孕期、產期、哺乳期; (五)本單位連續(xù)工作滿十五且距定退休齡足五; (六)律、行政規(guī)規(guī)定其情形 第四十七條 經濟補償按勞者本單位工作限每滿支付月工資標準向勞者支付六月滿按計算;滿六月向勞者支付半月工資經濟補償 勞者月工資高于用單位所直轄市、設區(qū)市級民政府公布本區(qū)度職工月平均工資三倍向其支付經濟補償標準按職工月平均工資三倍數額支付向其支付經濟補償限高超十二 本條所稱月工資指勞者勞合同解除或者終止前十二月平均工資 第四十八條 用單位違反本規(guī)定解除或者終止勞合同勞者要求繼續(xù)履行勞合同用單位應繼續(xù)履行;勞者要求繼續(xù)履行勞合同或者勞合同已經能繼續(xù)履行用單位應依照本第八十七條規(guī)定支付賠償

哺乳期剛過,公司通知裁員,我的賠償是n+1補償嗎

已經過哺乳期滿前一個月通知裁員 了哺乳期哺乳期滿前一個月通知裁員 ,即和普通員工一視同仁哺乳期滿前一個月通知裁員 ,通知裁員是即時性的哺乳期滿前一個月通知裁員 ,那么是N+1哺乳期滿前一個月通知裁員 ,現在通知,1個月后裁員的,那么就是N

哺乳期滿馬上裁員,該怎么辦

員工哺乳期滿后哺乳期滿前一個月通知裁員 ,用人單位是可以裁員哺乳期滿前一個月通知裁員 的哺乳期滿前一個月通知裁員 ,但是裁員哺乳期滿前一個月通知裁員 的程序必須要合法哺乳期滿前一個月通知裁員 ,且需要給予員工一年一個月的經濟補償金。

哺乳期裁員賠償標準

哺乳期裁員賠償標準等于工作年限乘以離職前12月哺乳期滿前一個月通知裁員 的平均工資乘以2倍。通知裁員時間和辦理終止勞動關系手續(xù)的時間未達到一個月的哺乳期滿前一個月通知裁員 ,還應當額外支付一個月工資進行補償。

法律依據《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限哺乳期滿前一個月通知裁員 ,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算哺乳期滿前一個月通知裁員 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

柜臺撤柜沒有提前一個月通知

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同柜臺撤柜沒有提前一個月通知:1、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-20 10:55

公司提前一個月通知撤柜要賠償嗎

《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司提前一個月通知撤柜要賠償嗎:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

口頭通知裁員算提前1個月通知嗎

2、法律依據口頭通知裁員算提前1個月通知嗎:《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經濟性裁員】有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽 ...
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浙江楊先生,河北事故,乘坐車輛導致胸部以下癱瘓,第一次咨詢指導他如何在交警隊爭取責任,二次到訪楊先生正式委托元甲幫他爭取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

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被公司通知一個月后離職

公司通知一月后離職,可以選擇馬上離職嗎,賠償如何算不可以馬上離職被公司通知一個月后離職,應該完成交接,按正常離職流程離職,經濟補償金計算如下:根據《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作被公司通知一個月后離職的年限,每 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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提前一個月告知裁員賠償

《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的提前一個月告知裁員賠償,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知 ...
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李先生,肇事方,對方死亡,我方全責,事故責任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個家庭,李先生經朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現場,查找監(jiān)控,尋找突破案件 ...

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公司提前一個月通知后又辭退

法律依據公司提前一個月通知后又辭退:公司提前一個月通知后又辭退我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,提前通知員工一個月辭退,要賠償嗎單 ...
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傷情不構成傷殘,快速和解,不僅獲得保險公司8萬余元賠償款,還向司機爭取到一部分自愿賠償,專業(yè)是維護您最大權益的保障!

北京交通事故律師-許瑞林

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??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結案。感謝對我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團隊二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

一個月代通知金的發(fā)放標準

按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,勞動者具有下列情形之一的,用人單位解除合同沒有提前30天書面通知的,應當支付一個月工資(代通知金): 一、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的 ...
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交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭取高額賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:32

發(fā)生了以下事情我應該追回我損失的3300元我是消費者我的健身教練收了我11節(jié)私教課的3300元只上了一節(jié)就失去聯系了具體情況如下:對方為前威爾士健身教練2023年暑假期間我在威爾士辦了一個月健身卡和22節(jié)私教課一共6600后來覺得效果比較好就加購了11節(jié)課話費3300當時跟他口頭上說好“這3300塊的課他會在后面我放假的時候帶我練”后他就叫我直接轉賬并且告訴我他已經把合同弄好了當時作為高考畢業(yè)生的我不太懂雖然沒有見到紙質合同但是在他的勸說下就直接轉賬了后來上學的時候最開始他還是會回我消息告訴我怎么練習后來寒假沒時間就沒找他練在后面一個暑假發(fā)消息聯系他他卻完全不回消息了就是說我在他那兒買了11節(jié)私教課只上了一節(jié)他直接失聯了今年這個寒假我去當時辦卡的威爾士健身(天廊店)去了解情況了解到的情況如下:健身教練王瑞彬已經與2023年年末辭職威爾士這個公司也于2024年年初破產現在接替威爾士的是V9健身房在之前公司的系統里能查到我辦的一個多月的健身卡和6600的私教課而我轉賬的3300塊并沒有做入系統同時系統里查不到這位健身教練的手機號等聯系方式我之前所加的他的微信也已經棄用我計劃先去找V9健身房獲取關于“我辦過三個月的健身卡交了22節(jié)課的6600元以及那3300元并未計入公司系統”的證明要求他們蓋上公司的章 同時我能提供的關于“當時他親口說了還有十節(jié)課沒上”的聊天記錄能提供關于“當我們提出要退費那十節(jié)課的時候他騙我們說這個退款需要上??偛拷y一辦理有30%的手續(xù)費并且這個手續(xù)費是寫在所謂合同里的”的聊天記錄以及“現在跟他發(fā)微信他不回消息”的聊天記錄 我打算帶上這些資料去附近的警察局報案獲取報警回執(zhí)再在支付寶上提交相關文件追回這3300元

律師回復中...
2025-02-21 13:07

公司裁員哺乳期員工賠償

2、法律依據公司裁員哺乳期員工賠償:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,公司解散哺乳期員工賠償標準一、公司解散哺乳期員工賠償標準是什么 ...
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盧女士,事故責任證明書,腰椎壓縮骨折,保守治療,出事之后不知所措,責任和評殘成為案件主要難點,手足無措中遇到元甲,經過我們的努力,不僅爭取到傷殘,同時也爭取到按對方全責來賠償,又是一大勝利??????感謝盧女士送來的錦旗??????

北京交通事故律師-趙金保

11-08 12:03

哺乳期最后一個月內裁員

關于哺乳期被裁員是經濟補償金的 有關法律條文如下: 第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的哺乳期最后一個月內裁員,第四十條 有下列情形之一的, ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

哺乳期滿前一個月通知裁員

勞者要求繼續(xù)履行勞合同或者勞合同已經能繼續(xù)履行用單位應依照經濟補償標準二倍向勞者支付賠償金 《勞合同》 第四十二條 勞者列情形用單位依照本第四十條、第四十條規(guī)定解除勞合同哺乳期滿前一個月通知裁員: ()事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞者未進行離 ...
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談判和解的結果往往要比法院判決的結果更有利!當事人在北京昌平發(fā)生交通事故承擔次責,評上十級傷殘,元甲和解團隊促成雙方成功和解,快速拿到滿意賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

04-11 16:52

哺乳期最后一個月告知裁員

勞者要求繼續(xù)履行勞合同或者勞合同已經能繼續(xù)履行用單位應依照經濟補償標準二倍向勞者支付賠償金 《勞合同》 第四十二條 勞者列情形用單位依照本第四十條、第四十條規(guī)定解除勞合同哺乳期最后一個月告知裁員: ()事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞者未進行離 ...
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從保險公司拒絕賠償,到同意賠償14萬元,這就是專業(yè)調解的力量!交通事故責任無法劃分,在調解中心全力調解之下,與保險公司達成和解,幫助當事人拿到了近14萬元的賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

01-16 15:59

哺乳期還剩一個月被通知裁員

勞者要求繼續(xù)履行勞合同或者勞合同已經能繼續(xù)履行用單位應依照經濟補償標準二倍向勞者支付賠償金 《勞合同》 第四十二條 勞者列情形用單位依照本第四十條、第四十條規(guī)定解除勞合同: ()事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似 ...
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和解快速拿到賠償款,獲得客戶錦旗與口碑!北京延慶交通事故,傷者承擔同等責任,元甲律師積極進行和解談判,與保險公司達成和解,幫助傷者快速拿到賠償款22萬元,極大緩解了家庭經濟壓力!

北京交通事故律師-趙金保

10-18 11:57

2025年1月27號我回老家過年期間房東在未經允許的情況下進入了我租用的房屋被監(jiān)控拍到我提醒他以后要提前告知并且和我約好時間才能進來房東說我斤斤計較并拒絕了我的提議同時要求我在二月底搬走二月初回到南京我和男朋友商議之后并起草了正式通知告訴了房東我們同意二月底搬離在搬離之前不允許房東再私自進入房屋并且根據房東的違約行為我們要求房東退還剩余的租金押金物業(yè)費以及違約金房東拒絕了我們的提議要求我們不僅二月底要搬走同時配合他其他租客看房若不配合連押金都不退根據簽訂的租房合同房東是否是違約行為我能否依法維護我的權益要求違約金賠償 已簽合同內容: 七、甲方責任 1、甲方保證該房屋符合國家對租賃房屋的相關規(guī)定房屋權屬清楚無使用糾紛 2、相貨期內甲方不得無故單方面收回房屋提高租金等否則作違約處理 3、租貨期內房屋及附屬設施如非乙方的過失或錯誤使用而受到損壞的甲方有修繕的責任 并承擔相關費用 4、租貨期內甲方在未經乙方允許情況下不得隨意進出乙方祖用之房屋 九、合同的終止 1、租貨期限屆滿或經甲、乙雙方協商一致本合同終止 2乙方應在租賃期滿日將該房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的交接清單中所有物品交給乙方退租時需保持房屋整潔否則甲方有權扣除300元清潔費房屋留置的一切物品均視為放棄甲方有權處理乙方無異議 3、若乙方逾期不支付該房屋租金累計超過3天或者乙方欠繳應承擔的費用累計超300 元則甲方可通知乙方解除本合同并有權要求乙方賠償相應損失 4、若甲、乙雙方中的一方違約另一方有權終止合同并向對方提出賠償要求中介方所收的中介服務費不予退還 十一、違約處理 甲、乙雙方如有特殊情況需提前終止本合同的必須提前30天通知對方等對方 同意后方可辦理退房手續(xù)如無故違約則須向對方支付違約金人民幣2450元整若甲方違約除退還給乙方押金外還須支付乙方上述金額違約金;反之若乙方違約則甲方有權不退還金

律師回復中...
2025-02-08 16:45

哺乳期馬上結束通知裁員

法律依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限哺乳期馬上結束通知裁員,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行哺乳期馬上結束 ...
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