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在公司加班猝死算工傷嘛
員工加班猝死，是屬于工傷在公司加班猝死算工傷嘛 的，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在公司加班猝死算工傷嘛 ：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其在公司加班猝死算工傷嘛 他情形。
第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷在公司加班猝死算工傷嘛 ：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
加班猝死算是工傷嗎？加班猝死當然算工傷。不過，前提是要在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者發(fā)病后48小時死亡，如果不是工作崗位或者超過48小時（比如49小時）死亡，都難以認定工傷。
因為，本身關于發(fā)病死亡，就是對傳統(tǒng)工傷（工作時間、地點、工作原因遭受事故傷害）理解在公司加班猝死算工傷嘛 的擴大，表述“視同工傷”，本身就考慮到照顧弱勢一方勞動者在公司加班猝死算工傷嘛 的權利。因此，本身已經照顧在公司加班猝死算工傷嘛 的前提之下，不可能在任意擴大工傷范圍。
當然，類似并非死在工作崗位的情形，既然當然平時加班較多，沒有給予勞動者足夠休息時間，那當然是存在過錯的，可以走侵權這一途徑。
加班猝死算工傷嗎加班猝死算工傷嗎
加班猝死算是工傷嗎在公司加班猝死算工傷嘛 ？
因為在公司加班猝死算工傷嘛 ，本身關于發(fā)病死亡，就是對傳統(tǒng)工傷（工作時間、地點、工作原因遭受事故傷害）理解的擴大，表述“視同工傷”，本身就考慮到照顧弱勢一方勞動者的權利。因此，本身已經照顧的前提之下，不可能在任意擴大工傷范圍。
當然，類似并非死在工作崗位的情形，既然當然平時加班較多，沒有給予勞動者足夠休息時間，那當然是存在過錯的，可以走侵權這一途徑。
加班猝死算工傷嗎
“加班導致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作,同時安排了工間休息,如果此時職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會被認定成屬于工傷?！?/p>
加班猝死算工傷嗎
“加班導致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作,同時安排了工間休息,如果此時職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會被認定成屬于工傷。
加班猝死算工傷嗎在公司加班猝死算工傷嘛 ？
“加班導致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作,同時安排了工間休息,如果此時職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會被認定成屬于工傷。
加班猝死是否算工傷？
“加班導致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作,同時安排了工間休息,如果此時職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會被認定成屬于工傷。
員工在加班的時候猝死算工傷嗎？如果是在工作崗位上加班猝死在公司加班猝死算工傷嘛 ，一般屬于工傷。職工在工作時間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。單位或職工的直系親屬可以依法申請工傷認定。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在公司加班猝死算工傷嘛 ；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
職工在加班途中猝死，是否屬于工傷？屬于
“加班導致在公司加班猝死算工傷嘛 的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作,同時安排在公司加班猝死算工傷嘛 了工間休息,如果此時職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會被認定成屬于工傷。”
加班猝死是否屬于工傷嗎？1.屬于工傷。
2.員工在加班期間屬于工作時間,如因工作原因受傷,那也是屬于工傷范疇內在公司加班猝死算工傷嘛 的。
