公司解散已為員工安排工作 在線問法 時(shí)間: 2023.11.27 81 《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定公司解散已為員工安排工作,公司可以調(diào)崗調(diào)薪公司解散已為員工安排工作的情形有:1、用人單位與勞動(dòng)者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致,2、員工患病或者非因公受傷公司解散已為員工安排工作,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,用人單位可以另行安排工作,案例咨詢:公司欲辭退一主管級(jí)別員工,但又不想給賠償,所以想給安排到服務(wù)員的崗位上,顯然員工肯定是不會(huì)同意的了,我想了解勞動(dòng)法關(guān)于這方面的規(guī)定是怎樣的公司解散已為員工安排工作。 公司解散了但是為員工另外介紹了工作崗位還需賠償嗎?公司解散公司解散已為員工安排工作 ,而且為公司介紹工作公司解散已為員工安排工作 ,但也必須按照勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹9揪芙^支付賠償?shù)?,建議反映到就業(yè)局解決。公司解散安排員工去別的崗位但是員工不愿意,怎么解決?《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定公司解散已為員工安排工作 ,公司可以調(diào)崗調(diào)薪公司解散已為員工安排工作 的情形有:1、用人單位與勞動(dòng)者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致。2、員工患病或者非因公受傷公司解散已為員工安排工作 ,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,用人單位可以另行安排工作。3、勞動(dòng)者不能勝任工作,用人單位可以調(diào)整其工作崗位。4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同,調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。5、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,可以變更勞動(dòng)合同,調(diào)整員工的工作崗位。6、勞動(dòng)者與用人單位簽訂了脫密期保密協(xié)議的,在勞動(dòng)者提出辭職后,可以調(diào)整員工的工作崗位。一般來說要調(diào)崗必須證明其不能勝任崗位工作,那就要伴有明確的績(jī)效考核制度,不然隨意調(diào)崗是違反勞動(dòng)法的。案例咨詢:公司欲辭退一主管級(jí)別員工,但又不想給賠償,所以想給安排到服務(wù)員的崗位上,顯然員工肯定是不會(huì)同意的了,我想了解勞動(dòng)法關(guān)于這方面的規(guī)定是怎樣的公司解散已為員工安排工作 ?公司調(diào)崗員工不同意怎么辦?如果純粹是員工本人的工作能力原因,企業(yè)要給員工調(diào)換崗位,第一要有其不能勝任原工作的原因(要做好績(jī)效溝通工作,并做好記錄,也要給員工改善提高的機(jī)會(huì);第二要協(xié)商一致。即使協(xié)商同意調(diào)崗,其薪酬待遇也不能降。原來的公司解散了老板安排員工去別的崗位工作,可以要求賠償嗎如果老板在解散之前公司解散已為員工安排工作 ,就給員工安排轉(zhuǎn)崗公司解散已為員工安排工作 了公司解散已為員工安排工作 ,說明老板是很負(fù)責(zé)的。沒有什么違法違規(guī)的公司解散已為員工安排工作 ,只要合同里沒有規(guī)定,也就沒有什么賠償責(zé)任。但如果公司解散已為員工安排工作 你不服從老板的安排,反而是你自己要求解除合同,那么你自己應(yīng)該承擔(dān)損失的責(zé)任。企業(yè)解散員工安排工作但放棄是否可以享受補(bǔ)償可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按公司解散已為員工安排工作 你在公司公司解散已為員工安排工作 的工作年限算,滿一年給一個(gè)月工資,半年到1年給一個(gè)月,半年以下的給半個(gè)月。集團(tuán)公司名下的子公司解散,現(xiàn)安排員工去集團(tuán)名下其它子公司(當(dāng)?shù)兀┥蠉?,員工可以要求賠償嗎?子公司解散公司解散已為員工安排工作 了公司解散已為員工安排工作 ,安排員工去集團(tuán)名下別公司解散已為員工安排工作 的子公司,員工不可以要求賠償,因?yàn)楣静]有解雇你,只是給你換了一個(gè)工作崗位而已,其公司解散已為員工安排工作 他并沒有什么不同 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 不接受績(jī)效考核方案要離職嗎 阜陽市鑒定中心上班時(shí)間 刑事賠償司法解釋 傷殘鑒定中心在線咨詢 2025交通事故和解的程序是什么 上一篇:房屋強(qiáng)拆10年了可以立案嗎下一篇:勞動(dòng)能力鑒定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽