1、社保年度調(diào)整

自2022年起企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度調(diào)整為自然年度（每年1月1日至12月31日）廈門市社會(huì)月平均工資 ；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)也同步調(diào)整為自然年度。

2、繳費(fèi)工資口徑

①企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)口徑為參保職工上年度月平均工資廈門市社會(huì)月平均工資 ，參保單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)參保職工上年度月平均工資。

②機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)仍按《廈門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見》（廈府〔2015〕340號(hào)）規(guī)定的口徑執(zhí)行。

③失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)申報(bào)口徑參照養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行。

3、繳費(fèi)工資申報(bào)

參保職工上年度月平均工資有調(diào)整的廈門市社會(huì)月平均工資 ，參保單位應(yīng)在每年1月4日至31日向稅務(wù)部門申報(bào)；上年度月平均工資不變的廈門市社會(huì)月平均工資 ，可以不申報(bào)，以原繳費(fèi)工資作為新年度繳費(fèi)工資。

4、繳費(fèi)基數(shù)上下限

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行省級(jí)統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)上下限；省級(jí)公布當(dāng)年度繳費(fèi)基數(shù)上下限之前，暫按上年度繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行；待公布后，參保單位可按規(guī)定申報(bào)補(bǔ)繳。

5、以個(gè)人身份參保繳費(fèi)規(guī)定

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，按月繳費(fèi)，每年12月可一次性繳納當(dāng)年未繳月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)基數(shù)按省級(jí)公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1.上年度全市在崗職工月平均工資5061元,若職工個(gè)人上年月平均工資低于上年度全市職工月平均工資廈門市社會(huì)月平均工資 的60%的按60%(3036.6元),超過300%的按300%(15183元)為繳費(fèi)基數(shù)。2015年7月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元

2.根據(jù)廈府【2014】260號(hào)文,201410至201512養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分減征1%。

3.①養(yǎng)老保險(xiǎn):按照《廈門市被征地人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》規(guī)定,首次參保且一次性繳費(fèi)的被征地人員,以2413元的60%-100%或廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù),按22%的繳費(fèi)比例繳納。

拓展資料：

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)廈門市社會(huì)月平均工資 ，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。

用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

廈門社?；鶖?shù)5700工資是9500元。

繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限分別為上年度福建省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%和60%。

按照省統(tǒng)計(jì)局公布的2020年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資73517元計(jì)算廈門市社會(huì)月平均工資 ，月平均工資為6126.42元廈門市社會(huì)月平均工資 ，所以2021醫(yī)保年度（2021年7月1日至2022年6月30日）繳費(fèi)基數(shù)為廈門市社會(huì)月平均工資 ：3676元-18379元。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）基數(shù)下限為3676元，養(yǎng)老上下限調(diào)整為1800-18379元，醫(yī)療基數(shù)調(diào)整為3676元，失業(yè)上下限調(diào)整為廈門市社會(huì)月平均工資 ：1800-無限，生育上下限調(diào)整為：3676-18379元。

廈門市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工(含勞務(wù)派遣工)年平均工資為75452元廈門市社會(huì)月平均工資 ，月平均工資為6288元。2017年7月1日起廈門市社會(huì)月平均工資 ，廈門最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1700元。

拓展資料

最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)廈門市社會(huì)月平均工資 的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場的正當(dāng)干預(yù)。

資料來源廈門市社會(huì)月平均工資 ：百度百科廈門市社會(huì)月平均工資 ：最低工資

藍(lán)領(lǐng)廈門市社會(huì)月平均工資 的1000-4000不等廈門市社會(huì)月平均工資 ；白領(lǐng)廈門市社會(huì)月平均工資 的2000-N萬不等。

第一章　總則第一條　為廈門市社會(huì)月平均工資 了保障職工退休后的基本生活廈門市社會(huì)月平均工資 ，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)管理?xiàng)l例》，結(jié)合廈門市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定適用于廈門市轄區(qū)內(nèi)的下列職工廈門市社會(huì)月平均工資 ：

（一）企業(yè)的職工；

（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制職工；

（三）境外企業(yè)駐廈代表機(jī)構(gòu)的中方職工；

（四）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的業(yè)主及其雇員。第三條　養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限掛鉤，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。第四條　養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理辦法、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一征集標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法。第五條　廈門市社會(huì)保障事業(yè)管理中心（以下簡稱市社保中心）具有行政管理職能，會(huì)同勞動(dòng)、人事和民政等行政部門對(duì)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理和監(jiān)督。第二章　養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集第六條　養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源如下：

（一）單位和職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）滯納金；

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值、增值的收入；

（四）財(cái)政補(bǔ)貼；

（五）其廈門市社會(huì)月平均工資 他收入。第七條　養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集實(shí)行以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則。第八條　單位按職工本人上年度月工資總額的20％，職工按本上年底人月工資總額的3％，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第九條　個(gè)體工商戶業(yè)主按本人月收入的23％繳納。

個(gè)體工商戶的雇員，由業(yè)主按其月收入的20％，個(gè)人按3％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十條　單位和職工作為繳費(fèi)基數(shù)的月工資總額低于全市職工月平均工資總額的60％的，按60％繳費(fèi)；職工月工資總額超過全市職工月平均工資總額300％的，按300％繳費(fèi)，超過300％以上的部分不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工本人工資總額超過全市職工平均工資總額的，可將超過部分應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的50％，作為繳納職工本人的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條　市人民政府根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和退休費(fèi)用開支狀況，可對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行必要的調(diào)整。第十二條　鼓勵(lì)單位為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，提倡職工自愿參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶，并歸職工個(gè)人所有；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在職工退休時(shí)一次性給予支付；職工退休前死亡的，一次性支付給其合法繼承人。第十三條　單位在取得營業(yè)執(zhí)照或者獲準(zhǔn)成立后的30日內(nèi)，必須向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)；單位在招用人員時(shí)，必須同時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。第十四條　單位經(jīng)濟(jì)困難，暫時(shí)確無繳費(fèi)能力的，在規(guī)定的繳費(fèi)期間內(nèi)，可向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)緩繳。緩繳期最長為6個(gè)月，緩繳期滿后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息，緩繳期內(nèi)免繳滯納金。第十五條　單位因破產(chǎn)、解散等原因終止，在清算單位財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十六條　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼，為每名職工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案，并發(fā)給《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》?！堵毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》記錄職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況。第三章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇第十七條　參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工符合法定的退休條件，辦理了退休手續(xù)的，依照本規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十八條　職工退休后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)和生活困難補(bǔ)助費(fèi)。第十九條　職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限（以下稱繳費(fèi)年限）滿十年及以上的，從辦理退休手續(xù)的次月起，按月發(fā)給其基本養(yǎng)老金，直至死亡。第二十條　基本養(yǎng)老金由社會(huì)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金兩部分組成。

（一）社會(huì)性養(yǎng)老金以職工退休時(shí)全市上一年職工月平均工資為基數(shù)，按職工本人繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)，單位和職工本人繳費(fèi)滿10年至20年的，按15％計(jì)發(fā)；滿20年以上的，從第21年開始，繳費(fèi)每增加1年，其待遇相應(yīng)提高0．5％。

（二）繳費(fèi)性養(yǎng)老金以職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，繳費(fèi)滿10年以上的，繳費(fèi)每滿1年，發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．2％。

在此基礎(chǔ)上，保留原特區(qū)補(bǔ)貼30元。