公司撤店不給員工賠償怎么辦 在線問法 時間: 2023.11.27 543 2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關(guān)系的,則公司無需支付經(jīng)濟補償金1、試用期辭退公司撤店不給員工賠償怎么辦,公司撤店不賠償耗著怎么辦公司撤店屬于違約解除勞動合公司撤店不給員工賠償怎么辦,支付勞動者相應(yīng)的勞動報酬以及經(jīng)濟補償金,如果用人單位沒有及時支付上述款項,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,公司撤店后該如何給員工賠償要視具體情況而定公司撤店不給員工賠償怎么辦:1、如果公司撤柜后,雙方因此解除勞動關(guān)系的,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。 公司撤店不賠償耗著怎么辦公司撤店屬于違約解除勞動合公司撤店不給員工賠償怎么辦 ,支付勞動者相應(yīng)的勞動報酬以及經(jīng)濟補償金,如果用人單位沒有及時支付上述款項,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如果公司撤店,只是公司的一個店面撤掉,但公司還在經(jīng)營,公司才是簽訂勞動合同的主體。此時員工可以依法向當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮俨梦瘑T會申請仲裁,要求該公司進行補償。公司撤店后該如何給員工賠償要視具體情況而定公司撤店不給員工賠償怎么辦 :1、如果公司撤柜后,雙方因此解除勞動關(guān)系的,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。如果衛(wèi)提前一個月通知員工的,則應(yīng)另外向員工支付一個月的工資。2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關(guān)系的,則公司無需支付經(jīng)濟補償金1、試用期辭退公司撤店不給員工賠償怎么辦 ;2、嚴重違紀員工的辭退;3、嚴重失職、營私舞弊,給企業(yè)利益造成重大損害的員工的辭退;4、違法兼職員工的辭退;5、欺詐、脅迫企業(yè)訂立勞動合同員工的辭退;6、被追究刑事責(zé)任員工的辭退;拓展資料公司撤店不給員工賠償怎么辦 :如果公司撤店,只是公司的一個店面撤掉,但公司還在經(jīng)營,公司才是簽訂勞動合同的主體。此時員工可以依法向當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮俨梦瘑T會申請仲裁,要求該公司進行補償。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。公司告知下個月要撤店,撤店不給賠償,還想讓員工干到撤店為止,這種情況下員工可以提前離職嗎?很高興回答您的問題。根據(jù)國家規(guī)定公司撤店不給員工賠償怎么辦 ,員工離職需要提前一個月通知企業(yè)。如果公司告知下個月要撤店公司撤店不給員工賠償怎么辦 ,員工現(xiàn)在離職理論上是不符合規(guī)定的公司撤店不給員工賠償怎么辦 ,但現(xiàn)實情況下也有員工提前離職的案例。盡管公司說撤店不給補償公司撤店不給員工賠償怎么辦 ,但是公司這種做法是違規(guī)的。如果公司辭退員工公司撤店不給員工賠償怎么辦 ,必須按規(guī)定給予(N+1)個月的工資補償,其中N表示工作年限。如果公司不給,可以向勞動仲裁部門申請強制執(zhí)行。因此,如果您現(xiàn)在選擇離職,等于自己主動放棄補償權(quán)益,因為員工自主離職企業(yè)是不需要補償?shù)摹?/p>以上回答希望對您有幫助。公司突然撤店怎樣和他談賠償?公司撤柜后公司撤店不給員工賠償怎么辦 ,雙方因此解除勞動關(guān)系的公司撤店不給員工賠償怎么辦 ,則可以向公司索要經(jīng)濟補償金。公司撤店,只是公司的一個店面撤掉,但公司還在經(jīng)營,公司才是簽訂勞動合同的主體。此時員工可以依法向當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮俨梦瘑T會申請仲裁,要求該公司進行補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。1、如果公司撤柜后,雙方因此解除勞動關(guān)系的,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。如果衛(wèi)提前一個月通知員工的,則應(yīng)另外向員工支付一個月的工資。2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關(guān)系的,則公司無需支付經(jīng)濟補償金。《勞動法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。1公司解散應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知員工,解除勞動合同。沒有提前通知的,公司應(yīng)該額外發(fā)一個月的工資。2、公司解散,需要支付員工經(jīng)濟補償金。員工在公司工作,每滿一年或超過六個月的補償一個月,不滿半年的補償半個月。祝您生活愉快 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 河南省交通事故賠償標(biāo)準_道路交通賠償人身賠償標(biāo)準 超市買到壞水果賠一千 工傷認定完多久能得到賠償 受傷人車險理賠不服起訴流程 單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 上一篇:成都東部新區(qū)2022拆遷政策下一篇:海航航班因疫情取消賠款 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽