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雇工生病雇主賠償嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.12.28
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誤工費(fèi)的賠償 受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定,護(hù)理費(fèi)的賠償 受害人受害后的生活自理能力,一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定,受害人擅自購買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾病的,其費(fèi)用不予賠償,受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員的,其誤工費(fèi)的賠償可以區(qū)別以下情況處理雇工生病雇主賠償嗎: (1)符合政策法律規(guī)定的,其實(shí)際減少的收入應(yīng)予賠償,受害人有固定收入的,誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中造成人身損害,雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。人身傷害賠償數(shù)額計(jì)算 害人致傷他人,尚未造成殘疾雇工生病雇主賠償嗎 的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少雇工生病雇主賠償嗎 的收入。醫(yī)療費(fèi)一般包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要雇工生病雇主賠償嗎 的營養(yǎng)費(fèi)等。 侵害人致人殘疾的,除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補(bǔ)助費(fèi)、生活自助具費(fèi)和殘疾賠償金,以及殘疾者致殘前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費(fèi)。 侵害人致死亡的,除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等全部費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金,以及死者生前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費(fèi)。 醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償,一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí),可以委托法醫(yī)予以鑒定。 所在地治療醫(yī)院,一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。 受害人先后到數(shù)個(gè)距離基本相等的醫(yī)院治療的,一般應(yīng)認(rèn)定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi),但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。 應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)而未獲準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用,一般不予賠償。 受害人重復(fù)檢查同一科目而結(jié)果相同的,原則上應(yīng)僅認(rèn)定首次的檢查費(fèi)用,但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。如檢查結(jié)果不一致,確診之前的檢查費(fèi)用均應(yīng)認(rèn)定。 受害人擅自購買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾病的,其費(fèi)用不予賠償。 受害人確需住院治療或觀察的,其費(fèi)用應(yīng)予賠償。但出院通知下達(dá)后故意托延,或治療與損害無關(guān)的疾病而延長住院時(shí)間的,其延長期間的住院費(fèi)不予賠償。 受害人進(jìn)行與損害有關(guān)的必要的補(bǔ)救性治療的費(fèi)用,應(yīng)予賠償。 在訴訟過程中,治療尚未結(jié)束的,除對(duì)已經(jīng)治療的費(fèi)用賠償外,對(duì)尚需繼續(xù)治療的費(fèi)用,經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明或者經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議的,可以一次性給付;也可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,告知受害人在治療結(jié)束后另行起訴。 誤工費(fèi)的賠償 受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。 受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的,應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定;實(shí)際誤工日期多于休假證明的,一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。 受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的,可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。 受害人有固定收入的,誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。 固定收入,包括工資、資金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼,但不包括特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。 獎(jiǎng)金,以受害人上一年度本單位人均獎(jiǎng)計(jì)算,超出獎(jiǎng)金稅計(jì)征起點(diǎn)的,以計(jì)征起點(diǎn)的,以計(jì)征起點(diǎn)為限。受害人受害前由于自身原因無獎(jiǎng)金收入的,其次獎(jiǎng)金不予計(jì)算。 受害人無固定收入,或者受害人是承包經(jīng)營戶或個(gè)體工商戶的,其誤工費(fèi)的賠償,可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動(dòng)力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅的,應(yīng)以稅單為據(jù)。 受害人依法從事第二職業(yè)的,其實(shí)際減少的收入,應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員的,其誤工費(fèi)的賠償可以區(qū)別以下情況處理雇工生病雇主賠償嗎 : (1)符合政策法律規(guī)定的,其實(shí)際減少的收入應(yīng)予賠償; (2)違反政策法律規(guī)定的,其賠償要求不予支持。 受害人無勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的,不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者,因受害確實(shí)無法從事家務(wù)勞動(dòng)造成其他家庭成員負(fù)擔(dān)過重的,可酌情予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 受害人的實(shí)際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)三倍以上的,按照三倍計(jì)算。 護(hù)理費(fèi)的賠償 受害人受害后的生活自理能力,一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。 受害人生活確實(shí)不能自理的,其護(hù)理費(fèi)應(yīng)予賠償。 護(hù)理期限,可以委托法醫(yī)鑒定;也可以根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并征求治療醫(yī)院的意見后酌定。 護(hù)理人員一般設(shè)一至二人,但確有必要的除外。

雇工在上班期間得重病,雇主應(yīng)負(fù)什么責(zé)任?

如果是合同工雇工生病雇主賠償嗎 ,在合同期間得病,如果診斷為職業(yè)病,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任,當(dāng)然其中一部分是由保險(xiǎn)公司承擔(dān)雇工生病雇主賠償嗎 的。如果非職業(yè)病,雇主沒有責(zé)任。

雇工受傷雇主賠償范圍?

如果雇員有過錯(cuò)的,根據(jù)雙方責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任雇工生病雇主賠償嗎 ;如果雇員沒有過錯(cuò)責(zé)任,由雇主全額承擔(dān)。誤工費(fèi)依照傷者受傷前一年平均工資支付。依照法律規(guī)定雇工生病雇主賠償嗎 :1、雇員在從事雇指定的事務(wù)中受傷,產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由雇主全額賠償,但精神損失費(fèi)不應(yīng)支持;2、誤工費(fèi)應(yīng)付至治療終結(jié)之日,以傷者受傷前一年平均工資支付;三個(gè)手指帶手掌沒了,構(gòu)成了肢體殘疾,待傷殘鑒定后應(yīng)支付傷殘賠償金;3、家庭條件不好并不構(gòu)成法律上的免責(zé)事由,但確有實(shí)情,當(dāng)然可以與傷者一方協(xié)商解決。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

雇傭關(guān)系因工負(fù)傷雇工生病雇主賠償嗎 的雇工生病雇主賠償嗎 ,享受以下人身損害賠償項(xiàng)目雇工生病雇主賠償嗎 ,不能獲得工傷賠償雇工生病雇主賠償嗎 :醫(yī)療費(fèi);護(hù)理費(fèi);交通費(fèi);營養(yǎng)費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);誤工費(fèi);輔助器具費(fèi);殘疾賠償金;喪葬費(fèi);死亡賠償金;其他。傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

01-07 11:11

吃飯吃出蟲子賠償之后生病了

生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品吃飯吃出蟲子賠償之后生病了,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條第一 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

工作環(huán)境導(dǎo)致生病賠償問題

員工在職期間查出重疾工作環(huán)境導(dǎo)致生病賠償問題,除非證明疾病由工作環(huán)境(職業(yè)危害因素)導(dǎo)致,即:職業(yè)病,否則單位是無須給你賠償?shù)?上班期間查出來癌癥,單位是不賠償?shù)模@又不是工傷事故,是疾病導(dǎo)致的,不過要是去醫(yī)院治病,醫(yī)院可能根據(jù)你 ...
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一級(jí)傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

上學(xué)導(dǎo)致生病 學(xué)校違規(guī)

律師回復(fù)中...
2025-03-02 15:17

雇主受害賠償糾紛

適用無過錯(cuò)責(zé)任原則,只要求原告舉出雇傭關(guān)系存在的證據(jù),而不問雇主是否對(duì)原告造成損害有無過錯(cuò),即可讓雇主承擔(dān)民事責(zé)任,這是符合《勞動(dòng)法》和《合同法》立法 ...,”在上述情況下,雇主承擔(dān)民事責(zé)任適用了無過錯(cuò)責(zé)任原則,即雇主無論有沒有過錯(cuò) ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

未獲賠償部分請(qǐng)求雇主承擔(dān)

雇主責(zé)任險(xiǎn),是指被保險(xiǎn)人(雇主)所雇傭的員工,在受雇過程中,從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)相關(guān)的工作而遭受意外,或患與業(yè)務(wù)相關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡,被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥 ...
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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

375期和解大講堂 本周六下午兩點(diǎn)開始?????? 鑒定機(jī)構(gòu)法醫(yī) 助陣評(píng)估傷殘?? 和解專家 教大家和解技巧?? 律師團(tuán) 幫助大家解決問題?? 你想不想早點(diǎn)拿到賠償?又快又多拿到賠償? 免費(fèi)名額僅剩最后五個(gè),找我預(yù)約起來吧

北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

雇工生病雇主賠償范圍

【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害雇工生病雇主賠償范圍他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入,小工受傷雇主賠償范圍【法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-28 15:12

雇工受傷雇主賠償責(zé)任怎么算

雇傭工人受傷雇主承擔(dān)多少責(zé)任雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害雇工受傷雇主賠償責(zé)任怎么算,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)雇工受傷雇主賠償責(zé)任怎么算的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的雇工受傷雇主賠償 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-08 12:54

雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例

依據(jù)〈高法關(guān)于審理人身損害賠償案雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例的司法解釋〉第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員工作中受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員受傷雇工受傷雇主賠償責(zé)任比例,雇主應(yīng)當(dāng)承 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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子女起訴父母拿了自己的車禍賠償款

律師回復(fù)中...
2025-02-24 14:46

雇工受傷雇主賠償范圍

即雇傭關(guān)系以外雇工受傷雇主賠償范圍的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償,小工受傷雇主賠償范圍【法律分析】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害 ...
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交通事故導(dǎo)致傷者牙齒脫落,評(píng)不上傷殘,能拿多少錢賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:30

雇工生病雇主賠償嗎

誤工費(fèi)的賠償 受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定,護(hù)理費(fèi)的賠償 受害人受害后的生活自理能力,一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定,受害人擅自購買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾 ...
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從發(fā)生交通事故受傷后的迷茫無助,到成功和解,傷者在同等責(zé)任情況下拿到賠償款28萬元,這就是專業(yè)律師帶來的滿滿安全感,當(dāng)事人感嘆“真的是找對(duì)人了”!

北京交通事故律師-趙金保

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和解快速拿到賠償款,獲得客戶錦旗與口碑!北京延慶交通事故,傷者承擔(dān)同等責(zé)任,元甲律師積極進(jìn)行和解談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,幫助傷者快速拿到賠償款22萬元,極大緩解了家庭經(jīng)濟(jì)壓力!

北京交通事故律師-趙金保

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雇工自身疾病雇主賠償范圍

如果是自身原因造成的雇工自身疾病雇主賠償范圍,單位沒有任何過錯(cuò),沒有賠償?shù)呢?zé)任,如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,可以按照工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí) ...
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又幫助一位傷者拿到滿意賠償款,獲得了錦旗與口碑!北京石景山區(qū)交通事故,傷者及家人迷茫無助,在元甲律師的專業(yè)庭審下,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,獲得賠償款34萬元,遠(yuǎn)超出當(dāng)事人心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

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臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍

第五條無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍,雇員可以就以下項(xiàng)目對(duì)雇主、發(fā)包方或者第三人等索要賠償臨時(shí)雇工受傷雇主賠償范圍: 一、 醫(yī)療費(fèi) :雇員索賠的醫(yī)療費(fèi) ...
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12歲的孩子在交通事故中不幸去世,這對(duì)于父母來說無疑是巨大的打擊,元甲律師暖心陪伴父母處理賠償事宜,與保險(xiǎn)公司2周達(dá)成和解,獲得賠償款106萬元。希望他們能夠早日緩解情緒,早日安心生活。

北京交通事故律師-趙金保

09-20 14:26

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一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

律師您好在嗎想咨詢一下工程賠償款的問題

律師回復(fù)中...
2025-02-13 20:50

臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎

78歲臨時(shí)摘茶工突發(fā)心臟病死亡,老板怎么賠錢根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎:1、在認(rèn)定雇主賠償責(zé)任時(shí)臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎,雇工因工傷殘、死亡臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎的臨時(shí)雇工突發(fā)疾病雇主賠償嗎,雇主應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療 ...
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