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公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎

在線問法 時間: 2023.11.28
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經濟補償按勞動者在本單位工作公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,破產財產優(yōu)先償還破產費用和共利債務后,按照以下順序償還:(1)破產人員工資和醫(yī)療、殘疾補助、賠償費用、不足者應加入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應支付給員工的補償金(2)破產人員不足的社會保險費用和破產人員不足的稅金(3)普通破產債權,公司倒閉需要給員工補償嗎根據我國相關法律規(guī)定公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎,如果公司破產無法支付經濟補償,公司可以優(yōu)先償還員工公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎的工資,公司可以申請破產,按一定的優(yōu)先順序償還債務。
公司倒閉需要給員工補償嗎

根據我國相關法律規(guī)定公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ,如果公司破產無法支付經濟補償,公司可以優(yōu)先償還員工公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的工資,公司可以申請破產,按一定的優(yōu)先順序償還債務。破產財產優(yōu)先償還破產費用和共利債務后,按照以下順序償還:(1)破產人員工資和醫(yī)療、殘疾補助、賠償費用、不足者應加入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應支付給員工的補償金(2)破產人員不足的社會保險費用和破產人員不足的稅金(3)普通破產債權。破產財產不足以償還同一順序的償還要求,按比例分配。破產企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按該企業(yè)員工的平均工資計算。

《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>

(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

公司突然倒閉,員工如何賠償

法律分析:公司倒閉之后公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。公司破產支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。

公司倒閉給員工賠償的辦法是:1、需要確定員工的實際工作時間和月工資;2、員工的工作時間每滿一年的,可獲得一個月工資的經濟補償;3、工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;4、工作不滿六個月的,可從公司處獲得半個月工資的經濟補償金。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿十二個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。

公司倒閉了員工有賠償嗎

公司倒閉了 員工是有一定經濟補償公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ,而非賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的年限公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ,每滿一年支付一個月工資公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的標準向勞動者支付。 向員工支付 經濟補償的年限最高不超過十二年?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l

公司倒閉員工有賠償嗎

有。公司應當支付公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 的職工補償公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ,除公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 了拖欠的職工工資公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ,還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

【法律依據】

《企業(yè)破產法》第48條債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查后列出清單并予以公示。

公司宣布倒閉,員工能獲得賠償嗎

一.正面回答

公司宣布破產公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ,員工可以得到賠償。員工在公司工作每滿一年的公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ,可獲得一個月工資的賠償。半年以上不滿一年的公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ,按一年計算;不滿半年的,員工可獲得半個月工資的賠償金。

二.具體分析

公司破產,破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?,首先是補償員工應得收入。職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

三.公司破產流程公司臨時倒閉要賠錢給員工嗎 ?

公司破產的流程:

1、向法院申請破產清算;

2、由法院決定是否受理;

3、法院決定受理的,及時通知已知債權人,并予以公告;

4、制定破產財產的分配方案并經認可;

5、根據上述分配方案進行債務的清償;

6、破產程序終結,辦理注銷登記。

公司倒閉員工給賠償嗎

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【法律依據】

《企業(yè)破產法》第48條債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查后列出清單并予以公示。

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03-21 15:50

公司倒閉了怎么賠償員工

《勞動合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位在與勞動者 解除勞動合同 時公司倒閉了怎么賠償員工,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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公司搬地址員工不去要賠錢嗎

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公司倒閉員工要賠錢嗎

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,《勞動合同法》第四十七條公司倒閉需要給員工補償嗎根據我國相關法律規(guī)定,如果公司破產無法支付經濟補償,公司可以優(yōu)先償還 ...
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