單位一年沒有給員工交養(yǎng)老保險的情況下公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ，可以向勞動行政部門投訴。

養(yǎng)老保險公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

單位不繳納員工社保處罰如下公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；

2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；

3、對其直接負責的主管人員和其公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國勞動法》第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

公司未交養(yǎng)老保險公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ，?是可以申請勞動仲裁，要求公司為公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 你補繳或者向社保部門進行投訴、舉報。

一、社會保險是國家強制性要求購買公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

二、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。

在一個單位工作公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 了20年，但是卻沒有辦理養(yǎng)老保險，這個時候就應該跟單位進行溝通，看是否能進行補繳。而且在某種程度上工作20年沒有繳納保險，你肯定是知情的，但是你卻沒有進行過協(xié)商談判。所以在這中間你肯定也是需要承擔一部分的責任，如果不繼續(xù)采取措施的話，在退休之后你是沒有辦法領取養(yǎng)老保險金的。

雖然按照我國的社會勞動法，在員工入職30天內就應該為員工辦理社會保險的繳費登記。但實際情況卻并不是這樣的，絕大多數(shù)小規(guī)模公司并不會為員工繳納五險一金。很多人擔心自己提出繳納社保之后會被公司開除，所以也就聽之認知，而這卻讓單位越來越猖狂。工作20年都沒有為老員工繳納保險就可以看出，公司完全不重視員工在退休之后的待遇。

要知道從你進公司到現(xiàn)在為止，如果一直都在繳納養(yǎng)老保險的話，只要您的年齡到公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 了55歲，就已經可以申請?zhí)崆巴诵?。如果沒有繳納養(yǎng)老保險的話，你已經虧大了，要知道繳納社保最起碼在退休之后每個月都可以領到一千多塊錢的退休金。

所以這個時候就不要顧及所謂的面子，公司沒有給你繳納養(yǎng)老金，已經節(jié)省了很多的成本。所以這個時候需要找老板進行協(xié)商，各退一步?？词欠衲軐σ郧暗酿B(yǎng)老保險進行補繳。雖然這種可能性比較低，但是還是能夠進行協(xié)商的，實在不行就可以讓他們只給你繳納15年的也可以。一次性繳納十年是最低的一個底線，如果他們繼續(xù)堅持不給你講了的話，這個時候就可以向勞動監(jiān)察部門舉報。因為在我的勞動法當中，公司是必須為企業(yè)員工參保的。

企業(yè)幾年沒有給員工交養(yǎng)老保險的話公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ，是可以跟公司申請補交公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ，如果公司不給補交的話公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ，可以去勞動局告他們。

單位不給交養(yǎng)老保險可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ，一個月內訂立勞動合同并繳納社保公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ，這是勞動者公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 的權利，用人單位的義務。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第62條，用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。

入職簽合同公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 的時候雙方就要把條件說清楚。單位給員工購買社保這是用人公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 的規(guī)定。有些超了年齡的員工可以提出主動放棄購買社保公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ，但要求把應該交的社保按比例每月發(fā)張工資里。如果單位確實沒打算給員工買社保公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 ，公司沒有給員工買養(yǎng)老保險怎么辦 你可以向單位要求購買，如果單位還是不愿意，你可以到當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。這種情況單位一定會給員工購買的。