十級。符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》B“5.10十級”“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定眼眶骨折能定傷殘嗎 ，應評定為十級傷殘。

一、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投眼眶骨折能定傷殘嗎 了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)眼眶骨折能定傷殘嗎 ，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

二、工傷認定程序由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，即走完工傷認定程序后，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額眼眶骨折能定傷殘嗎 了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

五、勞動仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

六、審理程序?qū)趧又俨貌环?，可以向提訟解決。對一審判決不服的，可以依法向二審提起上訴。

七、執(zhí)行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由執(zhí)行。

法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；

2、勞動合同解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險待遇。用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。

眼眶骨折傷殘級別眼眶骨折能定傷殘嗎 的鑒定是需要申請勞動仲裁委員會和鑒定委員會進行解決眼眶骨折能定傷殘嗎 的。因為全國目前還沒有完全統(tǒng)一的標準眼眶骨折能定傷殘嗎 ，所以評定傷殘需要專業(yè)的鑒定機構(gòu)評定。一般來說評殘都是與骨骼有關(guān)的眼眶骨折能定傷殘嗎 ，或者與軟組織功能有關(guān)。但是一般只要出現(xiàn)骨折現(xiàn)象，至少都可以評為十級傷殘。評不到十級傷殘的話，可以向上一級鑒定中心申請重新評定。

眼眶骨折算輕傷。

2、根據(jù)《人體輕傷鑒定標準(試行)》第九條規(guī)定眼眶骨折能定傷殘嗎 ，以下眼損傷都是輕傷。

(一)眼瞼損傷影響面容或者功能眼眶骨折能定傷殘嗎 的;

(二)眶部單純性骨折;

(三)淚器部分損傷及功能障礙;

(四)眼球部分結(jié)構(gòu)損傷,影響面容或者功能眼眶骨折能定傷殘嗎 的;

(五)損傷致視力減退,兩眼矯正視力減退至0.7以下(較傷前視力下降0.2以上),單眼矯正視力減退至0.5以下(較傷前視力下降0.3以上);原單眼為低視力者,傷后視力減退1個級別。視野輕度缺損;

(六)外傷性斜視。

根據(jù)相關(guān)標準眼眶骨折能定傷殘嗎 ，可定為十級傷殘。

相關(guān)法條眼眶骨折能定傷殘嗎 ：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者眼眶骨折能定傷殘嗎 ；

根據(jù)人體輕傷、重傷鑒定標準眼眶骨折能定傷殘嗎 ，如果只是眼眶內(nèi)壁單純性骨折眼眶骨折能定傷殘嗎 ，算輕傷眼眶骨折能定傷殘嗎 ，如果眼眶骨折伴外觀顯著塌陷，可以構(gòu)成重傷。