當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ，即勞動局)申請工傷認(rèn)定，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心一般也設(shè)有勞動工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表，一般企業(yè)也會保留工傷認(rèn)定申請表，發(fā)生工傷事故后，由單位行政人事人員負(fù)責(zé)填寫。另外，一些地方工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 的勞動局網(wǎng)站上也會有工傷認(rèn)定申請表，供大家免費下載。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定申請表可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動工傷窗口的也可以領(lǐng)取。除此之外工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ，一些地方的勞動局網(wǎng)站上也會有工傷認(rèn)定申請表工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ，供大家免費下載。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ，即勞動局)申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心一般也設(shè)有勞動工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表，一般企業(yè)也會保留工傷認(rèn)定申請表，發(fā)生工傷事故后，由單位行政人事人員負(fù)責(zé)填寫。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 的市級社會保險行政部門提出。

工傷待遇申報表的領(lǐng)?。撼直救伺c公司的勞動關(guān)系證明（如工廠牌工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ，到勞動局申請工傷，即可拿取工傷申請表。工傷認(rèn)定申請表是工傷職工在向勞動部門申請工傷認(rèn)定時需提供的申請材料。工傷認(rèn)定申請表樣式基本統(tǒng)一，由勞動和社會保障部制定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

第一款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動和社會保障局提交工傷認(rèn)定申請材料。

工傷認(rèn)定申請表去當(dāng)?shù)厝松缇止颇谩?/p>

辦理傷殘程序及索賠如下：

如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ，先確認(rèn)勞動關(guān)系：搜集你在單位上班證據(jù)工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份、錄像、證人證言（離職在職工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 的都可以）

社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。

有工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認(rèn)勞動關(guān)系。到最后由生效的勞動關(guān)系證明裁判文書才能走工傷申報程序。

2、申請認(rèn)定工傷：勞動合同書或裁決書、診斷書、病歷、申請表、身份證、2張照片、交通部門或公安部門出具的證明。

3、申請傷殘鑒定：工傷證、診斷書、病歷、申請表、身份證、2張照片、X光片。

索賠：停工留薪期工資、住院伙食補貼、營養(yǎng)費（有加強(qiáng)營養(yǎng)的遺囑）、護(hù)理費（有護(hù)理鑒定的）、診療費、2次手術(shù)費、假肢費、傷殘補助、工傷醫(yī)療補助、傷殘就業(yè)補助。

拓展資料：

內(nèi)容

1、工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時間、申請工傷時間、事故時間、受傷害部位、受傷經(jīng)過等。

2、用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等。

3、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見。 4，必須要在合同時間范圍內(nèi)并且及時申報

參考資料：工傷認(rèn)定申請表—百度百科

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 ：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生工傷認(rèn)定申請表在哪里領(lǐng)取 的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2.申請工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動部門。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。

4.因為各地區(qū)在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。