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工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要

在線問法 時間: 2023.12.06
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工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付,2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要: (1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔(dān)),(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(工傷保險基金承擔(dān))。
工傷公司墊付的醫(yī)藥費要先給公司嗎

公司墊付工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 的工傷醫(yī)療費工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ,與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。工傷職工工傷認定前的治療費用,由用人單位先行墊付,待工傷認定后與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。 《工傷保險條例》第四十四條 職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。第四十五條 職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

工傷出了保險公司賠償金,自己墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該公司給,還是自己給?

是由公司給的。

一、 工傷賠償醫(yī)藥費自費部分由誰承擔(dān)?

由用人單位承擔(dān)工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ; 1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 : (1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔(dān)); (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(用人單位承擔(dān)); (3)停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)(用人單位承擔(dān)); (4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(工傷保險基金承擔(dān)); (5)如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-4級傷殘的由工傷保險基金承擔(dān),5-6級傷殘,用人單位難以安排工作的,由用人單位承擔(dān)),一次性傷殘補助金(工傷保險基金承擔(dān)),一次性工傷醫(yī)療補助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取,由工傷保險基金承擔(dān))和一次性傷殘就業(yè)補助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取由用人單位承擔(dān))等待遇。 工傷維權(quán)流程要點如下: 先證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系。 受傷職工應(yīng)當(dāng)對是否與用人單λ之間存在勞動關(guān)系負舉證責(zé)任,如果簽訂了勞動合同,合同即是雙方存在勞動關(guān)系的書面證據(jù)。 維權(quán)提示:農(nóng)民工或臨時雇傭工在工作中受到傷害時,用工單λ往往以δ簽訂勞動合同為由,拒絕承擔(dān)責(zé)任。勞動者可以通過提交以下材料證明雙方之間存在事實勞動關(guān)系,雙方之間存在事實勞動關(guān)系的,用人單λ也要為職工的工傷負責(zé): 1、領(lǐng)取工資或勞動報酬的證明,如工資條、銀行卡等; 2、單λ同事或共同勞動人員的書面證明等; 用人單λ與職工就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,請求勞動爭議仲裁委員會確認存在勞動關(guān)系。

二、 工傷營養(yǎng)費能得到賠償嗎?

雖然我國工傷保險條例中沒有明確規(guī)定單位應(yīng)支付工傷職工住院期間的營養(yǎng)補助。但如果工傷職工治療醫(yī)院出具了相關(guān)需要營養(yǎng)證明,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工住院期間的營養(yǎng)補助。 如果單位給職工購買了保險,那么保險公司一般是會給職工工傷住院期間營養(yǎng)費報銷的。

三、 工傷賠償項目有哪些

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 (四) 康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 (五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 (七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

注:上述所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 綜合上面所說的,工傷之后是要產(chǎn)生很多的費用的,一般只要買了工傷保險的,那么基本上費用都由保險公司來進行賠償,但如果出現(xiàn)了什么自費的費用,那么勞動者就可以與用人單位協(xié)商,所以,該有的費用該誰來承擔(dān)一定要弄清楚。

工傷單位應(yīng)該墊付醫(yī)藥費嗎?

工傷單位應(yīng)該墊付醫(yī)藥費。一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ,工傷職工有能力墊付的工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ,也可以先行墊付?!?/p>

法律分析

參保職工在工作中遭受事故傷害工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ,應(yīng)到本市工傷保險協(xié)議服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)救治,職工就診時應(yīng)向醫(yī)療機構(gòu)說明因工受傷。情況緊急時可就近選擇醫(yī)療機構(gòu),待傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到工傷保險協(xié)議服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)住院治療工傷,工傷認定前期醫(yī)藥費 ,先由用人單位墊付。認定工傷后,對已經(jīng)發(fā)生的治療費用,由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。勞動者因工受傷的,醫(yī)藥費可以由受傷職工先行墊付,也可以由用人單位墊付,法律法規(guī)只規(guī)定工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等由工傷保險基金支付,沒有參加工傷保險的,由用人單位支付,但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后,以搶救為重。一般情況下,由用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后三十日內(nèi),用人單位需向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。認定為工傷的,工傷保險基金將支付相關(guān)醫(yī)藥費、住院費等費用,工傷基金未支付的費用(如掛號費等),由用人單位支付。工傷認定后,社保經(jīng)辦機構(gòu)會詢問醫(yī)藥費是誰墊付的,如果是用人單位墊付的,工傷保險基金將把該費用直接打入用人單位的銀行賬戶(即繳納社保費的銀行賬戶,一般是用人單位的開戶銀行賬戶),如果是工傷職工墊付的,社保經(jīng)辦機構(gòu)則要求工傷職工提供個人銀行賬戶,工傷保險基金將該費用打入該賬戶。

法律依據(jù)

《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 :(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

工傷,公司墊付的醫(yī)藥費該不該還給公司

不用還工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ,工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ,由工傷保險機構(gòu)審核報銷工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。公司墊付的工傷醫(yī)療費,與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。只要能證明屬于搶救和治療需要用藥,不是本人或者家屬自行做主用藥,可以由醫(yī)院出具證明,由工傷保險基金或者用工單位給予報銷。

法律分析

實踐中,有不少是治療終結(jié)或者基本終結(jié)憑票據(jù)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷的情形,也有不少社會保險機構(gòu)連同工傷職工的住院伙食費、傷殘補助金一并支付給用人單位的情形,對上述情形,用人單位可以在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的費用中扣除墊付費用。老板為你繳納了工傷保險的話,可以享受到工傷保險基金支付的全部醫(yī)療費用,以及6個月的你的本人工資的一次性傷殘補助金,該工資為你負傷前一個月的繳費工資且不得低于上年度本市職工月平均工資。如果你主動離開原單位的話,你單位還應(yīng)按上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),支付你5個月的一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金。老板墊支的醫(yī)藥費,經(jīng)工傷保險基金報銷后返回給老板。如果你們老板沒有給你繳納工傷保險,那么醫(yī)藥費就不用退還,一次性傷殘補助金由你們老板支付。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

勞動者工傷醫(yī)療報銷錢歸誰?

工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 我們國家工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 的法律隨著時間的增長也在不斷的健全工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ,其中 勞動法 就保障了勞動者的各項權(quán)益工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 ,明確規(guī)定了用人單位必須為勞動者繳納 社會保險 ,如果員工在工作期間受到傷害是可以申請 工傷 賠償金 的,那么工傷醫(yī)療報銷錢歸誰?一般情況下,工傷報銷會支付給墊付醫(yī)藥費的一方。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)過認定工傷之后,就可以享受 工傷待遇 ,所需要的治療費用,應(yīng)該是 工傷保險 承擔(dān),在報銷之前,是公司墊付的,報銷之后,就應(yīng)該還給公司。職工并未出錢,不應(yīng)該給職工。如果治療費用,是職工墊付的,報銷之后就應(yīng)該給職工。 一、申請 工傷認定期限 當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請 工傷認定 的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限,就很難認定了。對于申請工傷的期限,工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要 我國的《 工傷保險條例 》規(guī)定,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長?!? 二、申請 勞動能力鑒定 期限 職工發(fā)生傷害事故,經(jīng)認定為因工受傷后,緊接著的就是要確定 傷殘 程度,也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限,可以分為三種。 1、初次申請勞動能力鑒定。一般來說,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷,用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 2、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 3、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果,直接影響到工傷職工的待遇賠償,所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限。 以上就是為大家整理的有關(guān)信息,在上文中也回答了工傷醫(yī)療報銷錢歸誰的問題,用人單位都會為勞動者繳納社會保險,其中就包括了工傷保險,在出現(xiàn)工傷后,勞動者可以按照工傷的等級向有關(guān)部門提出索賠的申請,如果有出現(xiàn)拒不支付的情況,也可以通過勞動仲裁進行維權(quán)。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-22 15:50

發(fā)生了以下事情我應(yīng)該追回我損失的3300元我是消費者我的健身教練收了我11節(jié)私教課的3300元只上了一節(jié)就失去聯(lián)系了具體情況如下:對方為前威爾士健身教練2023年暑假期間我在威爾士辦了一個月健身卡和22節(jié)私教課一共6600后來覺得效果比較好就加購了11節(jié)課話費3300當(dāng)時跟他口頭上說好“這3300塊的課他會在后面我放假的時候帶我練”后他就叫我直接轉(zhuǎn)賬并且告訴我他已經(jīng)把合同弄好了當(dāng)時作為高考畢業(yè)生的我不太懂雖然沒有見到紙質(zhì)合同但是在他的勸說下就直接轉(zhuǎn)賬了后來上學(xué)的時候最開始他還是會回我消息告訴我怎么練習(xí)后來寒假沒時間就沒找他練在后面一個暑假發(fā)消息聯(lián)系他他卻完全不回消息了就是說我在他那兒買了11節(jié)私教課只上了一節(jié)他直接失聯(lián)了今年這個寒假我去當(dāng)時辦卡的威爾士健身(天廊店)去了解情況了解到的情況如下:健身教練王瑞彬已經(jīng)與2023年年末辭職威爾士這個公司也于2024年年初破產(chǎn)現(xiàn)在接替威爾士的是V9健身房在之前公司的系統(tǒng)里能查到我辦的一個多月的健身卡和6600的私教課而我轉(zhuǎn)賬的3300塊并沒有做入系統(tǒng)同時系統(tǒng)里查不到這位健身教練的手機號等聯(lián)系方式我之前所加的他的微信也已經(jīng)棄用我計劃先去找V9健身房獲取關(guān)于“我辦過三個月的健身卡交了22節(jié)課的6600元以及那3300元并未計入公司系統(tǒng)”的證明要求他們蓋上公司的章 同時我能提供的關(guān)于“當(dāng)時他親口說了還有十節(jié)課沒上”的聊天記錄能提供關(guān)于“當(dāng)我們提出要退費那十節(jié)課的時候他騙我們說這個退款需要上海總部統(tǒng)一辦理有30%的手續(xù)費并且這個手續(xù)費是寫在所謂合同里的”的聊天記錄以及“現(xiàn)在跟他發(fā)微信他不回消息”的聊天記錄 我打算帶上這些資料去附近的警察局報案獲取報警回執(zhí)再在支付寶上提交相關(guān)文件追回這3300元

律師回復(fù)中...
2025-02-21 13:07

斷筋工傷應(yīng)該怎么賠償

第三十七條,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇斷筋工傷應(yīng)該怎么賠償:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為斷筋工傷應(yīng)該怎么賠償:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9 ...
413熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

工傷不致殘應(yīng)該得到多少補償

法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷不致殘應(yīng)該得到多少補償,職工住院治療工傷的工傷不致殘應(yīng)該得到多少補償,由所在單位按照本單位因公出差伙食 ...
362熱度
范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們在二個月內(nèi)二個案件全部和解結(jié)案,感謝對我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

工傷之后應(yīng)該得到什么賠償

員工發(fā)生工傷后,賠償項目主要包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒 ...
953熱度
1個多月達成和解,獲得客戶贈送2面錦旗!交通事故發(fā)生3天后,傷者就委托我們,經(jīng)過收集證據(jù)、策劃和解方案、多次找保險公司博弈,僅用一個月達成和解,在傷者承擔(dān)主要責(zé)任情況下拿到23萬元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

單位職工工傷怎么處理

單位工傷如何處理從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金單位職工工傷怎么處理,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資等,(二)依法查閱與工傷認定有 ...
113熱度
浙江楊先生,河北事故,乘坐車輛導(dǎo)致胸部以下癱瘓,第一次咨詢指導(dǎo)他如何在交警隊爭取責(zé)任,二次到訪楊先生正式委托元甲幫他爭取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

工傷單位已墊付醫(yī)藥費

4.已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的工傷單位已墊付醫(yī)藥費,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險基金按月支付生活護理費,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 ...
341熱度
1個月和解,幫助傷者快速拿到25萬元賠償款!北京大興交通事故,傷者多根肋骨骨折,家庭經(jīng)濟困難,元甲律師快速談成和解,極大緩解了傷者家庭的經(jīng)濟壓力,讓傷者能夠安心休養(yǎng)!

北京交通事故律師-趙金保

10-15 17:26

工傷公司不墊付醫(yī)藥費怎么辦

法律依據(jù)工傷公司不墊付醫(yī)藥費怎么辦:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷工傷公司不墊付醫(yī)藥費怎么辦:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或 ...
310熱度
北京朝陽區(qū),兩車相撞乘客受傷,經(jīng)鑒定構(gòu)成一處九級傷殘,多處十級傷殘(建議賠償指數(shù)30%),通過元甲律師在開庭中全力爭取,法院判決保險公司及司機賠償傷者合計141萬元賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

11-19 11:35

工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付,2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定工傷單位墊付的醫(yī)藥費應(yīng)該問誰要,如受傷被 ...
402熱度
我們幫傷者爭責(zé)任到拿賠償都是拿到了最好的結(jié)果。主次責(zé)任 改為同等 同等 次責(zé),賠償也拿到更高!不負所托??????

北京交通事故律師-趙金保

12-25 15:59

十級工傷用人單位應(yīng)該賠多少

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的十級工傷用人單位應(yīng)該賠多少,享受以下待遇十級工傷用人單位應(yīng)該賠多少:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為十級工傷用人單位應(yīng)該賠多少:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個 ...
840熱度
以訴促調(diào),成功和解,拿到滿意賠償!北京豐臺區(qū)交通事故,傷者評上十級傷殘,承擔(dān)次要責(zé)任,元甲律師助力雙方達成調(diào)解,傷者拿到滿意的賠償款,特意送來錦旗表達感謝!

北京交通事故律師-趙金保

11-28 12:07

十級工傷單位應(yīng)該賠償多少錢

九、工傷職工如何申請工傷補償1、申報員工因工傷(亡)的,用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料,到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%十級工傷單位應(yīng) ...
523熱度
于先生,肇事方,對方受傷,對方起訴了我方,于先生沒有保險,出事后不知所措,巨大的經(jīng)濟壓力壓在了我方當(dāng)事人身上,第一時間找我們幫助處理應(yīng)訴減損,我們元甲接案后積極尋找對方證據(jù)漏洞,庭上唇槍舌戰(zhàn),最后終于幫助于先生減損10多萬的賠償款, ...

北京交通事故律師-趙金保

02-11 15:24

工傷老板不墊付醫(yī)藥費違法嗎

單位出工傷不給墊付醫(yī)藥費咋辦工商單位不墊付醫(yī)藥費可以由工傷保險基金支付工傷老板不墊付醫(yī)藥費違法嗎,工傷保險基金支付的前提是公司繳納過社保工傷老板不墊付醫(yī)藥費違法嗎,如果用人單位未足額繳納社保的工傷老板不墊付醫(yī)藥費違法嗎,可主張醫(yī)療 ...
224熱度