公司閉店需要給員工哪些補償 在線問法 時間: 2023.11.27 995 公司撤店員工補償標準一、正面回答 公司撤店需要對員工調(diào)崗公司閉店需要給員工哪些補償?shù)墓鹃]店需要給員工哪些補償,屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更,應當與勞動者協(xié)商一致,如協(xié)商補償?shù)膭趧诱呖梢越獬齽趧雍贤?,并要求用人單位依法支付?jīng)濟補償,經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,公司突然倒閉,員工如何賠償法律分析公司閉店需要給員工哪些補償:公司倒閉之后,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 公司閉店需要給員工哪些補償一、正面回答公司破產(chǎn)應按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司閉店需要給員工哪些補償 ,標準為:工作滿一年的給一個月補償金月平均工資,如果做公司閉店需要給員工哪些補償 了十年,應該給十個月補償金。公司破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸螅紫仁茄a償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助,撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律,行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。二、分析公司閉店即停止經(jīng)營、停止營業(yè)指公司因某種原因關閉。滿六個月尚未開展經(jīng)營活動或者停止經(jīng)營活動滿一年的,視同歇業(yè)。公司歇業(yè)滿足兩個條件:該企業(yè)應當依法停止其經(jīng)營活動,該企業(yè)未開展經(jīng)營活動或停止經(jīng)營活動必須達到一定的期限。三、公司歇業(yè)辦理流程是怎樣的公司閉店需要給員工哪些補償 ?納稅人在營業(yè)執(zhí)照核準的經(jīng)營期內(nèi),向稅務登記管理環(huán)節(jié)提出申請,領取并填寫停業(yè)登記表,將各環(huán)節(jié)簽字的停業(yè)登記表連同資料交稅務登記管理,稅務登記管理環(huán)節(jié)受理納稅人填寫完畢的表格及有關資料,審閱填報的表格及有關資料是否符合要求。確認申請停業(yè)的納稅人稅款已結清、發(fā)票已繳銷,封存其稅務登記證件,報領導批準后,核準其停業(yè)申請,制作核準停業(yè)通知書。公司突然倒閉,員工如何賠償法律分析公司閉店需要給員工哪些補償 :公司倒閉之后,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。公司倒閉給員工賠償?shù)霓k法是公司閉店需要給員工哪些補償 :1、需要確定員工的實際工作時間和月工資;2、員工的工作時間每滿一年的,可獲得一個月工資的經(jīng)濟補償;3、工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;4、工作不滿六個月的,可從公司處獲得半個月工資的經(jīng)濟補償金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿十二個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。公司撤店員工補償標準一、正面回答 公司撤店需要對員工調(diào)崗公司閉店需要給員工哪些補償 的公司閉店需要給員工哪些補償 ,屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更,應當與勞動者協(xié)商一致,如協(xié)商補償?shù)膭趧诱呖梢越獬齽趧雍贤?,并要求用人單位依法支付?jīng)濟補償,經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。二、分析 法律規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。三、公司撤店員工的補償1、如果公司撤柜后,雙方因此解除勞動關系的,則公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。如果衛(wèi)提前一個月通知員工的,則應另外向員工支付一個月的工資。2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關系的,則公司無需支付經(jīng)濟補償金。門店倒閉員工怎么賠償一、正面回答公司倒閉公司閉店需要給員工哪些補償 ,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為工作滿一年公司閉店需要給員工哪些補償 的給一個月補償金月平均工資,如果做了十年,應該給十個月補償金 。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、分析企業(yè)解散,必須按照法律規(guī)定的程序進行解散。公司決定解散后,公司股東應當對公司資產(chǎn)、債權債務等進行清算,清算完畢并辦理注銷登記后,公司歸于消滅。公司散伙是指公司因經(jīng)營期限到期或全體股東同意解散公司而導致的公司解散,公司解散時,也需要成立清算組隊公司的財產(chǎn)狀況進行清算。三、公司清算的流程是什么1、由公司股東會作出公司解散的決議,決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過公司閉店需要給員工哪些補償 ;2、股東會作出公司解散決議后15日成立清算組。清算開始之日,決議解散之日起十日內(nèi),書面通知登記機關、稅務部門、勞動部門及開戶銀行;3、在工商局認可的報刊上刊登清算公告;4、制作清算開始日的資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;5、辦理國稅、地稅完稅證明;6、清算公告滿三個月后,制作清算結束日的資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單。 【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 公司派國外身亡賠償 被樓上泡水了怎么辦 交通事故被撫養(yǎng)人有什么計算標準 換變速箱對車輛有影響嗎 成傷機制鑒定是什么意思 上一篇:強遷過程中違法行為賠償標準下一篇:強遷后的賠償標準 更多相關法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽