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單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎

在線問法 時間: 2023.09.22
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用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎他金融機構查詢其存款賬戶,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎,單位不依法給員工繳納社保單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎,建議先收集雙方存在勞動關系單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎的證據(jù)單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎,然后向當?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫>?,也可以找社保征收機構或者撥打12333電話進行投訴。
單位不給交醫(yī)保應向哪個部門投訴?

單位不依法給員工繳納社保單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 ,建議先收集雙方存在勞動關系單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 的證據(jù)單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 ,然后向當?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫>郑部梢哉疑绫U魇諜C構或者撥打12333電話進行投訴。

法律分析

單位補繳醫(yī)保,可以申請勞動仲裁,應該向勞動局進行投訴,可以撥打當?shù)氐膭趧泳蛛娫掃M行投訴,醫(yī)保是單位必須給予繳納的,而且必須按照工資的實際情況進行繳納,勞動局一般都是管理勞動者之間的事情,所以向勞動局投訴吧??梢砸髥挝谎a交的,向當?shù)貏趧硬块T投訴,申請勞動仲裁,提供必要證據(jù)材料,如工資條、考勤記錄、工作證、人證物證等,可以勝算的。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金,逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。社會保險計劃是由政府舉辦,是保證物質(zhì)及勞動力的在生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定,繳納社保是公司的法定義務,是國家強制要求的,如果簽好合同后公司遲遲不肯繳納,員工可以到當?shù)氐纳绫>郑瑒趧泳峙e報投訴。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。

公司未交社保,可以申請勞動仲裁嗎

法律分析單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 :可以的單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 ,單位不為員工繳納社保費用是可以申請勞動仲裁,要求單位解除勞動關系,并支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償?shù)?。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 ;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 他勞動爭議。

第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。

公司沒給交醫(yī)保怎么辦

單位未給勞動者繳納社保屬于違法單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 ,勞動者可隨時提出解除勞動關系單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 的。協(xié)商不成,申請仲裁。

第一,如公司沒有交社保,可以要求補繳社保單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 的。

第二,如公司一直沒有簽合同,也是違法單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎 的雙倍工資。

第三,如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁H绻莿趧诱咛岢鲛o職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。

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事故發(fā)生后,事故認定書怎么確定有利責任和尋找證據(jù)。腳踏實地,還原現(xiàn)場,尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

最好不要和單位勞動仲裁

但在查閱相關資料時,他們會發(fā)現(xiàn),最好不要和自己的單位勞動仲裁,發(fā)生糾紛時最好不要和單位勞動仲裁,一般會選擇勞動仲裁,如果要進行勞動仲裁,首先要準備好相關證據(jù),提交資料到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?但是在工作期間,很多人經(jīng)常會聽到,最好不要和 ...
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無論風雪多大,都阻擋不了我維護委托人權益的步伐。朝陽仲裁委、門頭溝仲裁委,跨區(qū)行動的一天[愉快][愉快][愉快]

北京交通事故律師-許瑞林

12-15 23:36

公司不繳納醫(yī)保怎么勞動仲裁

仲裁申請書應當載明下列事項公司不繳納醫(yī)保怎么勞動仲裁:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所公司不繳納醫(yī)保怎么勞動仲裁,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務,單位不依法給員工繳納社保公司不繳納醫(yī)保 ...
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父親發(fā)生交通事故死亡,妻子與三個兒女委托元甲,一方面幫助他們獲得129萬元賠償款,另一方面由法院判決四位家庭成員的分配比例;既獲得了滿意的賠償,也消除了家庭內(nèi)部的爭奪紛爭。

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 17:14

勞動仲裁醫(yī)保不能補

因為權責并不統(tǒng)一勞動仲裁醫(yī)保不能補,用人單位欠繳社保的勞動仲裁醫(yī)保不能補,勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保,但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式,勞動監(jiān)察大隊審查確定后,應當責令用人單位補交社保,拒不 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-07 11:11

單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其單位不給交醫(yī)保能勞動仲裁嗎他金融機構查詢其存款賬戶,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-30 10:19

勞動仲裁時單位提供虛假材料

法律分析公司偽造證據(jù),公司還可能會毀滅一些重要的證據(jù),或者對證據(jù)加以篡改,雖然勞動法為了偏向于保護勞動者權益,而將卻由公司提供證據(jù)比較方便,要求讓公司來承擔舉證責任,比如公司做出的辭退,開除,工資發(fā)放等,公司要承擔主要的舉證責任, ...
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