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微信留發(fā)工資證據(jù)

在線問法 時間: 2023.05.16
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首先截圖你與老板微信留發(fā)工資證據(jù)的聊天記錄、發(fā)工資記錄微信留發(fā)工資證據(jù),因為沒有勞動合同、打卡記錄等微信留發(fā)工資證據(jù),建議找個工友幫助作證或者在哪里工作的攝像記錄微信留發(fā)工資證據(jù),就可以找勞動監(jiān)察大隊舉報,索賠雙倍工資、工作多長時間的社保均補交,事實上,微信留發(fā)工資證據(jù)你只需要證明你在對方單位工作就行了,對方應(yīng)該提供工資發(fā)放證據(jù),如果不能提供,那就是沒發(fā)放工資,沒有簽勞動合同,老板不給工資,沒有工資條,沒有打卡記錄,沒有工作證,只有微信發(fā)工資記錄可以做證據(jù),微信發(fā)工資也可以微信留發(fā)工資證據(jù)的微信留發(fā)工資證據(jù),算證據(jù)微信聊天記錄能作為討要工資的證據(jù)嗎為啥勞動局不負責(zé)要提成可以,如果微信留發(fā)工資證據(jù)你去勞動仲裁的話,微信聊天記錄是可以作為證據(jù)的,老板微信發(fā)工資算證據(jù)嗎。
老板微信發(fā)工資算證據(jù)嗎?

微信發(fā)工資也可以微信留發(fā)工資證據(jù) 的微信留發(fā)工資證據(jù) ,算證據(jù)

微信聊天記錄能作為討要工資的證據(jù)嗎為啥勞動局不負責(zé)要提成

可以。如果微信留發(fā)工資證據(jù) 你去勞動仲裁的話,微信聊天記錄是可以作為證據(jù)的。事實上,微信留發(fā)工資證據(jù) 你只需要證明你在對方單位工作就行了,對方應(yīng)該提供工資發(fā)放證據(jù),如果不能提供,那就是沒發(fā)放工資。

沒有簽勞動合同,老板不給工資,沒有工資條,沒有打卡記錄,沒有工作證,只有微信發(fā)工資記錄可以做證據(jù)?

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

公司發(fā)工資直接轉(zhuǎn)微信合法嗎

法律依據(jù)公司發(fā)工資直接轉(zhuǎn)微信合法嗎:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同的內(nèi)容:勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人,《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同的內(nèi)容公司發(fā)工資直 ...
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交通事故導(dǎo)致截癱,專業(yè)律師教你索賠攻略,一定不要小瞧紙尿褲!截癱案件能獲得多少賠償款?

北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:32

微信轉(zhuǎn)賬單號能作為證據(jù)嗎

在微信聊天記錄中,如果沒有明確提到雙方微信轉(zhuǎn)賬單號能作為證據(jù)嗎的借貸關(guān)系,甚至只有一個微信轉(zhuǎn)賬記錄,那么微信轉(zhuǎn)賬記錄的證明力就很弱,但是僅有微信轉(zhuǎn)賬記錄尚不能證明雙方之間存在債務(wù)關(guān)系微信轉(zhuǎn)賬單號能作為證據(jù)嗎,需要盡可能提供其他證據(jù) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

公司用微信發(fā)工資沒有注明

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的公司用微信發(fā)工資沒有注明,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認定事實的根據(jù),用人單位以微信公司用微信發(fā)工資沒有注明的方式發(fā)放工資公司用微信發(fā)工資沒有注明,并不違法,經(jīng)用人單位和當(dāng)事人雙方協(xié) ...
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很多傷者問我:十級傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實際情況詳細計算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭取誤工費,最終十級傷殘獲得近40萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

老板用微信發(fā)工資算逃稅嗎

地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)依法加強對本行政區(qū)域內(nèi)稅收征收管理工作老板用微信發(fā)工資算逃稅嗎的領(lǐng)導(dǎo)或者協(xié)調(diào),支持稅務(wù)機關(guān)依法執(zhí)行職務(wù),依照法定稅率計算稅額,依法征收稅款,法律依據(jù)老板用微信發(fā)工資算逃稅嗎:《稅收征收管理法》第六十三條 納稅人偽 ...
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客戶的滿意,就是我們每位律師的最大動力??

北京交通事故律師-許瑞林

05-27 16:11

微信留發(fā)工資證據(jù)

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