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合同未到期前能否認(rèn)定為損失

在線問法 時(shí)間: 2023.11.23
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一、個(gè)人提出離職分三種情況合同未到期前能否認(rèn)定為損失:1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等合同未到期前能否認(rèn)定為損失,《中華人民共和國合同法》第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的合同未到期前能否認(rèn)定為損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
租房合同未到期,不租了要賠償嗎?

一般來說有約定按約定合同未到期前能否認(rèn)定為損失 ,沒有約定參考如下法條主張對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任合同未到期前能否認(rèn)定為損失 ,但最高賠償額不超過給您造成損失的30%。

《中華人民共和國合同法》

第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的合同未到期前能否認(rèn)定為損失 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第一百零八條 當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的合同未到期前能否認(rèn)定為損失 ,對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第一百一十三條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

經(jīng)營者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》

第二十九條 當(dāng)事人主張約定的違約金過高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的,人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量,并作出裁決。

當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。

勞動(dòng)合同未到期,提前一個(gè)月辭職,要賠償違約金嗎?

如果勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議合同未到期前能否認(rèn)定為損失 的話,不需要支付用人單位違約金。勞動(dòng)者具有自主擇業(yè)權(quán),勞動(dòng)合同期內(nèi)辭職,不算違約。

一、個(gè)人提出離職分三種情況合同未到期前能否認(rèn)定為損失 :

1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等合同未到期前能否認(rèn)定為損失 ;

2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。

二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決;

三、相關(guān)法律依據(jù)合同未到期前能否認(rèn)定為損失 :

《勞動(dòng)合同法》37、38、46、47、50條合同未到期前能否認(rèn)定為損失 !

租賃合同未到期提前解約的違約責(zé)任

租賃合同未到期提前解約需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任合同未到期前能否認(rèn)定為損失 ,并給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

根據(jù)合同未到期前能否認(rèn)定為損失 我國《民法典》規(guī)定 ,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù),或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

合同中如果約定合同未到期前能否認(rèn)定為損失 了責(zé)任的處理,按照約定來,約定違反了法律的除外。沒有約定雙方可以進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成可以向法院起訴。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第五百八十二條 【瑕疵履行違約責(zé)任】履行不符合約定的,應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確,依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的,受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小,可以合理選擇請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。

《中華人民共和國民法典》第五百八十三條 【違約損害賠償責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后,對(duì)方還有其合同未到期前能否認(rèn)定為損失 他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。

租賃合同未到期終止如何賠償

租房合同未到期終止屬于違約行為合同未到期前能否認(rèn)定為損失 ,賠償方式有合同未到期前能否認(rèn)定為損失 :繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。法律規(guī)定,一方違約造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,也包括合同履行后可以獲得的利益。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十四條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。

租房合同未到期,房東提前終止合同如何賠償?

租房合同未到期合同未到期前能否認(rèn)定為損失 ,房東提前終止合同合同未到期前能否認(rèn)定為損失 ,構(gòu)成違約,要承擔(dān)違約責(zé)任。賠償方式,如果合同約定合同未到期前能否認(rèn)定為損失 了違約金,就按合同。沒有約定就按實(shí)際損失賠償。一般要考慮房客另行租房的過渡費(fèi),房租差和搬家費(fèi)

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著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專做交通事故的我們來爭(zhēng)取賠償,這也是對(duì)我們極大的認(rèn)可?????? 專業(yè)人士辦專業(yè)的事,才是對(duì)您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

合同沒到期一方違約損失咋算

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失,發(fā)生一方違 ...
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歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

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