應(yīng)該按照一審法院辯論終結(jié)時(shí)工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) 的上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) 的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào) 實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第十一條：“社會(huì)保險(xiǎn)法第三十八條第八項(xiàng)中工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) 的因工死亡補(bǔ)助金是指《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)”。

該條規(guī)定屬于行政法規(guī)，次于法律，因此，應(yīng)該根據(jù)與《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)的司法解釋最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋法釋[2003]20號(hào) 第三十五條：……“上一年度”，是指一審法庭辯論終結(jié)時(shí)的上一統(tǒng)計(jì)年度之相關(guān)規(guī)定作為定案的法律依據(jù)。(2015)陜民提字第00009號(hào)民事判決書(shū)已根據(jù)該條司法解釋作出了生效判決法律文書(shū)，具有充分的證明力度，能夠充分證明工亡補(bǔ)助金應(yīng)該按照一審法院辯論終結(jié)時(shí)的上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。

傷賠償不僅涉及私人間的利益,而且涉及到社會(huì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,可謂意義重大。本文是我為大家整理的工傷賠償申請(qǐng) 報(bào)告 范文 精選工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) ，僅供參考。

工傷賠償申請(qǐng)報(bào)告范文精選篇一工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) ：

申請(qǐng)人：王**，男，1980年5月11出生，漢族，北京市朝陽(yáng)區(qū)**公司職工，住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號(hào)，電話：********* 被申請(qǐng)人：北京市******有限責(zé)任公司 地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)***街道***號(hào) 法定代表人：李** 職務(wù)：董事長(zhǎng) 電話：******** 郵編：1000** 申請(qǐng)事項(xiàng)和

申請(qǐng)人：王**，男，1980年5月11出生，漢族，北京市朝陽(yáng)區(qū)**公司職工，住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號(hào)，電話：*********

被申請(qǐng)人：北京市******有限責(zé)任公司

地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)***街道***號(hào)

法定代表人：李** 職務(wù)：董事長(zhǎng)

電話：******** 郵編：1000**

申請(qǐng)事項(xiàng)和理由：

申請(qǐng)人王**訴被申請(qǐng)人*****有限責(zé)任公司工傷賠償一案，貴院于****年**月**日已審理完結(jié)，下達(dá)了[*****]*法民初字第***號(hào)民事判決書(shū)，并于****年**月**日發(fā)生了法律效力。該判決書(shū)規(guī)定，被告北京市******有限公司在本判決書(shū)生效后**日內(nèi)賠償給王**工傷期間工資，醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷補(bǔ)助金等共計(jì)***萬(wàn)元。但是被申請(qǐng)人對(duì)貴院的上述判決拒絕履行，本應(yīng)于****年**月**日以前歸還的**萬(wàn)元，至今分文未付。致使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定，特請(qǐng)求貴院依法執(zhí)行，強(qiáng)令被申請(qǐng)人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項(xiàng)，并加倍支付拖延履行期間的債務(wù)利息，承擔(dān)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

北京市**區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：王**

****年**月**日

附件：**人民法院民事判決書(shū)1份

工傷賠償申請(qǐng)報(bào)告范文精選篇二：

尊敬的鶴煤八礦工傷鑒定小組的領(lǐng)導(dǎo)您們好：

我叫師家方，現(xiàn)年59歲，我自1974年參加工作至xx年10月退休，期間一直在鶴壁煤業(yè)股份有限公司第八煤礦從事井下工作38年零8個(gè)月，長(zhǎng)期接觸礦塵，xx年10月到齡退休，并于xx年10月14日參加離崗前的身體檢查，xx年11月18日經(jīng)鶴壁煤業(yè)有限公司總醫(yī)院診斷為塵肺壹期后經(jīng)河南省勞動(dòng)能力鑒定中心專家組鑒定為七級(jí)工傷，礦上理應(yīng)按照國(guó)家工傷 保險(xiǎn) 賠償條例對(duì)我給予經(jīng)濟(jì)賠償，然而從xx年11月至今我多次找礦上有關(guān)科室部門(mén)申請(qǐng)工傷賠償，由于諸多原因至今尚未對(duì)我賠付，這幾年我的身體經(jīng)常胸悶氣短、呼吸困難、四肢乏力、心情低落。

今日聞悉礦上成立了工傷鑒定賠償小組，我的心情頓如撥云見(jiàn)日，所以懇請(qǐng)礦工傷鑒定小組的領(lǐng)導(dǎo)們按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)賠償條例給我辦理為盼。

申請(qǐng)人：師家方懇盼

20xx年x月x日

工傷賠償申請(qǐng)報(bào)告范文精選篇三：

本人 xxxxxxx工作，從事 木工 工作。該崗位包括我在內(nèi)共有10人，每人平均月工資xx元。在xxx工地上，于xx年x月xx日早晨8點(diǎn)左右在xxxxxx高處墜落腰部摔傷。

由公司項(xiàng)目部經(jīng)理xx指派xxx，木工班長(zhǎng)xxx指派xxx、架工xxx三人將本人送往指定醫(yī)院(開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院)治療，且墊付第一次醫(yī)療費(fèi)用。

經(jīng)醫(yī)院確診為xxx、xxx。遵照醫(yī)囑需要臥床靜養(yǎng)和中藥熱敷、器械輔助、口服藥物治療三個(gè)月，并要休息數(shù)月。 以下是由此產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用：

1、停工留薪工資：xxx元

2、生活護(hù)理費(fèi)xxx元

3、醫(yī)療費(fèi)：xxx元

4、交通費(fèi)：xx元

5、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：xx元

6、工傷補(bǔ)償金：xx元

以上個(gè)項(xiàng)目合計(jì)：xxxx元。

工傷申請(qǐng)人：

領(lǐng)工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) 的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金比判決書(shū)高了工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) ，如果被告方是自愿不主張退還，就不必退還了，被告方要主張退還，還是要退還工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) 的。

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) ，工傷享受以下待遇工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) ：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條，因工負(fù)傷、殘廢待遇工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) 的規(guī)定，甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無(wú)法醫(yī)治時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治，其全部治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) 的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

乙、工人與職員因工負(fù)傷確定為殘廢時(shí)，按下列情況，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

一、完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)數(shù)額為本人工資百分之七十五，付至死亡時(shí)止。

二、完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)數(shù)額為本人工資百分之六十，付至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。

三、部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者，應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當(dāng)工作，并按其殘廢后喪失勞動(dòng)力的程度，付給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，至退職養(yǎng)老或死亡時(shí)止，其數(shù)額為殘廢前本人工資百分之五至百分之二十，但與復(fù)工時(shí)本人工資合計(jì)，不得超過(guò)殘廢前本人工資。

四、殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會(huì)審查。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

擴(kuò)展資料

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

參考資料來(lái)源：百度百科——工傷（認(rèn)定范圍部分）

工傷待遇答辯狀【1】

答辯人:a工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) ，男，漢族，194x年1x月1x日生，系死者e之父

答辯人:b，女，漢族，195x年1x月2x日生，系死者e之母

答辯人:c，女，漢族，198x年x月1x日出生，系死者e之妻

答辯人:d，男，漢族，200x年x月x日出生，系死者e之子

因上訴人(一審原告)f有限公司不服深圳市羅湖區(qū)人民法院(201x)深羅法民x(勞)初字第194x號(hào)民事判書(shū)，提出上訴，答辯人根據(jù)事實(shí)和法律，答辯如下:

一、一審法院認(rèn)定e系上訴人員工工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) 的事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分

首先，e系上訴人員工，有國(guó)家機(jī)關(guān)依職權(quán)制定的公文書(shū)證作證。答辯人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，提交工傷補(bǔ)助金上浮20判決書(shū) 了充分的證據(jù)證明e系上訴人員工，因此，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2009年10月10日作出的深勞社認(rèn)字(市)[200x]第41235400x號(hào)《深圳市工傷認(rèn)定書(shū)》，認(rèn)定e的死亡屬工傷，單位為上訴人。上訴人對(duì)該工傷認(rèn)定結(jié)論不服，先后提起行政復(fù)議、行政訴訟。深圳市人民政府于2010年1月26日作出的深府復(fù)決[201x]3x號(hào)《深圳市人民政府行政復(fù)議決定書(shū)》，維持了深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定結(jié)論。2010年3月2日，深圳市福田區(qū)人民法院作出(201x)深福法立裁字第1x號(hào)行政裁定書(shū)，因上訴人超過(guò)法定期限提起訴訟，法院裁定不予受理。上述《行政裁定書(shū)》于2010年3月20日生效。因此，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定結(jié)論，在沒(méi)有被依法撤銷(xiāo)前，應(yīng)作為認(rèn)定e系上訴人員工的證據(jù)予以采納。

其次，e系上訴人員工，與上訴人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。e于2008年9月底入職上訴人處，入職長(zhǎng)途客車(chē)駕駛員，月工資為8000元，原告以現(xiàn)金形式于當(dāng)月發(fā)放上月的工資，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。e發(fā)生交通事故時(shí)駕駛的車(chē)子歸上訴人公司管理，e接受過(guò)公司的上崗培訓(xùn)，持有上崗證。

二、e駕車(chē)行為系履行工作的行為，上訴人應(yīng)承擔(dān)其工傷待遇;其是否具有上訴人認(rèn)可的駕駛員資格以及事故責(zé)任的認(rèn)定，不是排除享受工傷待遇的法定事由，與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)。

首先，e此次駕車(chē)行為系工作行為，上訴人應(yīng)承擔(dān)其工傷待遇。e作為上訴人的員工，其駕駛車(chē)輛從事運(yùn)輸?shù)男袨橄祱?zhí)行工作任務(wù)的行為，并且深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局已經(jīng)對(duì)e駕車(chē)發(fā)生的事故傷害行為作出工傷認(rèn)定結(jié)論，因此上訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其工傷待遇。

其次，違法上訴人公司規(guī)定以及在交通事故中承擔(dān)的責(zé)任，與本案不具有關(guān)聯(lián)性，不是排除工傷認(rèn)定的法定事由，也不是排除其享受工傷待遇的法定事由。因此，上訴人提出的e違反上訴人公司規(guī)定以及東莞市第x人民法院(200x)東x法民x初字第83x號(hào)判決書(shū)關(guān)于事故責(zé)任的認(rèn)定與本案無(wú)關(guān)。e駕駛公司車(chē)輛因工作原因發(fā)生的事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，因上訴人未為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，其應(yīng)享受的工傷待遇應(yīng)由公司承擔(dān)。

三、一審法院參照深圳市2008年分工種工資指導(dǎo)價(jià)位酌定e工資符合法律的規(guī)定。

根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十六條:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期如實(shí)編制工資支付臺(tái)賬。工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)至少保存二年?！币约啊吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”的規(guī)定，上訴人對(duì)e的工資情況負(fù)有舉證責(zé)任，否則應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任。具體到本案，雙方均不能舉證證明e的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，一審法院參照深圳市2008年分工種工資指導(dǎo)價(jià)位中大巴駕駛員的月工資中位數(shù)，酌定e的工資符合法律的規(guī)定。

四、關(guān)于喪葬費(fèi)和被撫養(yǎng)生活費(fèi)問(wèn)題，答辯人可以請(qǐng)求雙重賠償。

上訴人提出的東莞市中級(jí)人民法院(201x)年?yáng)|中法民x終字第358x號(hào)民事判決書(shū)，該判決判決中銀保險(xiǎn)公司賠償答辯人喪葬費(fèi)和被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。但是，商業(yè)保險(xiǎn)賠償是基于保險(xiǎn)合同的約定，對(duì)于工傷賠償則是基于勞動(dòng)者與公司的.勞動(dòng)關(guān)系，民事賠償與工傷賠償二者屬于不同的法律關(guān)系，兩者不具有兼容性，答辯人可以請(qǐng)求雙重賠償?shù)摹?/p>

綜上所述，答辯人認(rèn)為上訴人的訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)基礎(chǔ)，也不合法，請(qǐng)求法院依法駁回上訴人的訴訟請(qǐng)求。

此致

深圳市x級(jí)人民法院

答辯人: a b c d二零一x年x月x日

工傷保險(xiǎn)待遇上訴案件答辯狀【2】

答辯人:xx石材有限公司

法定代表人:… 職務(wù):董事長(zhǎng)

被答辯人:李xx

就被答辯人李xx與我單位工傷保險(xiǎn)待遇糾紛上訴一案，答辯人認(rèn)為一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，敬請(qǐng)依法判決駁回被答辯人的上訴請(qǐng)求，維持原判決。

一、關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

一審法院認(rèn)定:被答辯人已被泗水縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并且泗水縣社會(huì)保險(xiǎn)處支付了被答辯人工傷待遇，故被答辯人的該部分工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金支付，不應(yīng)由答辯人支付。該認(rèn)定既是事實(shí)，也符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。

被答辯人混淆了答辯人欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)與工傷賠付責(zé)任主體的的法律概念。被答辯人是2011年12月8日出現(xiàn)的工傷事故，正是發(fā)生在答辯人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)均應(yīng)屬于工傷保險(xiǎn)基金賠付的范圍。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條和第三十條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。被答辯人提交的泗水縣社會(huì)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)科出具的答復(fù)是錯(cuò)誤的，因?yàn)楸景覆⒉皇窃谇焚M(fèi)期間出現(xiàn)的事故，而是在正常繳費(fèi)期間出現(xiàn)的事故，該答復(fù)是違背事實(shí)和違反法律規(guī)定的錯(cuò)誤意見(jiàn)。

二、關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題

被答辯人系于2012年9月29日自愿辭職，自己書(shū)寫(xiě)了辭職報(bào)告。不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，答辯人不應(yīng)向被答辯人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被答辯人的該項(xiàng)請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，而且與本案工傷保險(xiǎn)待遇不屬于同一案由，被答辯人如固執(zhí)地堅(jiān)持其意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)另行主張其權(quán)利，原勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)早已因被答辯人起訴而不生效，被答辯人未能審時(shí)度勢(shì)，值此時(shí)機(jī)再去刻舟求劍，顯然是不合時(shí)宜的。

三、關(guān)于被答辯人要求的雙倍工資支付問(wèn)題

被答辯人已經(jīng)明確提出雙方早在2009年9月1日已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，期限至2011年8月31日。被答辯人曲解了《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法》關(guān)于用人單位初始用工一年內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日其計(jì)算每月支付勞動(dòng)者兩倍工資。本案中，被答辯人已經(jīng)與答辯人簽訂了兩年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形應(yīng)視為雙方同意以原來(lái)的條件繼續(xù)履行合同，并且該情形顯然不符合法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付兩倍工資的情形，被答辯人的要求無(wú)事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)。被答辯人的該項(xiàng)主張與本案工傷保險(xiǎn)待遇不屬于同一案由，被答辯人若一再堅(jiān)持其意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)另行主張其權(quán)利。

綜上所述，被答辯人上訴無(wú)理，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求貴院依法判決駁回被答辯人的上訴請(qǐng)求，維持原判決。

答辯人:xx石材有限公司

2013年9月7日