傷殘鑒定之后去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ，應(yīng)該由員工本人領(lǐng)取。如果員工本人不方便領(lǐng)取去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ，也可以委托單位代為領(lǐng)取。

委托書(shū)需要員工本人簽字并按手印。

工傷的情況下去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出具后是一式多份去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ，應(yīng)當(dāng)由職工領(lǐng)取兩份、公司領(lǐng)取一份、勞動(dòng)局工傷科一份；職工的兩份勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ，一份自己保留，另一方用來(lái)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)作為材料證明，遞交給工傷保險(xiǎn)基金工作人員。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十五條　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

都是可以通知去單位送傷殘鑒定結(jié)果 的去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ，沒(méi)有什么明確去單位送傷殘鑒定結(jié)果 的規(guī)定，這樣才可以更好的進(jìn)行傷殘鑒定。

如果傷殘鑒定是人民法院委托去單位送傷殘鑒定結(jié)果 的去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ，傷殘鑒定報(bào)告出來(lái)后會(huì)直接轉(zhuǎn)給人民法院，如果傷殘鑒定是用人單位或職工本人委托的，傷殘報(bào)告會(huì)送達(dá)給用人單位和職工本人。

法律分析

傷殘鑒定可以由本人或其近親屬委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，也可以通過(guò)法院委托司法機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。進(jìn)行傷殘鑒定攜帶相關(guān)證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療的病歷資料等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。對(duì)于符合加鑒定條件的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。勞動(dòng)能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級(jí)傷殘，分別對(duì)應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)，因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律分析去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ：交去單位送傷殘鑒定結(jié)果 了申請(qǐng)去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ，等勞動(dòng)管理部門(mén)通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷去單位送傷殘鑒定結(jié)果 的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)是鑒定委員會(huì)、單位、職工各有一份原件的去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ，去單位送傷殘鑒定結(jié)果 你的原件單位不能扣留，這是法律規(guī)定工傷職工有一份原件的，要強(qiáng)勢(shì)點(diǎn)找單位要。如果不給自己去鑒定委員會(huì)看看能不能再拿一份原件。不管誰(shuí)申請(qǐng)的，法律規(guī)定職工/親屬/單位都可以去申請(qǐng)，又沒(méi)有規(guī)定誰(shuí)申請(qǐng)的結(jié)論就全歸誰(shuí)拿，是職工受傷的又不是公司受傷的?！豆ｋU(xiǎn)條例》《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》里面都說(shuō)了鑒定結(jié)論書(shū)是送給單位和職工的，你公司有什么權(quán)利扣留本就屬于工傷職工的一份原件去單位送傷殘鑒定結(jié)果 ？單位不給你讓他找法律文件，問(wèn)他哪條法律文件規(guī)定了不允許職工拿屬于自己的那份勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)原件的。

第二十五條 ..............設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。