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雇員造成其他雇員損害

在線問法 時(shí)間: 2024.05.01
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雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”的規(guī)定可知,雇員在從事雇傭活動(dòng)過程中造成他人損害,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任,但雇員存在故意或重大過錯(cuò),需要與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員造成其他雇員人身損害賠償,雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇員造成其他雇員損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的雇員造成其他雇員損害,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
雇員造成其他雇員人身損害賠償,雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇員造成其他雇員損害 ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的雇員造成其他雇員損害 ,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

雇員在雇傭期間出車禍造成他人受傷,雇主承擔(dān)責(zé)任嗎?

一般來說雇員造成其他雇員損害 ,雇員在雇傭期間造成雇員造成其他雇員損害 他人損害雇員造成其他雇員損害 的,雇主需要承擔(dān)責(zé)任。但是必須是從事雇傭活動(dòng)造成他人損害才可以,所以需要判斷雇員是否是在雇傭期間造成他人損害的。如果并非雇傭期間,或者說雇主已經(jīng)明確告訴雇員不得實(shí)施這種行為但仍然實(shí)施這種行為,雇主不承擔(dān)責(zé)任。

法律分析

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”的規(guī)定可知,雇員在從事雇傭活動(dòng)過程中造成他人損害,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任,但雇員存在故意或重大過錯(cuò),需要與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。另外安徽省高院也出雇員造成其他雇員損害 了類似指導(dǎo)意見。機(jī)動(dòng)車駕駛員執(zhí)行職務(wù)或從事雇傭活動(dòng)駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成他人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由駕駛員所在單位或雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。駕駛員承擔(dān)交通事故的全部責(zé)任或主要責(zé)任的,與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。駕駛員所在單位或雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后依據(jù)有關(guān)規(guī)定,有權(quán)向駕駛員追償。在實(shí)踐中,認(rèn)定雇員(駕駛員)是否存在故意或者重大過錯(cuò)又區(qū)分為幾類。有的法院單純的參照事故認(rèn)定書上的責(zé)任來判定是否有重大過失,有的法院則會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來判斷,而非單純依據(jù)事故認(rèn)定的責(zé)任來判定。另外,還有第三人與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的情形。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條雇員造成其他雇員損害 :用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

雇員在勞動(dòng)過程中造成他人傷害,應(yīng)該由誰賠償?

現(xiàn)實(shí)困惑

王某因翻建自己雇員造成其他雇員損害 的房屋雇員造成其他雇員損害 ,雇用了本村村民李某與何某。李某在往屋頂運(yùn)磚時(shí)雇員造成其他雇員損害 ,一邊干活一邊回頭與何某說笑雇員造成其他雇員損害 ,一不留神磚頭墜落,正好砸在行人萬某的腳面上,造成萬某腳骨骨折,花去醫(yī)藥費(fèi)3000余元。萬某要求王某賠償,王某認(rèn)為自己沒有過錯(cuò)而拒絕賠償;后萬某又找李某賠償,仍遭拒絕。萬某于是想向法院提起訴訟以討回自己的損失,請(qǐng)問,他應(yīng)該以誰為被告呢?律師點(diǎn)評(píng)

我國《侵權(quán)責(zé)任法》明確規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

本案中,王某雇李某翻修房屋,李某在工作時(shí)因與他人聊天而分神,從而導(dǎo)致萬某受傷,萬某的損失應(yīng)當(dāng)由王某承擔(dān)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》

第三十五條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

特別提醒

雇員造成他人人身或者財(cái)產(chǎn)損失的,受害人可以要求其雇主承擔(dān)責(zé)任,當(dāng)雇員有明顯的過錯(cuò)時(shí),受害人也可以要求雇員和雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-26 14:48

一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

雇員重大過失造成自身損害

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員重大過失造成自身損害,擴(kuò)展資料雇員重大過失造成自身損害:《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解 ...
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張女士,全身多處骨折,目前只能臥床,十分痛苦,責(zé)任認(rèn)定卻為主責(zé),臨近年關(guān)委托元甲幫忙爭責(zé),年后第二個(gè)工作日就改責(zé)成功,這就是元甲速度????

北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

雇員造成其他雇員損害

雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”的規(guī)定可知,雇員在從事雇傭活動(dòng)過程中造成他人損害,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任,但雇員存在故意或重大過錯(cuò),需要與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 15:12

雇員造成自己人身損害的

雇員在從事雇傭活動(dòng)中造成人身損害,雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,擴(kuò)展資料雇員造成自己人身損害的:《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇傭活動(dòng)中雇員因故意或者 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

民法典雇員造成第三人損害

在雇傭過程中被第三人損害責(zé)任哪方承擔(dān)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害民法典雇員造成第三人損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任民法典雇員造成第三人損害,雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇 ...
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