勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思
補(bǔ)償和賠償勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 的區(qū)別有勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 :補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 ,賠償帶有懲罰性勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 ;補(bǔ)償是無(wú)過(guò)錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 ,賠償涉及到過(guò)錯(cuò)責(zé)任;補(bǔ)償由合法行為引起,賠償由違法行為引起;補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢(qián),賠償以金錢(qián)賠償為主,以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢(qián)。
勞動(dòng)合同法里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金分別指什么?補(bǔ)償金是指合同期限屆滿或者是雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)適用,賠償金是在單位單方違法解除勞動(dòng)合同時(shí)適用,此時(shí)也還有相應(yīng)勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 的補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的,其構(gòu)成要件主要是法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。賠償金的構(gòu)成要件主要有四個(gè)勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 :一是當(dāng)事人違反勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 了勞動(dòng)法律、法規(guī);二是給對(duì)方造成了實(shí)際損失;三是責(zé)任方存在過(guò)錯(cuò),包括故意和過(guò)失;四是這種過(guò)失與損失之間存在因果關(guān)系。
勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 是 用人單位解除勞動(dòng)合同 時(shí)勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 ,給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在 勞動(dòng)合同解除 或終止后勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 ,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。勞動(dòng)補(bǔ)償金是什么意思 我國(guó)法律一般稱(chēng)作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,法國(guó)《勞動(dòng)法典》稱(chēng)為“ 辭退補(bǔ)償金 ”,俄羅斯《勞動(dòng)法典》則稱(chēng)為“解職金”。我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和 解除勞動(dòng)合同 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》)等規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 應(yīng)支付情形 勞動(dòng)合同法 第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 第一章 (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 【勞動(dòng)者 單方解除勞動(dòng)合同 】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: 1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3.未依法為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的; 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無(wú)效 的; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法 限制人身自由 的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。