公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 在線問法 時間: 2024.02.20 239 《勞動合同法》第四十六條 經(jīng)濟補償 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動合同 的,公司結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定公司結(jié)業(yè)公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎,按 勞動合同法 第四十四條(五)款規(guī)定公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎, 勞動合同終止 ,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人 工資 公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎的 經(jīng)濟補償金 ,滿半年不滿一年的時間按一年支付,不滿半年的按半年支付,當(dāng)獲得一個半月本人工資的經(jīng)濟補償金。 公司結(jié)業(yè)清算了,員工工資怎樣賠償一、正文回答具體賠償方法為公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 :經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、分析企業(yè)結(jié)業(yè)清算是指依照國家有關(guān)規(guī)定對改組、合并、撤消法人資格的企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行清算?;蚱髽I(yè)按照合同、契約、協(xié)議規(guī)定終止經(jīng)濟活動結(jié)業(yè)清算的經(jīng)濟行為。管理人應(yīng)當(dāng)按照債權(quán)人會議通過的或者人民法院依照相關(guān)規(guī)定裁定的破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案,適時變價出售破產(chǎn)財產(chǎn)。破產(chǎn)企業(yè)可以全部或者部分變價出售。企業(yè)變價出售時,可以將其中的無形資產(chǎn)和其公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 他財產(chǎn)單獨變價出售。按照國家規(guī)定不能拍賣或者限制轉(zhuǎn)讓的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的方式處理。三、公司結(jié)業(yè)不按照勞動法賠償怎么辦?依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,公司結(jié)業(yè)不按勞動法的規(guī)定對員工進(jìn)行賠償?shù)模瑒趧诱呖梢缘絼趧有姓块T投訴,或者申請勞動仲裁維護自己利益。公司結(jié)業(yè)員工賠償規(guī)定公司結(jié)業(yè)公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 ,按 勞動合同法 第四十四條(五)款規(guī)定公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 , 勞動合同終止 ,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人 工資 公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 的 經(jīng)濟補償金 ,滿半年不滿一年的時間按一年支付,不滿半年的按半年支付,當(dāng)獲得一個半月本人工資的經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第四十六條 經(jīng)濟補償 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 : (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動合同 的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高 勞動合同 約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定 終止勞動合同 的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 中華人民共和國勞動合同法第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動 合同解除 或者終止前十二個月的平均工資。公司倒閉需要給員工補償嗎根據(jù)勞動合同法的規(guī)定公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 ,公司破產(chǎn)時公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 ,員工可以依法取得經(jīng)濟補償。但請注意公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 ,這里是經(jīng)濟補償,不是經(jīng)濟賠償,也即按照每工作滿一年,算一個月工資,而不是按照經(jīng)濟賠償,每滿一個月,算兩個月的工作?!?/p>【【法律依據(jù)】】《勞動合同法》第四十四條,有下列情形之一的,勞動合同終止公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 :(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償公司虧本結(jié)業(yè)需要補償員工嗎 :(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。【溫馨提示】以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 什么級別醫(yī)院可以做傷殘鑒定 職業(yè)病民事賠償有幾項 常州工傷平均工資多少 干洗店把衣服燙壞了怎么辦 對方全責(zé)千萬不要墊付 上一篇:2022年學(xué)生溺水事件7人下一篇:如何讓保險公司賠償停運損失 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽