雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.28 282 依據(jù)〈高法關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例的司法解釋〉第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員工作中受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員受傷雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下的賠償責(zé)任:1、工傷假期待遇,雇傭關(guān)系以外雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,被認(rèn)定為工傷的雇員雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例,可以享受法定的停工留薪期,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任等。 雇工受傷,雇主應(yīng)該擔(dān)責(zé)的比例是多少?依據(jù)〈高法關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 的司法解釋〉第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 因此,如果雇員不是故意的或重大過(guò)失,應(yīng)由雇主承擔(dān)全部責(zé)任。雇員工作中受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員受傷雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下的賠償責(zé)任:1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為工傷的雇員雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 ,可以享受法定的停工留薪期。在停工留薪期內(nèi),雇主應(yīng)當(dāng)按照原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn),支付工資、獎(jiǎng)金給停工休養(yǎng)的雇員。2、辭職的待遇。如果雇員在受到工傷時(shí),與用人單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期,或者本人決定辭職,就需要支付給雇員一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法院如何確定雇員受傷雇主責(zé)任比例?雇員有重大過(guò)失時(shí)雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 ,才減輕雇主的責(zé)任雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 ,雇員才承擔(dān)一定責(zé)任雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 ,一般是次要責(zé)任,如果是一般過(guò)失,雇員是不承擔(dān)責(zé)任的。至于比例多少,由法院根據(jù)情況進(jìn)行裁決,一般不會(huì)超過(guò)30%。雇員受傷雇主承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定雇員受傷雇主承擔(dān)責(zé)任雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 的法律規(guī)定主要是侵權(quán)責(zé)任法和人身?yè)p害賠償司法解釋的有關(guān)內(nèi)容。如個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例 ,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任等。【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 2022年肇事逃逸和解 機(jī)票改簽后退票改簽費(fèi)能退嗎 公司要注銷拖欠員工工資 2025侵權(quán)賠償中家屬的交通費(fèi)如何賠_交通侵權(quán)損害賠償解決途徑 淘寶換貨延遲賠償嗎 上一篇:住和住宅拆遷哪個(gè)賠付高下一篇:動(dòng)遷時(shí)辦公樓和住宅一樣嗎 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽