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十年工齡自己辭職怎樣賠償

在線問法 時(shí)間: 2023.11.26
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單位使用以下五種理由辭退員工,需要給員工支付補(bǔ)償十年工齡自己辭職怎樣賠償:以員工不勝任工作辭退十年工齡自己辭職怎樣賠償,但如果用人單位違反了相關(guān)法律規(guī)定,或自身合法權(quán)益受到侵害,又或者是個(gè)人與單位方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,也就是說員工是被迫辭職的,勞動(dòng)者都可以向單位要求提供工齡補(bǔ)償,可這需要具體情況具體分析,哪怕十年工齡自己辭職怎樣賠償你在這個(gè)公司工作了十年甚至二十年,從法律層面來看,公司也無需給予工齡補(bǔ)償,在公司工作10年主動(dòng)提出離職,公司是否應(yīng)給勞動(dòng)者一定的工齡補(bǔ)償。
在公司工作10年主動(dòng)提出離職,公司是否應(yīng)給勞動(dòng)者一定的工齡補(bǔ)償?

法律上并未有相關(guān)規(guī)定,但情理上公司該給一定的工齡補(bǔ)償。

在法律對(duì)于勞動(dòng)者離職的相關(guān)規(guī)定中,被辭退、主動(dòng)離職和被迫離職是截然不同的。其中,主動(dòng)離職的話,用人單位往往是無需支付任何補(bǔ)償?shù)摹?/p>

在公司工作10年主動(dòng)提出離職,從法律角度來看,公司可以不支付任何補(bǔ)償。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,員工個(gè)人提出離職同樣分為不同情況,如果是員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職,那公司方面可以不給予勞動(dòng)者任何補(bǔ)償。哪怕十年工齡自己辭職怎樣賠償 你在這個(gè)公司工作了十年甚至二十年,從法律層面來看,公司也無需給予工齡補(bǔ)償。

但如果用人單位違反了相關(guān)法律規(guī)定,或自身合法權(quán)益受到侵害,又或者是個(gè)人與單位方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,也就是說員工是被迫辭職的,勞動(dòng)者都可以向單位要求提供工齡補(bǔ)償,可這需要具體情況具體分析。

從情理上分析,用人單位應(yīng)支付一定的工齡補(bǔ)償。

一個(gè)員工在某家單位工作了十年之久,這不僅證明十年工齡自己辭職怎樣賠償 他為這個(gè)公司奉獻(xiàn)了足夠多的青春,也同樣證明他為這家公司創(chuàng)造了足夠多的利益,而且員工與公司之間的感情也肯定是有的。

為公司工作十年之后選擇離職,不論是出于什么原因,公司都肯定是失去了一個(gè)人才,而從公司角度來考慮,為勞動(dòng)者提供一定的工齡補(bǔ)償完全是利大于弊。一方面能夠讓其他勞動(dòng)者對(duì)公司更有感情,另一方面也能夠維系公司與離職員工之間的良好關(guān)系,或許未來某一天員工會(huì)重新回到公司。

其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中合乎情理,但法律沒有明文規(guī)定的事情有不少,尤其是在勞動(dòng)者保護(hù)自身權(quán)益方面,勞動(dòng)者期望公司方面自覺是很難的。因此勞動(dòng)者必須學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益,一旦合法權(quán)益遭受侵害,千萬(wàn)不要輕易放棄追償,否則勞動(dòng)者權(quán)益很難得到保障。

十年工齡想辭職,還有補(bǔ)償嗎?

如果是主動(dòng)離職十年工齡自己辭職怎樣賠償 ,是沒有賠償?shù)?。如果是被辭退十年工齡自己辭職怎樣賠償 ,是可以要求賠償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資走勞動(dòng)仲裁路線十年工齡自己辭職怎樣賠償 ,準(zhǔn)備好合同,證明自己的薪資水平跟單位已工作年限。如果工資構(gòu)成比較復(fù)雜,在合同里比較隱蔽,可以提交工資行的流水單。工作已滿十年,公司辭退的,與工作不滿十年,公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金,標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。并且工作滿10年以上,員工有權(quán)利提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。而簽訂了無固定期勞動(dòng)合同,對(duì)于賠償是沒有影響的。

單位使用以下五種理由辭退員工,需要給員工支付補(bǔ)償十年工齡自己辭職怎樣賠償 :

以員工不勝任工作辭退十年工齡自己辭職怎樣賠償 ;

員工患病,以醫(yī)療期滿為由辭退;

以勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化為由辭退,比如公司架構(gòu)調(diào)整崗位消失,或者異地搬遷等;

以公司經(jīng)營(yíng)困難為由辭退;

以勞動(dòng)合同到期為由終止勞動(dòng)關(guān)系;

使用以上理由解除員工,單位至少要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(就是所謂的“N”)。

一、單位辭退工作10年的勞動(dòng)者是否有補(bǔ)償,分3種情況:

1、違法解除。單位辭退員工沒有合法的理由,應(yīng)該支付員工賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月工資,2N。

2、合法解除。符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資,N;符合《勞動(dòng)合同法》第40條,并且沒有提前1個(gè)月通知的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金,俗稱N+1;

3、無補(bǔ)償合法解除的情況。如果員工存在《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定的情況例如嚴(yán)重違反公司制度、給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失、被判刑等情況,單位辭退的,不需要支付員工補(bǔ)償金或賠償金。

在一個(gè)單位工作滿10年 如果辭職 應(yīng)該得到什么補(bǔ)償?

如果在。一個(gè)單位工作滿十年。你自己主動(dòng)辭職十年工齡自己辭職怎樣賠償 的十年工齡自己辭職怎樣賠償 ,那么沒有任何補(bǔ)償,如果說是公司辭退十年工齡自己辭職怎樣賠償 了你錢,你是在合同內(nèi)辭退的應(yīng)該一年給你一個(gè)月的工資補(bǔ)償,當(dāng)然如果你的工資低低于你,企業(yè)的平均工資是按企業(yè)平均工資,給你補(bǔ)償?shù)?,如果你高于企業(yè)平均工資是按你個(gè)人工資補(bǔ)償。這里說的工資不是比工資條上開的錢,而是你全年的收入是總收入,除以12個(gè)月得到的額度將平均工資。

10年以上工齡解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償

法律分析十年工齡自己辭職怎樣賠償 :超過10年解除勞動(dòng)合同時(shí)十年工齡自己辭職怎樣賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、如果是當(dāng)即和員工解除勞動(dòng)合同十年工齡自己辭職怎樣賠償 ,還需要另外支付一一個(gè)月工資作為代通知金。

2、由于公司是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。肛資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十七條 轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù),無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

十年工齡辭退怎么賠償

用人單位如果是違法辭退十年工齡十年工齡自己辭職怎樣賠償 的勞動(dòng)者十年工齡自己辭職怎樣賠償 ,則勞動(dòng)者在單位每工作一年十年工齡自己辭職怎樣賠償 ,賠償二個(gè)月的工資,六個(gè)月以上不滿一年的,賠二個(gè)月的工資;不滿六個(gè)月的,則賠一個(gè)月的工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

10年工齡公司搬走怎樣賠償

10年的工齡單位解除合同怎么賠償法律分析10年工齡公司搬走怎樣賠償:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條10年工齡公司搬走怎樣賠償?shù)囊?guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審 ...
697熱度
朝陽(yáng)法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬(wàn)元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

十年工齡自己辭職怎樣賠償

單位使用以下五種理由辭退員工,需要給員工支付補(bǔ)償十年工齡自己辭職怎樣賠償:以員工不勝任工作辭退十年工齡自己辭職怎樣賠償,但如果用人單位違反了相關(guān)法律規(guī)定,或自身合法權(quán)益受到侵害,又或者是個(gè)人與單位方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,也就是說員工是 ...
964熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

做滿十年辭職有賠償嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,【法律分析】勞動(dòng)者工作十年以上的自動(dòng)辭職的做滿十年辭職有賠償嗎,用人單位是無需 ...
947熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

十年以上工齡辭職怎樣賠償

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,2、符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的無過失性辭退情況(包括患病或非因工受傷醫(yī)療期滿了不能繼續(xù)工作、不能勝任工作、客觀情況變 ...
303熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償

工傷的職工離職怎么賠償首先發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償,根據(jù)工傷勞動(dòng)者 傷殘 的不同程度,《 工傷保險(xiǎn)條例 》第36、37條分別作發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償了如下規(guī)定發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償: 1.五、 六級(jí)工傷 :“經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人 ...
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